十、招聘纪律

（一）应聘者报名时须仔细阅读公告、岗位条件、应试承诺书及相关政策，准确填写个人信息。 人力资源社会保障部门和招聘部门发出笔试、面试、体检等通知时，应聘者必须在规定时限内按时到场，视为自动放弃招聘资格。

（二）招聘工作成立由迪庆州人力资源和社会保障局会同有关部门组成的领导小组，负责组织领导招聘工作。 同时成立了由相关领导机构和部门人员组成的督导组，负责招聘工作。 监督； 招聘过程中存在弄虚作假、泄密、徇私舞弊等行为的，依法追究相关领导和当事人责任； 考生弄虚作假、违反考试纪律的，一经发现，取消其考试、录用资格，并禁止三年内参加考试。 ；触犯法律的，将移交司法机关处理。

（三）遵守回避规定。 应避免与候选人有直系血缘关系、夫妻关系、三代以内旁系血缘关系或婚姻关系的工作人员。

（四）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（五）本次招聘工作将由考试督导组全程监督。

十一、其他事项

（一）公开招聘相关信息通过云南省人力资源和社会保障厅考试中心：迪庆藏族自治州人民政府网站向社会公开。 因检查其他渠道信息不正确而导致申请错误的，由申请人自行承担责任。

（二）本次录用考试专业目录参照《2018年云南省公务员考试专业目录》（附件2）执行。

（三）申请人对报名时填写的信息负责。 若注册信息与申请人持有的证明材料不符，将被视为申请人违反诚实信用原则，由此导致资格审查不通过或其他后果由申请人承担。

（四）本公告所附有关文件与本公告具有同等效力。 请申请人仔细阅读。 因不遵守规定或个人疏忽而导致注册错误的一切后果由申请人自行承担。 考生违反招聘考试纪律的，按照有关规定处理。 触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。

（五）再次提醒您：招聘单位、考试机构对一切违纪违法、违法犯罪行为实行“零容忍”。 申请人必须善意地引用它。 否则，不仅会影响申请人的考试成绩，还会影响申请人的未来。 诚信档案可能会被追究刑事责任。

未尽事宜由迪庆州人力资源和社会保障局负责解释。

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》 》（云人社发[2016]182号）、《迪庆州事业单位统一考试公开招聘新录用工作人员暂行办法》（地政办发〔2003〕49号）等相关文件。 经研究，决定迪庆州2018年面向事业单位公开招聘工作人员323人。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名、统一考试、综合评价、择优录取。

二、招聘人数

（一）2018年，迪庆州公开招聘事业单位工作人员303人。 其中，州93人，香格里拉市105人，德钦县69人，维西县36人。

（二）2018年，迪庆州事业单位在农村基层服务项目中招聘20个到期高校毕业生岗位。

注：本次招聘各具体岗位及资格条件详见《2018年迪庆州事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。 专业要求参见《2018年云南省公务员录用考试专业指导目录》（附件2）。

三、招聘范围及对象

(一)范围

1.经批准招收的全国性事业单位；

2、2018年迪庆州事业单位农村基层服务项目到期高校毕业生定向招聘单位。

(2) 对象

1、取得国家教育行政部门认可的学历并符合岗位要求的待业高校毕业生。

2、符合2018年农村基层服务项目定向招聘资格且已届满的大学毕业生。 村官不属于本次招聘岗位。 符合《云南省人力资源和社会保障厅关于2018年全省事业单位农村基层服务项目定向招收到期高校毕业生的公告》的条件，（）。

3、年龄在16周岁至35周岁之间（对应出生日期为：2002年4月10日—1983年4月10日），年龄计算截止日期为2018年4月10日。

四、招聘基本条件

五、报名及相关事宜

（一）报名

1. 网上报名

本次公开招聘报名将在云南人事考试网网上进行。 不接受现场报名、短信报名、电话报名。 报考人员应登录云南省人事考试网（网址：、、）进行报名。

登录云南人事考试网→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认提交审核→等待审核→审核通过后在线支付→缴纳费用加油后打印准考证。

2、每位应聘者限报一个职位。

3、本次考试不受考试名额比例限制。

（二）时间安排

1、提交申请时间：2018年4月10日09:00至2018年4月16日18:00；

2、资格初审时间：2018年4月10日10:00至4月17日18:00；

3、网上支付时间：2018年4月11日09:00至4月18日24:00；

4、准考证打印时间：2018年5月21日09:00至2018年5月26日09:00。

5、笔试时间：2018年5月26日上午

08:30—10:00 职业能力倾向测试

10:00—12:00 综合应用能力。

两次考试连续进行，中间没有间断。

6、通过注册资格审核的，不得对其注册信息进行任何修改。 请申请人在提交申请信息前核对相关信息。

申请人必须准确提交相关注册信息。 报名者提交不准确或不真实的报名信息所造成的一切后果将自行承担！

（三）支付及打印门票

1、资格预审通过后，申请人须于2018年4月11日09:00至2018年4月18日24:00之间完成付款； 笔试分为职业能力测试和综合应用能力两个科目。 根据云南省发展和改革委员会、云南省财政厅对事业单位报考人员资格考试收费标准，考试费用为每科50元，共计100元/人。

2.享受国家最低生活保障的城市家庭和农村特困家庭的申请人，凭相关证明材料，免交考试费。 证明材料包括：享受国家最低生活保障的城市家庭申请人，须提交家庭所在地县（市）民政部门出具的最低生活保障和低保证明原件（复印件）； 农村绝对贫困家庭申请人，须提交家庭所在地县（市）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明原件和特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件）。 免交考试费的人员须于4月18日17:00前向迪庆州人力资源和社会保障局人力资源营销科提交证明材料。

3、通过资格初审并缴纳加油费的报考人员，于2018年5月21日09:00至2018年5月26日09:00登录云南省人事考试网打印准考证。

（四）相关要求

1、报名和考试时使用的身份证件必须一致。 报名时，申请人必须按要求如实填写相关信息和材料。 报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写。 申请人填写的信息不真实的，将被视为欺诈行为，并取消其申请资格。 因申请人信息不全或不正确而未能通过资格初审的，后果由申请人自行承担。 笔试结束后、进入面试前，招聘单位将对应聘者相关应聘资格和学历的原始材料进行审核。 如发现应聘者弄虚作假或不符合应聘条件的，一经查实，将取消面试资格。

2、应聘定向职位的应聘者还须填写《定向招聘应聘人员情况审核表》（附件3）。

6. 考试

(一)笔试

1、笔试方式

以闭卷方式进行。 （本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程，请考生不要相信任何相关宣传或销售，以免上当受骗！）

2.笔试地点

考试地点以准考证为准。

三、笔试分类及分数

本次笔试参照2015年版《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲（试行）》（附件3）。 试卷的考核内容根据不同类型的考核需求确定，主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。 考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位行政、事务、业务管理岗位； 社会科学与技术类（B类）主要适用于事业单位的人文社会科学岗位。 科技专业技术职务； 自然科学技术岗位（丙类）主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位； 教师（D类）主要适合中小学、中专等教育机构担任教师职务； 医疗卫生E类（Category E）主要适用于医疗卫生机构专业技术岗位。 各类别分别进行职业能力测试和综合应用能力测试。 “职业能力倾向测试”测试时限为90分钟，满分150分，“综合应用能力”测试时限为120分钟，满分150分。

四、笔试注意事项

⑴ 考生参加考试时须携带准考证和有效身份证件原件。 证件不齐全者不得进入考场。

⑵ 回答综合应用能力（C类）题目时可能需要使用尺子。 参加“综合应用能力（C类）”科目的考生应特别注意考试时必须携带的文具：黑色书写笔或钢笔、尺子（应为普通尺子，不具有计算、存储或通讯功能） 、2B铅笔、橡皮。

5、笔试加分政策

按照《迪庆州事业单位新录用工作人员统一考试公开招聘实施暂行办法》（地政办发〔2003〕49号）有关规定执行。 该州藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族5个少数民族的申请人笔试加5分。 （只有迪庆州户籍的申请人才能享受积分政策）。

六、笔试成绩将在云南省人力资源和社会保障厅考试中心、迪庆藏族自治州人民政府门户网站上通知、公布。

（二）面试（或练习）

1.确定笔试最低控制分数线

录用人数与应聘人数比例为1：2更多事业单位考试题库就点击这里，进入面试的应聘人员最低成绩为最低控制分数线（初始最低分数控制线，如有情况，初始最低得分弃权的，以初始最低得分控制线为准）。

2.确定访谈对象

最低控制分数线（含最低控制分数线）以上的，按各岗位应聘者笔试总成绩（含少数民族成绩）从优秀到优秀确定各岗位面试。最低分数线与招聘岗位数2：1。 （或实施）人员名单。

3、同一职位招考人数与应聘人数比例达到或超过1：2的，经笔试后，按2：的比例择优参加面试（或实际应聘）。 1.根据笔试总成绩（含少数民族成绩）从低分到低分择优录取。 （若笔试总成绩加民族关怀分进入面试（或实施），则将排名最后的候选人列为面试官）。

4、同职位应聘人数与报考人数比例未达到1：2的，还必须参加笔试。 笔试总成绩（含少数民族分）达到或超过招收人数与报考人数之比1：2。 最低的候选人将接受面试。 只有成绩在控制分数线（包括最低分数）以上的人才可以进入面试。

5、资格审查

资格审查时，考生须提供：参加考试承诺书、有效身份证件、户口簿、毕业证书、岗位要求的学位证书、相关职业资格证明（如有与内容不符的）参加考试承诺书中所列属于违纪行为！）。 资格复审合格者，发出面试通知。 资格复审不合格者，取消面试资格，并按初始最低分数控制线以上职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查、面试具体时间、地点及相关要求请向迪庆藏族自治州人民政府查询。

6、面试（或实习）主要考察专业知识和实践技能。 以专业面试或结构化面试的形式进行，并按百分比计算。

7、面试（或实施）由国家人力资源和社会保障局（或国家级业务部门）和县（市）人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅社保关于印发《事业单位公开招聘工作人员面试考核暂行办法》的通知（云人社发﹝2016﹞405号）和《事业单位公开招聘工作人员面试（或实施）暂行办法》 《迪庆州事业单位管理办法》（迪人﹝2004﹞14号）文件中，提出了具体约谈（或实施）方案。 经迪庆州人力资源和社会保障局批准，在督导组督导下，由州人力资源和社会保障局（或州级业务主管部门）、县（市）人力资源和社会保障局组织实施实施访谈（或实施）。

8、参加面试（或实施）人员主动放弃面试资格的，按总成绩从高到低依次递补符合最低分数控制线要求的考生。笔试（含少数民族成绩），只填一次。 （放弃面试者须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则按违纪处理！）。

7. 分数计算及相关要求

(一)综合结果

1、同职位招聘人数与应聘人数之比达到或超过1：2：

综合成绩=（笔试成绩+民族关怀成绩）∕3×50%+面试成绩×50%；

2、同一职位招聘人数与应聘人数比例未达到1：2：

综合成绩=（笔试成绩+民族关怀成绩）∕3×50%+面试成绩×50%。

（二）同岗位应聘人数与报考人数之比达到或超过1：2的，按笔试总成绩（含少数民族分）占总成绩的方法计算综合成绩50%，面试成绩占50%。 根据招聘岗位数量，按照综合成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员； 如果确定体检人员时最后综合成绩相同，则按笔试总成绩（含民族关怀分数）最高的人员确定为体检人员（如果笔试成绩与面试成绩相同，则确定为体检人员）。笔试“综合应用能力”入选的考生将被选为体检人员）。

（三）同岗位应聘人数与应聘人数比例未达到1：2的，采取笔试进入面试的方式，面试最低成绩为60分（含）。 体检人员按1：1确定。 招收人数与报考人数比例未达到1：2且面试成绩打平的，确定笔试总成绩（含民族关怀分）最高者为体检人员人员（若笔试成绩与面试成绩并列的，则选为体检候选人）。

8. 体检

1、体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2、体检合格者为拟录用人员。 体检不合格或者不能按时参加体检的，取消招聘资格。 申请该职位的候选人将按照从优秀到最低的顺序进行填补，并且只填补一次。

九、就业

（一）笔试、资格审查、面试、体检合格者，由迪庆藏族自治州人民政府予以公告。 公告期限为7个工作日。 公示期后无异议的，报国家人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。

（二）维西县和香格里拉市部分合并岗位拟聘人员由各县、市人力资源和社会保障局统一分配，报考人员必须服从分配。