德州市始终坚持“抓人才就是抓发展，抓发展先抓人才”的思想。 2016年以来，以对接京津冀协同发展为契机，每年引进100名左右优秀毕业生到事业单位工作。 现将2019年有关事项公告如下。

一、引进计划及范围

共引进100名全国重点大学优秀毕业生和海外博士人才（具体岗位计划见附件1）。

2. 资格条件

1、德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心和责任感强，服从组织安排；

2.符合条件的重点大学和重点科研院所（名单见附件2）2019届应届毕业生、未就业的往届毕业生、已就业并经所在单位同意报考的毕业生（以上学历要求为全日制（不含定向生、委托生、在职研究生等）。 博士生年龄不超过35周岁（1983年8月1日后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1988年8月1日后出生），本科生年龄不超过26周岁岁（1992年8月1日以后出生）。 （晚生），大学学历5年及以上的毕业生，在4年的基础上，每增加1年，年龄放宽1岁；

3、学习成绩优秀，具有相应的学历和学位。 在国外获得的学历、学位须经教育部留学服务中心认证；

4、具备岗位所需的综合素质和较高的专业水平；

5、身体健康，能够适应岗位需要；

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3、在校期间受过厅级以上（含）处分的；

4.在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

5、受到处罚或者影响期未满的；

6、现役军人、在校非应届毕业生；

7、已在德州市内机关、事业单位工作；

8、按照规定，在定点工作单位服务期限尚未届满；

9、法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）网上报名

报名时间：2019年9月4日9:00至9月9日17:00

报名方式：采用网上报名。 考生登录“德州市人事考试信息网”（）进行报名。 请按如下方式进行：

填写并提交申请信息。 申请人应登录报名网站，点击“网上报名”进入“德州市2019年引进重点高校优秀毕业生”报名系统，按要求如实填写并提交相关个人申请信息更多事业单位考试题库就点击这里，并上传本人近照未戴帽子的人正面证件（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。 每位报考人员限报一个岗位，并须凭同一有效二代居民身份证报名和参加考试。 如果申请人在资格预审前多次登录提交申请信息，则后续填写的信息将自动替换前一次填写的信息。

应聘者须仔细阅读本公告中的具体要求，并根据岗位安排选择符合要求的岗位填写应聘申请。 因个人原因造成的一切后果由考生本人承担。

申请人不得申请有回避亲属的单位。

（二）资格初审

用人单位负责对申请人进行资格初审。 资格审查全程进行。 任何阶段如发现资格不合格，将取消其资格。 考生报名虚假报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等文件骗取考试资格的，一经查实，取消其资格。

（三）查询资格初审结果

申请人可在报名成功后24小时内登录报名网站查看资格初审结果。

（4）打印报名材料和准考证

资格预审通过后，申请人须及时打印《德州市2019年重点高校优秀毕业生引进申请表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》（用于德州市2019年度重点高校优秀毕业生引进申请表）和《诚信承诺书》（面试前资格审查），并及时提交。 2019年9月16日9:00至9月21日9:00前登录报名网站打印准考证。

（五）岗位计划减少及其他

笔试比例一般不应低于5：1。 经市委组织部批准，对一些专业性强、急需紧缺的专业岗位，可适当放宽考核比例，原则上不低于3：1。 岗位计划未达到最低比例的，将按照相关规定取消该职位或相应减少岗位计划。 已申请取消岗位计划的人员，可在规定时间内申请符合资格的其他岗位。 更改仅进行一次。

4.笔试

（一）笔试内容

笔试主要测试考生的政治素养、综合素质、认知水平、实践能力等。 笔试满分为100分，并设定笔试最低及格分数线。

（二）时间、地点

笔试时间为2019年9月21日上午9:00-11:30。

笔试地点设在我市。 笔试考生应当按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和有效居民身份证参加笔试。

(3)成绩查询

笔试考生可于10月初登录报名网站查询笔试成绩。

5. 面试

（一）发布面试公告

笔试成绩公布后，面试公告将在报名网站上发布。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。 受访人数与介绍计划的比例一般为3：1。 如果笔试成绩相同，则成绩相同的考生将被录取参加面试。

（二）面试候选人资格审查

参加面试的应聘者须在面试公告规定的时间内向用人部门提交相关证明材料进行资格审查。 经审核符合申请条件的，将在规定时间内收到《面试通知》。

应届毕业生、原待业毕业生需提供以下材料原件：《入学登记表》、有效居民身份证、取得的毕业证书、学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案》） 《表格》）、《诚信承诺书》。

在职员工需提供以下材料原件：《登记表》、有效居民身份证、取得的毕业证书、学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子登记表》）、证明单位同意报考的《诚信承诺书》。

（三）组织采访

面试人员应当按照《面试通知》规定的时间、地点携带相关材料参加面试。 面试由市委组织部、市人力资源社会保障局组织。 面试主要测试应聘者的专业素质、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变掌控等能力。 面试满分为100分。

6、检查和体检

1.检查。 检查将等量进行。 笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算考生考试总成绩，从高分到低分按同等顺序确定报考人选； 笔试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定复审人选。 。 确定参加考察的候选人面试成绩不得低于60分。 面试官不能竞争该职位。 确定参加考察的考生面试成绩原则上应达到本组面试考官使用相同试题的有效面试成绩的平均分。

考察按照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发[2018]2号）执行。 成立专项检查组，到申请人所在单位（学校、社区、村庄等）进行现场检查。 考察结果将作为确定拟引进人员的重要依据之一。 发现应聘者年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份等基本信息有涂改、重要材料和信息伪造、或者报名信息不真实的，取消应聘者资格将被取消资格。

2、体检。 根据综合检查和考察结果，同等数量确定体检人员。 体检工作由市委组织部、市人力资源社会保障局组织。 因体检不合格出现空缺或体检合格的考生放弃资格的（须书面申请，经研究批准后取消资格），由替代主考官首先按照报考人员总成绩从高分到低分确定（总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分），考试合格者进入体检。 体检按照公务员录用标准进行。

工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊等造成不良后果的，按照有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 体检时故意隐瞒影响介绍的疾病或者病史的报考人员，不予录取或者取消录取资格。 介绍：申请人在体检过程中与体检人员串通作弊或者要求他人接管体检或者调换、更换检测样本的，体检结果无效，不予介绍或介绍予以取消，并按有关规定办理。 未按规定时间、地点参加体检的，取消其引进资格。

七、聘任公告

拟引进人选公布前，对已被候选人放弃或因体检问题而空缺的职位，体检合格的人选可在规定时间内从高分到低分等额填补从同一职位的合格候选人中挑选。

体检合格者确定为拟引进人选，并在“灯塔-德州党建”等相关网站进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满后，无问题或反映的问题不影响引进的，将组织登记并办理相关手续。

八、管理与治疗

1、工作岗位。 录用人员纳入市级事业单位编制，试用期1年。 试用期满后，由同级单位人事部门组??织考核，合格者办理转正手续； 那些失败或放弃的人将不再被雇用。

2、工作安排。 聘任管理职务的人员、试用期后考核合格的博士生，享受全级工资福利。 根据用人单位的职位空缺数量和有关政策规定，可分配到事业单位正职岗位； 试用期满后考核合格的研究生，享受副科级工资待遇，可根据用人单位的空缺数量和有关政策规定安排到事业单位副科级岗位。 博士生担任专业技术职务的，可以申请中级职称认定； 硕士研究生工作满三年，可申请中级职称认定； 本科生工作满一年，可申请初级职称认定。 按照有关规定优先进行职称评审。

3、培训和选拔。 实施重点培训和后续管理。 纳入干部队伍建设总体规划，同等条件下优先转入公务员岗位。 鼓励参加竞争性选拔、临时岗位培训等工作，实现人才在党政机关、企事业单位、社会各方面有序流动。

4、补贴政策。 引进人才优先使用人才公寓并享受生活补贴。 同级财政部门在5年内给予补助。 标准为博士生800元/月，硕士生600元/月，本科生400元/月。 博士生安置补助费按照本市有关规定执行。

5、档案管理。 档案转发后，按照干部管理权限进行管理。

9. 其他

本公告及本公告未尽事宜由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询热线：

0534—2687677、2687084

网上报名技术咨询电话：

0534—2345117（市考试评价中心）

附件：附件1：德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作计划.xls

附件2-2019年德州市引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单.doc

附件3-德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作申请指南.docx

中共德州市委组织部德州市人力资源和社会保障局

2019 年 8 月 30 日