中共黑河市委组织部黑河市人事局关于开展市级机关公务员绩效考核调研督导活动的通知市政府机关事业单位和批准参照公务员法管理的机构公务员法实施范围：为及时了解和掌握《黑河市国家公务员绩效考核实施办法（试行）》我市总结经验，查找公务员绩效考核工作中存在的问题和不足，进一步完善全市公务员绩效考核实施办法，更好发挥考核作用，经研究，决定在本市公务员法实施范围内的机关、单位和经批准参照公务员法管理的事业单位开展公务员绩效考核工作研究和督导活动。 现将有关事项通知如下： 一、研究监督 本市公务员法的实施范围包括机关事业单位和经批准参照公务员法管理的事业单位。 2、研究内容（1）按照《黑河市国家公务员年终绩效考核有关问题的通知》（黑河市人民联字[2008]29号），公务员绩效考核真实有效年终公务员考核结束后，组织、人事部门要对各单位的绩效考核结果进行群众满意度考核，考核参与范围是本单位全体员工。根据（附件5）《黑河市全国公务员绩效考核群众满意度评价表》，对2008年度各单位公务员绩效考核结果进行社会满意度评价。 （二）排查问题对我市颁布的《公务员绩效考核实施办法（试行）》试行过程中存在的进一步完善《公务员绩效考核实施办法（试行）》征求意见和建议？ 三、监督内容 （一）公务员绩效考核中，各单位是否对每位公务员承担的年度工作任务进行量化、细化，是否符合工作实际情况 （二）《公务员日常工作情况》 《绩效》《考核笔记本》填写认真、细致、全面、实事求是，不走走过场，前五个月的日常绩效考核工作已按要求完成。

四、研究和监督办法 各单位接到通知后，首先要根据检查内容进行自查，是否符合相关要求。 市委组织部、市人事局在各单位自查的基础上，对公务员法实施范围内的市政府机关、单位和经批准参照管理的单位进行监督5月底起实施《公务员法》。 监督主要采取听取情况汇报、召开座谈会、检查相关材料（特别是检查《公务员日常绩效考核记录簿》填写情况）等形式。 要重点了解掌握承担市委、市政府“十大政绩工程”的重点工作部门和承担重点任务的公务员，重点检查日常记录簿。 五、有关要求要求各单位领导要高度重视公务员绩效考核更多事业单位考试题库就点击这里，并将其纳入日常工作。 要认真开展自查，认真查找和分析考核工作中的薄弱环节和存在问题，进一步研究和改进绩效考核工作。 要注重总结经验，发现典型案例，推广好的经验做法。 要通过公务员绩效考核全面提高我市公务员整体素质，推动服务型政府建设。 本次调查检查活动结束后，将通报公务员绩效考核成绩好的和差的单位。 2009年5月22日