一、招聘原则

按照“德才兼备”的标准，遵循“公开、公平、公正”的原则，实行自愿报名，择优录取。

2、招聘人数及专业类别

（一）根据工作需要，本次共招聘讲师3名；

（二）招聘专业及学历要求：播音、主持、音乐表演及相关专业。

三、招聘条件

（一）具有良好的思想政治素质，遵守法律法规，品行良好，有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳，责任心强组织纪律；

（二）具有正常履行职责所需的身体素质；

（三）30周岁以下（1990年1月1日后出生）；

（4）普通话标准，有较强的组织协调、团队合作和任务执行能力，有一定讲解能力者优先；

（五）有下列情形之一的，不予报名。 一经发现，取消报名资格：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

2.因违法行为受到行政拘留、强制戒毒或者其他限制人身自由的治安管理处罚的；

3.有传染病史、精神病史、癫痫病史者；

4.有法律规定不得向机关、事业单位提出申请的其他情形。

四、招聘方式及程序

（一）报名时间

2020年5月22日至6月23日。

（二）报名方式

1、应聘者请将简历发送至单位邮箱；

2、现场确认所需文件

（1）个人纸质简历1份；

（2）本人身份证、毕业证书、学位证书原件一份、复印件一份。

(3) 注册邮箱及咨询电话

注册邮箱：. 咨询热线：—67179728。

（四）资格审查

报名后，工作人员将对参加公开招聘人员提供的证明材料进行审核。 资格审查贯穿招聘全过程。 凡发现不符合招聘条件、弄虚作假、违反招聘规定的，取消其招聘资格。

（五）招聘办法

本次招聘分为初试和复试两部分：

1、初试（面试）：根据报名情况更多事业单位考试题库就点击这里，电话通知资格审查合格者进入面试，面试时间、地点统一通知；

2、复试（笔试）：按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3的比例确定拟聘用人员参加笔试；

3、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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5、体检及检查

(一)体检。 按照总成绩从高分到低分的顺序，确定拟聘用人员参加体检。

（二）检查。 体检合格者进入检查流程。 检查内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

6. 就业和福利

本次招聘的人员为国有企业乙类员工。 试用期为3个月。 试用期满后，录用人员将与郑东新区国有企业签订劳动合同。 劳动合同每年签订一次，年终考核合格后续订。 综合工资7500元左右（含五险一金，正式员工免费工作餐及午休宿舍，个人实际工资根据工作表现3500-4000元）。

郑州新发展有限公司

2020 年 5 月 22 日

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