2015年河南省事业单位招聘辅导课程简章| 2015年河南省事业单位招聘辅导课程简章
2015年河南省事业单位招聘信息汇总
为优化干部队伍结构，结合我市有关部门岗位及空缺实际情况，按照有关文件精神更多事业单位考试题库就点击这里，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员来自公众。
一、招聘工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，遵循笔试、面试、体检、考核等程序。
2、招聘岗位及人数
根据人员编制和岗位要求，拟向事业单位公开招聘100名工作人员（具体专业、岗位见附件）。
三、招聘范围、对象及资格
（一）招聘范围及对象
全日制普通高等学校毕业生，具有学士及以上学历； 2016年夏季毕业的合格毕业生也可以申请。
（二）符合下列条件的人员可以申请：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需的学历、专业知识或者技能；
6、申请人必须是1980年12月1日以后出生的。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3.近五年在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被查出有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员，以及参加汝州市各行政事业单位考试的人员然后被录用后主动放弃；
4、汝州市特岗教职工；
5、国家、省、市另有规定不得在事业单位就业的人员。
4.相关福利
本次公开招聘对象是实行财政预算管理的事业单位工作人员。 根据育人社[2015]55号等文件规定，新录用人员必须签订劳动合同，实行劳动合同制度。 试用期为一年。 试用期包含在劳动合同期限内。 人事管理办法按照用工制度的有关规定执行。 实施。 试用期满考核合格者，正式聘用，工资福利按照国家有关规定执行。 如果不符合资格，将取消您的聘用资格。
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五、报名时间、地点及要求
（一）报名方式、时间、地点
报名采取网上报名、现场确认的方式进行。
网上报名时间为2015年12月29日上午8:00至2016年1月4日下午5:30。报名网站为汝州市人才交流中心网站（网址：汝州人才交流中心）。 现场确认及资格审查时间为2016年1月6日至1月8日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）。 现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场。
（二）报名要求
1、应聘者按照招聘计划中公布的专业代码和要求进行应聘。 报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。
2、应聘者需登录报名网站进入网上报名系统，按照系统提示进行报名，上传照片，真实准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。 现场确认时，申请人须携带本人填写的《申请表》一份和网上填写的《申请表》一份； 个人在中国高等教育学生信息网（）上申请的《教育部学历证书电子登记表》一份； 有效身份证件、毕业证、学位证、就业登记证等原件、复印件各一份（A4纸）。 2016年暑期毕业生须携带身份证、户口本、学校出具的毕业生就业推荐信和《国家就业推荐信》。学校盖章的《普通高等学校毕业生就业协议书》。 推荐信需要填写你的姓名、性别、出生日期。 、身份证号、入学日期、毕业日期、学校名称、院系、专业、学历、在校期间的表现及是否能按时毕业等，并粘贴本人近期二寸免冠照片，并盖章由学校。 章节。 当前申请人还必须提供雇主的录取证明。 未经现场确认的报名无效。
3、每个招聘岗位的招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3。 如果达不到，则必须相应减少招募人数。 经核减后仍达不到该职位的，该职位不再招聘，已应聘该职位的人员可在规定时间内重新申请其他符合条件的职位。
4、领取《笔试准考证》的时间及相关注意事项请登录汝州人才交流中心网站（网址：汝州人才交流中心）。
(3) 网站支持
本次公开招聘的相关信息及各类通知以汝州人才交流中心网站（网址：）公布的为准。
六、考试方式、内容和时间
考试由笔试和面试组成。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的形式进行。 笔试内容为公共基础知识。 笔试成绩为100分。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
（二）面试
根据笔试成绩，按照拟聘人员数1：3的比例，择优录取分数最低的应聘者参加面试。
面试以结构化面试的形式进行，主要考核应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划与组织协调能力、适应能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技能、求职动机与匹配度等。在拟定的职位、行为、外表等方面，满分为100分。
(3) 分数计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）积分对象及积分标准
根据上级有关文件精神，符合申报条件的下列人员，将在原笔试成绩基础上加分：连续任职2年及以上并通过考核的汝州市“大学生村干部”。考核将在原笔试成绩的基础上加10分； 尚未就业的汝州退役军人、在汝州市服役期满并考核合格的“三拥一拥”院校毕业生，在原笔试成绩上加2分； 汝州市星级文明村（居）毕业生原笔试成绩加1分。 如果同时满足多个奖励积分，则按照从高到低的原则进行积分，但不累加。
本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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7. 体格检查与评估
根据考试总成绩，与拟招录考生人数按照1：1的比例从低到低确定参加体检人员。 体检依据原人事部、卫生部《关于印发的通知》（国人部发[2005]1号）、部办公厅《关于印发的通知》人事和卫生部办公厅人事发〔2007〕25号 人力资源社会保障部 卫生部关于修改并通知人事部的规定按照资源和社会保障（人社部[2010]19号）规定执行，体检费用自理。
体检合格的，按照公务员法和公务员录用考核的有关规定进行考核。 重点考核其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩等，形成书面材料，审查候选人资格。
因体检、考核不合格或自动放弃资格而出现职位空缺时，按总成绩从低到低的顺序递补，且仅递补一次。
八、公告及招募
按照相关政策规定，相关结果和各类通知将及时在汝州市人才交流中心网站和市人才市场上公布、公示，接受社会各界监督。 拟聘人员一经公布，无论因何种原因造成空缺，均不再追加招聘。 多个单位招聘同一专业（专业代码相同）时，考生按照考试总成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位。
资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实有效，并在报名时签署诚信承诺书。 在招聘过程中弄虚作假的应聘者，经查处后，取消本次招聘资格，并由公开招聘领导小组办公室予以记录备案。 自立案之日起五年内不得参加我市举办的各类人才招聘考试。
九、组织领导
为加强对本次公开招聘工作的领导，成立了汝州市2015年事业单位公开招聘工作领导小组。 领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局。 未尽事宜由汝州市2015年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
咨询热线：—（汝州市人力资源和社会保障局）
附录：
1.汝州市2015年公开招聘事业单位工作人员专业名单.xls
2.汝州市2015年公开招聘事业单位工作人员岗位名单.xls
2015 年 12 月 18 日
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2015年河南省事业单位招聘信息汇总
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