教师面试答辩作为一种有效的评价方法，是考官与考生之间认知、情感等信息交流和互动的过程。 也是短时间内评价一个人的客观有效的形式。 面试和答辩技巧有很多。 下面，华图教师考试网小编就帮考生整理了面试答辩的七大原则。 希望对考生有所帮助。 祝愿考生面试顺利，早日实现教师梦！

1、仪表得体、行为大方原则

面试礼仪非常重要。 得体的着装、优雅的谈吐不仅能给面试官留下良好的第一印象，还能提高你的自信心。 关于面试礼仪的文章很多，但总结如下：

首先，你必须准时。 无论你的原因是什么，迟到都会被视为缺乏自我管理和纪律。 考生应提前到达考场，利用考试前的时间调整自己的紧张情绪，快速适应考场环境。

其次，着正装。 老师的面试非常正式和严肃。 您必须穿着正式服装参加。 保守总比标新立异好。 男士最好穿深色西装、打领带； 女人有更多的选择，但一定要干净、漂亮、稳重、大方。 服装的颜色、式样、尺码应与年龄、气质、肤色、地位、教师职业相协调。 它还应该与您所教授的科目和学生的年龄相一致。 这样的着装将提高您的职业素质。

第三，面试时应避免抖腿、伸舌头、转笔、伸手指等不雅小动作。 这些动作很容易给考官留下考生不成熟、不稳定、不自信的印象，他们自然会认为是这样的。 人不适合当老师。 面试时语气要平衡，语速要轻柔。 尽量避免中英文混用。 尽量少用助词，如“la”、“he”、“there”等。不要给考官留下不清楚、冗长或粗心的词语。 以及缺乏自信的感觉。

二、实事求是的原则

求实是指在回答考官问题时，要从自己的实际情况出发，不夸大或缩小，正确回答考官的问题。 比如，当考官询问你的家庭情况时，你应该如实相告，干脆如实相告。 如果你被问到你在本科或研究生阶段选修了多少门课程，如果你记得清楚，请如实报告。 如果记不太清楚，就粗略估计一下。 不要随意凑数。 当被问及你的优点和缺点时，简明扼要地陈述它们，不要说得太多或太高。

当面试涉及到专业知识时，如实回答就更重要了。 如果你不能回答考官提出的问题更多事业单位考试题库就点击这里，坦白承认“我不知道”并道歉，因为一个人的知识总是有限的。 当问到你熟悉的问题时，你应该尽量说得更全面。

3、冷静、随机应变的原则

面试考官更注重考生灵活应对形势变化的能力，考生必须为此做好充分的准备。 例如，当你进入面试室时，考官不会提问，而是微笑着看着你，这让你感到不知所措和紧张。 这时候你就可以“主动出击”来改变这种被动的局面。 你可以先做自我介绍，甚至可以向考官提出一些问题，以表明你是一个灵活、反应灵敏、能适应变化的人。

一般来说，面试时考官提出问题后，考生应该思考片刻，不必急于回答。 即使所问的问题与你事先准备好的问题类似，也不要立即回答，因为这可能会给考官留下你不是用脑子回答问题，而是在背你事先准备好的答案的印象。 如果是你以前从未接触过的话题，你应该冷静地思考。 磨刀不浪费砍柴的时间。 匆忙回答问题，可能会导致写错、散乱或缺乏秩序、刮眉毛、刮胡须。 经过思考，理清思路，抓住重点，回答问题思路清晰，会给考官留下更好的印象。

4、紧扣主题的原则

答辩必须根据试题的要求进行。 您必须按照您需要的方式回答。 不能回答未提出的问题，不能随意扩大或缩小试题、试题的内容或范围。 例如，一些组织问题明确询问“作为老师，您是如何计划这次活动的？” 很多考生不加思考就开始按照答题套路答题，包括事前策划、事中执行、事后总结，而忽略了提问的方式，结果适得其反，给考官留下了这样的印象：考生只能生搬硬套，不能灵活运用，遇到问题时不能适应问题，自然得不到答案。 因此，一定要紧密回答问题，聚焦问题，结合自身特点进行创新，这样才能有所突破，取得成功。

5、以旧换新的原则

在面试过程中，考官通常更关注考生的个性化回答。 因此，考生的回答具有创新性、新颖性、原创性，可以给考官留下良好的印象，为面试的成功加码。

6、清晰、层次原则

逻辑思维能力是面试测试中不可缺少的一部分，这种能力的水平可以通过考生的答辩来展现。 组织清晰、一致性是这种高能力的具体体现。 需要注意的是，考官不会看你回答什么，而是看你如何回答。 这就要求应聘者在听到面试问题后首先要进行逻辑思考，然后陈述也要合乎逻辑。 这个逻辑要求考生的答案思路清晰、条理清晰、衔接紧密、表述相互呼应。 只有做出相应的回答才能征服考官。

七、有理有据、言出必行、志存高远的原则

面试答辩本身具有理论考试的特点，因此考生在回答问题时应具备一定的理论水平。 比如，回答问题必须有理有据，引经据典，言之有理又深远，或者是党的教育方针政策，或者是国家教育法律法规，或者是新课程理念，或者是名言名言。教育名人等等，这些都需要一定的知识。 理论能力方面，考生平时应该注重这方面的积累。

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