黑龙江省事业单位考试网提供以下事业单位招聘动态：2022年黑龙江佳木斯市环南县所属事业单位公开招聘工作人员73人报名。 更多关于黑龙江佳木斯环南县直属事业单位招考、报名、事业单位招考动态等内容，请关注黑龙江事业单位考试网/黑龙江人事考试网！ 【微信客服：huatu170 微信公众号：hljhtjy】

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2022年黑龙江佳木斯桦南县属事业单位招聘工作人员73人。 今天开始报名。 报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月8日16:00。在此期间外不接受报名。

【原公告】：黑龙江佳木斯市桦南县2022年公开招聘事业单位73名工作人员公告

4. 招聘程序

遵循公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序。

（一）公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、桦南县人民政府网站、桦南县人力资源和社会保障局微信公众号上发布。

（二）报名

本次招聘实行网上报名。 申请人可以通过互联网进行注册、填写个人基本信息、上传照片、报名、查询资格结果、打印申请表、打印准考证、查询成绩等。 请申请人在规定时间内登录报名网站进行报名。

网上报名注意事项：

1、报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月8日16:00（工作日接受咨询）。 具体报名流程请参见报名网站流程图。

2、注册网址为

3. 申请人只能申请一个职位。 资格审查通过后，不得申请其他职位；

4、申请人须凭二代身份证报名；

5、网上报名使用的正面彩色免冠电子照片必须为近期证件照，照片文件大小限制为1M字节；

6、网上报名时，应聘者须详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写并提交相关信息和材料，所填信息与《2022年公开招聘工作人员》要求不符的湖南县直事业单位方案》招考过程中弄虚作假、不信守承诺的，一经查实，取消其报考或者录用资格，责任由考生承担;

7、政策咨询热线：-6225747（工作日8:30-11:30 13:30-16:30）

技术支持电话：

8、报名后的各方面事宜将以“须知”的形式在报名网站上发布。 请考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试；

9、打印准考证：准考证打印时间请参见报名网站通知。

10、本次考试收取笔试费45元，面试不收取任何费用。 考生须及时开通网上银行，办理相关服务并通过网上支付方式缴纳考试费用。 网上缴费时间截至2022年7月8日17:00，未按时缴费的，视为自动放弃申请。

（三）资格审查

资格审查与网上报名同时进行。 对申请人的资格进行初步审查。 通过资格审查并成功缴纳费用的考生将参加笔试。 报名完成后更多事业单位考试题库就点击这里，卫生岗位笔试不再设考试名额。 其他招聘岗位招收人数与合格报考人数比例未达到1：3的，取消或减少该招聘岗位，或者降低笔试开放比例。 申请职位被取消的候选人只有一次机会申请其他职位。 具体详情请参见报名网站的通知。

（四）考试

1.笔试。 笔试成绩=试卷成绩（满分100分）+政策加分。 考试内容为专业知识和基础公共知识。 考试时间、地点以笔试准考证上所示为准。 笔试结果将在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号和报名网站上公示，公示时间为3个工作日。

2.政策积分。 根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业的通知》（黑政办发[2013]42号），人员将享受政策加分，要求申请审核政策加分，具体如下：

“招募高校毕业生驻村服务”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“乡村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位”等基层服务项目服务期满后3年内参加县级事业单位公开招聘并考核合格的，笔试成绩加10分。 服务期满后评定为优秀者，相应加2分。 高校毕业生在城乡基层公益岗位工作满两年并考核合格的，可享受项目学生相关福利。 计算时限于2022年7月6日结束。

根据黑龙江省人民政府《关于退役军人安置改革的实施意见》（黑政规[2018]17号），普通高等学校毕业入伍的大学生，完成现役军人服役后，任职和退休、参加事业单位招聘的，可享受“三保计划”、“西部计划”等项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。

对符合黑府办[2020]13号文件要求，参加各级医疗卫生机构和事业单位公开招聘的疫情防控一线非编制医务人员三年内，年龄放宽至45周岁（1976年7月6日及以后出生），在现单位工作满三年并考核合格，经所在单位推荐并经卫生行政部门认可，并申请所在县（市、区）单位笔试成绩加10分，同等条件下优先录用。

基层公益岗位是指普通高校毕业生（含离开公益岗位并在街道（乡）、社区（村）、社区（村）基层公益岗位工作满两年的人员）和已通过就业补贴资金考核。 符合条件的普通高校毕业生，工作满3年）。

大学毕业生应征入伍义务兵役期满，是指大学毕业生取得毕业证书后应征入伍的义务兵役期满。

国家或省另有政策加分规定的，按照规定执行。 同时满足多个奖励积分条件的考生，仅选取最高奖励积分项，不累加奖励积分。

享受加分政策的考生，须在笔试前携带证明材料原件及复印件进行加分政策现场审核。 （具体时间、地点、所需材料以报名网站通知为准）。 若未在规定时间内提供审核材料，考生将自动放弃政策奖励积分。

3、现场资格确认。 根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定面试人选。 倒数相同的，可增加应聘人员参加面试，但与拟录用人员的比例不得高于5：1。 单科成绩为零分的考生不能进入现场资格确认。

考生须按照报名网站发出的现场资格确认通知，携带《报名表》（报名网站打印）、二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证明准时提交电子报名表（学信网）。 打印）上述材料原件及复印件各一份，用于现场资格确认。 在职人员报考应当提供所在单位允许报考的证明。

对不符合招聘岗位要求或主动放弃现场资格确认的应聘者，取消面试资格。 根据笔试成绩从高分到低分进行排名，并按招聘岗位人数1：3的比例由合格评审人员进行补充。 卫生岗位不设考试口比例，笔试未达到60分的考生不予面试。 其他招聘岗位数与合格报考人数比例未达到1：3的，取消或减少该招聘岗位，或者降低考试开考比例。 现场资格确认具体时间、地点请参见报名网站通知。

面试人选确定后，面试人选名单将在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号和报名网站公示，公示时间为3个工作日。 资格审查及公告期间，如有应聘者主动放弃或被发现不符合应聘岗位资格而取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

4.面试。

A. 教育职位

面试考官由7人组成。 面试以试讲的形式进行。 面试成绩满分100分，包括教学能力测试（50分）和专业素质测试（50分）。 面试时间为20分钟。 讲授范围为目前申请的各科目教材。 讲座内容通过现场抽签确定。 讲座的顺序由主题图确定。 每位申请人将准备 20 分钟。 未能按时到达面试者，视为自动放弃。

教学能力测试（50分）

教学能力测试（模拟试讲）时长15分钟。 每位专家评委严格按照《教学能力测试评价表》的评价权重进行量化评分。 申请面试后，专家组去掉最高分和最低分，然后取有效分。 分数的平均值即为申请人的分数，分数四舍五入至小数点后两位。

专业素质测试（50分）

教学能力测试结束后，直接进行专业素质测试（答辩），时间为5分钟。 内容为：①教育理论知识或案例分析； ②基本职业素质测试。 每位专家评委严格按照职业素质测试的评价权重进行量化评分，并取有效分数的平均值，得到考生的分数。 分数保留至小数点后两位。

面试结束后，面试组长确认成绩有效，并当场向考生公布。 面试成绩未达到60分及格线的，不予录用。

B. 卫生职位

面试考官由7人组成。 他们将以答辩的形式对考生进行综合能力测试。 面试满分为100分。 未达到60分者，不予录用。 综合能力测试内容：医学专业技能应用和理论联系实际能力（50分）、政治思想水平和组织协调能力（10分）、综合判断分析能力（20分）、语言表达和逻辑思维能力（10分）、人际交往形象气质（10分）。 测试持续15分钟。 每位专家评委严格按照综合能力面试的考核权重进行量化评分。 去掉最高分，去掉最低分，取有效分数的平均值，得到应聘者的面试分数。 分数保留至小数点后两位。 。 考试组长确认成绩有效、正确后，当场向考生公布成绩。 专家评委和组长在候选人的《卫生系统公开招聘专业技术人员面试成绩表》上签字。

其他事业单位职务

面试考官由7人组成。 主要考核考生的综合分析能力（30分）、计划与组织能力（25分）、沟通协调与适应能力（25分）、语言与逻辑思维能力（15分）、礼仪仪表能力（5分） ） 等等。 面试总分100分，未达到60分的不予录用。 每位专家评委严格按照结构化面试评分表的考试权重进行量化评分，测试时间为15分钟。 申请面试结束后，专家小组去掉最高分和最低分，然后取有效分数的平均值，得到申请人的分数，分数保留至小数点后两位。 考试组长确认有效、正确后，当场向考生公布成绩，并由专家评委和组长在考生的《结构化面试成绩单》上签字。

面试时间、地点详见报名网站通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）评估与体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照应聘职位人数1：1的比例，等额确定拟考核人选。 若总成绩垫底，则笔试考生按从高到低排序，成绩最高者进入考核。 若笔试成绩并列，则按岗位专业知识成绩从高到低排序，确定进入考核的候选人。 面试结束后，考试总成绩和拟考核人选名单将在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号和报名网站上公布。

用人单位将对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务水平等进行考核。 考核不合格者，不予录用。 并对候选人的资格进行审查。 根据考试总成绩和考核结果，从高分到低分确定体检考生。 体检时间另行通知。 体检标准按照公务员录用体检有关规定执行。 体检不合格的，取消就业资格。 考核或体检不合格者，取消聘用资格，并根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）宣传招募

根据考试、考核、体检结果确定拟录用人员名单，并在桦南县人民政府网站和桦南县人力资源和社会保障局微信公众号上公示，为期7年。工作日。 公示后无异议的，由桦南县人力资源和社会保障局签发《桦南县公开招聘工作人员聘任通知书》，招聘人员与所在单位签订《事业单位聘用合同》，并办理设立、工资、保险等相关手续按照程序办理。 。 在职人员实行试用期制度。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期为6个月（应届毕业生试用期为一年）。 试用期满后，单位将对聘用人员进行考核。 考核不合格者，将被终止聘用。 雇佣合同。

（七）待遇及服务期限

应聘者一经录用，将享受国家和省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。 全县聘用人员的服务年限最短为5年。 除依照法律和国家、省其他规定服兵役等特殊情况外，一律不得调往县城工作。

5、招聘纪律

人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

（一）伪造、变造文件、证书或者以其他不正当手段获取资质的；

（二）考生在考试、考核中作弊的；

（三）有其他违纪行为的。

监督电话：-6234018

附件1.2022年湖南县事业单位公开招聘工作人员计划

附件2、招聘单位简介

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