（一）受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员； 受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查尚未得出结论的；

（二）在各级公务员招考和事业单位招考过程中被发现有弄虚作假或者其他严重违反考试招聘纪律行为的；

（三）报名截止时间（2022年6月24日）前在职的事业单位工作人员；

（四）参与各类事业单位招聘已办理聘用手续的人员；

（五）现役军人和报到时2022年尚未大学毕业的全日制在校学生；

（六）参加公开招聘就业构成回避关系的；

（七）有其他法律规定不予录用情形的人员。

（二）招聘单位、岗位、岗位人数及具体报名条件

招聘岗位详情、岗位数量及具体岗位条件详见《岗位信息表》。

专业目录是指教育主管部门印发的《研究生学位授予和人才培养学科目录》。

请应聘者报名前仔细阅读本公告及《职位信息表》，确保符合应聘职位条件和公告要求。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核、考察的方式向社会公开。

四、招聘程序

（一）报名程序及资格初审

1、时间安排

（1）报名时间：2022年6月24日9:00至2022年6月28日17:00（以邮件到达时间为准）。 截止日期后不再接受报名。

（二）报名资格初审时间：2022年6月24日9:00至2022年6月29日17:00。

2. 报名方式

本次公开招聘报名以电子邮件方式进行，不接受现场报名、短信报名、电话报名（报名邮箱详情见招聘单位《岗位信息表》）。 报名时免收报名费。

申请人应自行下载填写《2022年事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件3）（以下简称《报名表》），并提交身份证、毕业证书、学位证书等材料扫描电子版并打包发送至您的邮箱。 邮件名称应为“应聘职位+姓名”。

3、注册资格初审

注册审核由人工进行。 报名后超过24小时仍未审核或申请人对资质审核问题不确定的申请（如：具有国（境）外学历，且毕业证书专业未列入专业目录的申请者，姓名专业名录变更等（如对专业限制有疑问），可直接联系招聘单位查询（联系方式见招聘单位《岗位信息表》）。

报名资格审核结果由招聘单位以电子邮件方式反馈给应聘者。 报名资格初审时，招聘单位应按照电子邮件收到的时间顺序在《报名表》上填写报名序号，并在报名资格初审结果上签字，并将报名者签字的《报名表》反馈给报名单位。资格预审结果通过电子邮件发送给申请人。 候选人。 请申请人关注报名材料投递邮箱并查收邮件。

（二）考试开题比例

计划招聘岗位数与资格审查通过的报考人数比例不低于1：2时，方可开始考试。 达不到比例的，经昆明市人力资源和社会保障局批准后，可以降低报考比例。

（三）报名要求

1、报名和考试时使用的身份证件必须一致。 报名时，申请人必须按要求如实填写相关信息和材料。 报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（包括括号内的专业方向）。 因应聘者填写信息不完整或者不正确而未能通过资格复审的，后果由应聘者负责； 报考人员填写信息不真实的，视为弄虚作假，取消本次考试资格； 申请人采用欺骗或者其他不正当手段取得资格的。 考试不及格者，将被取消本次考试资格。

通过报名阶段的应聘者仅意味着应聘者通过电子邮件提交的报名信息符合该职位规定的正式要求。 招聘单位还将对拟进入考察考核的考生资格进行审查。 审核期间，应提交与通过电子邮件注册时相同的职位。 所需材料及招聘单位要求的其他材料。

资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息、不符合要求等情况的，取消应聘者招聘资格，应聘者必须积极配合并进行相应处理。

2、申请人的专业和毕业日期以毕业证书的专业和毕业日期为准。

3、请申请人合理安排报名时间。 如果您选择在最后期限内注册，您可能会因为您的申请未获批准而失去注册机会。

（四）资格审查

一、资格审查候选人的确定

注册完成后，凡通过注册资格初审的人员将纳入资格审查人员，资格审查时间由组织实施部门确定。 凡通过资格复试的考生将进入考核考察，但招聘岗位计划和复试合格人数必须满足考试开考比例要求，方可开始考试。 招聘单位确定的比例详见《岗位信息表》。

2、资格审查方式

具体方式、审核时间、地点由招聘单位另行通知并执行。

3、资格审查所需材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（二）2022年安宁市事业单位公开招聘高层次人才报名表；

（3）该职位所需学历、学位证书原件一份，复印件（学历、学位证书难以确定的，招聘单位还可以要求提供中国高等教育学生信息中的学籍信息）在线查询）；

（4）2022年应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》；

（五）专业技术职称证书及其他有明确岗位要求的材料；

（六）其余所需材料由资格审查组织实施部门确定。

（五）业务能力和知识水平评估

资格审查通过且经昆明市人力资源和社会保障网、安宁市人民政府网站公示无异议的更多事业单位考试题库就点击这里，将对其业务能力和知识水平进行综合考核。 考核满分为100分。 申请人的评估分数不得低于70分。 分数低于70分的，不进入后续流程。 进入考核人数相等的，考核分数不得低于75分。 分数低于75分的，不进入后续流程。 关联。

考核内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学术水平等。

考核结果在昆明市人力资源和社会保障网、安宁市人民政府网站公示且无异议的，按照招聘岗位数与应聘人数1：1的比例参加体检的，按照考核成绩最高的确定进入体检的考生。

（六）确定检验、体检人员

按照档案核实要求审核检查对象个人档案，同时查询违法犯罪信息，审查检查对象申请资格。 考试不合格或自行放弃考试的应聘人员，由招聘单位和主管部门根据考核结果从已完成该职位全部招聘环节的应聘人员中按照考核结果从高到低依次补选。

根据有关规定，退役军人、因公殉职军人、遗属、符合岗位职责的残疾人等申请。 考核结果相同的，优先录用。

（七）体检

体检由招考单位或主管部门组织，体检费用由考生自行承担。 体检安排在县级以上具有体检资质的医院进行。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。 拟聘人员体检不合格或者放弃体检的，招聘单位和主管部门根据已完成该职位全部招聘环节的应聘人员考核结果，按降序递补。 体检时间、地点由招聘单位或者主管部门通过适当方式通知。

体检期间，体检人员与被检查者有回避关系的，应当回避。 考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

（八）公告

拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、安宁市人民政府网站公布。 公示期为7个工作日。

（九）就业

拟聘人员公示期满后，无异议或反映问题但不影响聘用的，按有关规定与拟聘人员办理聘用手续； 举报影响就业问题且有确凿证据的，不予录用； 如果暂时难以核实问题，则将推迟聘用，待问题弄清楚后再决定是否聘用该员工。

办理聘用手续时，应聘者须提供毕业证书、学位证书。 如因特殊原因（非个人原因）办理聘用手续时无法提供证明的，需提供学校证明。 招聘单位暂缓办理录用手续，但最晚不得晚于2022年12月31日。不能提供证件的，不予录用。

拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

已被其他单位录用为公务员（或参照公务员管理的事业单位工作人员）或者在登记到任期间为事业单位工作人员的，不再录用。

公示期间或者期满后、聘任手续办理完毕前，发现拟聘人员条件不符合要求或者主动放弃的，招聘单位主管部门根据考核结果决定是否录用已完成该职位全部考试的候选人。 它们是按照从高到低的顺序填充的。