菏泽市人事考试网发布菏泽市人事招聘考试信息，包括菏泽市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、岗位名单等。

为深入实施人才强县战略，加大人才引进力度，推动巨野县经济社会高质量发展，根据《中共菏泽市委实施意见》 《国家关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《巨野县县级事业单位高层根据《各级急需紧缺人才引进办法》文件精神，经研究，决定组织开展急需紧缺优秀青年人才引进工作更多事业单位考试题库就点击这里，现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守法律法规，道德品质良好。

2、国内高校毕业生须于2023年7月31日前满足以下条件之一：普通高校全日制博士生； 国内普通高校全日制硕士研究生； 2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42个）和2022年公布的第二轮“双一流”大学建设学科（含一级学科覆盖的二级学科）一级学科）（附件3）全日制本科生（国家从2017年起实行统一招生计划，在职研究生按照同等考试招生政策和标准即可报考）。

3、留学生须于2023年7月31日前获得教育部出国留学服务中心颁发的全日制硕士学位证书及国外学历学位认证证书（留学生只能申请接受国际学校申请的职位）学生如附件所示）。

4.相关院校分校区、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养、合作办学的毕业生不纳入引进范围。

5、身心健康。 本科生原则上不超过30周岁（1992年3月13日后出生），硕士生原则上不超过35周岁（1987年3月13日后出生），博士生原则上不超过40周岁岁（1982年3月13日以后出生）。

6、岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

7、现役军人和在校非应届毕业生不得报名。 巨野县范围内国家机关公务员、参??照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签署介绍意向书的人员）等以及辞职人员（辞职）在我县机关、事业单位任职不满半年（截至公告之时）的，不得申请。 单位人员必须征得原单位同意或已辞职，否则不得申请。 在校非应届毕业生不得以学历为依据提出申请。

八、引进人员不得选择《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部条例[2019]1号）中规定回避的职位。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员和各类公务员录用（录用）过程中被查出有弄虚作假等严重违纪行为的人员事业单位和法律、法规规定不得从业的人员有其他情形的，不得申请。

10.主要面向2023届高校毕业生和择业期（2021-2022年）尚未找到工作的高校毕业生。

2、持仓及数量介绍

引进职位、数量、学历及其他相关要求详见《巨野县县级事业单位第一批引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表》（见附件1） ）。

3. 介绍程序

（一）报名

1、个人网上报名

申请人应填写《巨野县事业单位引进急需优秀青年人才登记表》（附件2），并提交登记表、身份证正反面、国家认可的毕业证书、学位证书、身份证、教育部学历证书等电子登记备案表（应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表。申请研究生学位的还需提供电子登记备案表境外取得的本科毕业证书、学位证书、学位证书有学历者报考，还需上传教育部颁发的境外（境外）学历证明和学位证书。留学服务中心）及聘用人员同意证明（附件4）制作PDF并通过电子邮件发送至邮箱进行报名。 邮件统一命名为“介绍单位+姓名+电话”。

网上报名时间自公告之日起至2023年3月31日17时30分结束。

2、个人现场报名

申请人也可持相关证件在指定时间、地点现场报名。

时间：2023年3月18日9:00-12:00地点：中南大学。

时间：2023年3月20日9:00-12:00地点：重庆大学。

（二）资格审查

重点审核申请者的学校、学历、学位。 符合资格、符合报名条件并通过初审的，初审通过后不得变更应聘岗位； 对不符合注册条件、初审不通过的，说明理由。

资格审核流程贯穿整个引进流程。 无论哪里发现资格有问题，一律取消资格。

（三）组织考试

考试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的综合分析、沟通应对、组织协调、语言表达、仪表仪表等，实行百分制。 报考人数超过计划岗位数3倍的，可以按照1：3的比例进行初试筛选，确定面试人选，也可以直接进行面试。 初审方式和时间另行通知，初审结果不计入面试成绩。 面试分数定为70分（含70分）为及格线。

考试时间和地点稍后公布。

（四）体检

根据面试结果和引进计划，按1：1从高分到低分组织考察和体检（若分数相同，优先考虑学历较高者、应届毕业生）首先，年轻的学生优先）。

引进单位成立检查工作组，具体负责检查工作。 检查重点从思想政治素质、道德品质、业务能力、工作表现和档案审查等方面，审查应聘者是否符合规定的任职资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。

参照公务员录用体检标准，组织安排符合条件的考生到县级以上综合医院进行体检。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

对因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而产生的空缺，达到面试合格分数线的同岗位人员可以依次等额填补，否则不再填补。

（五）公示及办理程序

检查、体检合格者将在巨野县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，人才引进单位提出聘用意见并办理聘用手续。 对于2023届普通高校毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议（由本人、用人单位、学校三方签署），正式毕业后再办理相关手续。 未能按时取得学位证书的，取消聘用资格。 资格。 用人单位与劳动者应当按照规定签订劳动合同。 劳动合同一经签订，双方应当严格履行。 聘用人员在用人单位的最低服务年限为5年。 用人单位应当按照规定实行试用期制度。 期满合格者正式录用，不合格者不再录用。

4.其他

1、本次人才引进工作的通知、公告、公示等相关信息将在巨野县人民政府网站发布。 请考生随时关注相关信息，届时不再电话通知。 如因自身原因错过重要信息，影响就业的，责任自负。

2、本次人才引进考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

3、其他未尽事宜，由巨野县人才工作领导小组负责解释。

查询热线：-8209106（巨野县委组织部）

0530-8158957（巨野县人力资源和社会保障局）

附录：

1.巨野县第一批县级事业单位引进急需优秀青年人才岗位汇总表

2、巨野县县级机构首批引进急需优秀青年人才登记表

3、教育部公布2017年第一轮“双一流”大学（42所）和2022年公布第二轮“双一流”大学建设学科名单

4. 批准注册函

巨野县人才工作领导小组办公室

2023 年 3 月 13 日

原标题：关于巨野县2023年第一批县级事业单位引进急需紧缺优秀青年人才的公告

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