1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行良好；

3、具有所应聘职位所需的年龄、学历、专业或技能；

4、身体条件符合岗位要求；

5、具有岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、根据相关规定，2020年10月前经全国人力资源社会保障部门确定为招聘人选的人员； 现任公务员及公共管理单位工作人员、事业单位工作人员（含试用期内）、现役军人。

2.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚尚未期满或者正在接受司法调查尚未结论的人员。

3、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员。

五、登记程序及相关事项

2020年迪庆州事业单位公开招聘工作人员将在云南人事考试网网上报名。

(一)报名方式

本次公开招聘不接受现场、短信、电话。 报考人员登录云南省人事考试网，按照以下程序进行报名：

登录云南人事考试网→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰的未戴帽子电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认提交审核→等待审核→审核通过后在线支付→支付成功后打印准考证。

云南人事考试网：；；。

（二）时间安排

1. 报名时间：

2020年9月22日9:00至2020年9月26日18:00；

2、审核时间：

2020年9月23日9:00至2020年9月27日18:00；

3、网上支付时间：

2020年9月24日9:00至2020年9月28日24:00；

4.准考证打印时间：

2020年10月20日9:00至2020年10月24日10:30。

5、笔试时间：

2020年10月24日（星期六）

上午：08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00－12:00 综合应用能力

考试是连续进行的，考试期间没有间断。

（三）注册资格初审

1、报名资格采用计算机审核的方式进行。

2、申请人提交报名信息前必须仔细核对，确保信息正确。 通过注册资格审核的，不得对其注册信息进行任何修改。 若提交的注册信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担。

3、报名咨询热线：—8881977

（4）网上缴费及打印准考证

1、申请人资格初审通过后，须于2020年9月28日24:00前完成缴费。 相关费用按照云南省发展改革委、云南省财政厅规定的事业单位报考人员资格考试收费标准缴纳。

2、通过资格初审并成功缴纳费用的报考人员须于2020年10月24日10时30分前登录云南省人事考试网打印准考证。

（五）相关要求

1、每位应聘者限报一个职位。

2、本次考试不受考试名额比例限制。

3、报名和考试时使用的身份证件必须一致。 报名时，申请人必须按要求如实填写相关信息和材料。 报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写。 因申请人填写信息不完整或不正确而未能通过资格初审的，后果由申请人自行承担； 报考人员填写信息不真实的，视为弄虚作假，取消本次考试资格； 申请人采用欺骗或者其他不正当手段取得资格的。 考试不及格者，将被取消本次考试资格。

6. 考试

(一)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。

2、笔试时间、地点以准考证为准。 考生须持准考证和身份证原件在规定时间到指定考场参加笔试。 笔试结果将在迪庆州人民政府网站（）的通知和工作动态栏目予以公布。

3、本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试考试大纲》（2020年版）。 考试科目为“职业能力测验”和“综合应用能力测验”。 《职业能力倾向测试》测试时间限制为90分钟，满分150分。 “综合应用能力”测试时间限制为120分钟，满分150分。 观点。

本次考试只有综合管理（A类）一个类别，试卷为两个考试科目的合卷。 所有考生都必须参加两门科目考试。

（二）面试（或练习）

1.确定笔试最低控制分数线。 应聘人数与应聘人数的比例为1：2，进入面试者的最低分数为最低控制分数（首次最低控制分数，如果一个人的分数最低第一次弃权的，以第一次控制分数最低者为准）。

2.确定访谈人员。 最低控制分数线（含最低控制分数线）以上者，按各岗位应聘者笔试总成绩（含加分分）从高分到低分确定各岗位面试时间。招聘职位数量2：1（或执行）人员名单。

3、同职位应聘人数与应聘人数比例达到或超过1：2的，应聘人员参加笔试后，按2：1的比例进入面试（或实际应聘）按照笔试总成绩（含加分）从高分到低分排序。 ）（笔试总成绩包含加分的，以最后进入面试（或实施）者为面试官）。

4、同职位应聘人数与报考人数比例未达到1：2的，还必须参加笔试。 笔试总成绩（含加分）达到或超过拟录用人数与报考人数1：2比例的最低应聘者进行面试。 只有成绩在控制分数线（包括最低分数）以上的人才可以进入面试。

5、资格审查。

资格审查时，考生须提供：参加考试承诺书、有效身份证件、户口簿、毕业证书、岗位要求的学位证书、相关职业资格证明（如有与内容不符的）参加考试承诺书中所列属于违纪行为！）。 资格复审合格者，发出面试通知。 资格复审不合格者，取消面试资格，按首次最低分数控制线以上岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查、面试具体时间、地点及相关要求详见迪庆州人民政府网站（）。

6、面试（或实习）主要考察专业知识和实践技能。 以专业面试或结构化面试的形式进行，并按百分比计算。

7、面试（或实施）由国家人力资源和社会保障局（或国家级业务部门）和县（市）人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅社保关于印发《事业单位公开招聘工作人员面试考核暂行办法》的通知（云人社发﹝2016﹞405号）和《事业单位公开招聘工作人员面试（或实施）暂行办法》 《迪庆州事业单位管理办法》（迪人﹝2004﹞14号）文件中，提出了具体约谈（或实施）方案。 经迪庆州人力资源和社会保障局批准，在督导组督导下，由州人力资源和社会保障局（或州级业务主管部门）、县（市）人力资源和社会保障局组织实施实施访谈（或实施）。

8、参加面试（或实施）人员主动放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序对符合最低分数控制线要求的考生进行替换。考试（含加分），仅补补一次（放弃面试者须于面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则视为放弃面试）作为违纪者！）。

（三）笔试加分

1、按照《迪庆州事业单位新录用工作人员统一考试公开招聘实施暂行办法》（地政办发〔2003〕49号）有关规定执行。 来自该州藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族的申请人，笔试将获得额外5分。 （只有迪庆州户籍的申请人才能享受积分政策）。

2、根据《迪庆州优秀青年运动员晋升就业暂行办法》（迪庆藏族自治州人民政府公告第21号）。 符合加分条件的考生，报名完成后更多事业单位考试题库就点击这里，须携带相关证件及证明材料（正本一份，复印件）到迪庆州人力资源和社会保障部门审核并办理加分手续（截止申请时间：10月26日下午17:00）。 逾期不予受理，责任由应聘者自行承担。

7. 分数计算及相关要求

(1)综合结果：

1、同职位招聘人数与应聘人数之比达到或超过1：2：

综合成绩=（笔试成绩+加分）/3×50%+面试成绩×50%；

2、同一职位招聘人数与应聘人数比例未达到1：2：

综合成绩=（笔试成绩+加分）/3×50%+面试成绩×50%。

（二）同岗位应聘人数与应聘人数之比达到或超过1：2的，按照笔试总成绩（含加分）的计算方法计算综合成绩面试成绩占50%，面试成绩占50%。 根据招聘岗位数量，综合成绩从高分到低分的比例1：1确定体检人员； 若确定体检人员时最后综合成绩并列，则以笔试总成绩（含加分）最高者确定为体检人员（若笔试人员并列） （含加分）与面试成绩并列的以笔试“综合应用能力”成绩最高者为体检人员）。

（三）同岗位应聘人数与应聘人数比例未达到1：2的，将笔试成绩纳入面试，面试最低分数线为60分（包括的）。 体检人员按1：1确定。 招收人数与报考人数比例未达到1：2且面试成绩并列的，按笔试总成绩（含加分）最高者确定为体检人员（若笔试成绩<含加分）笔试“综合应用能力”成绩最高者选为体检人员）。

附件1：2020年迪庆州事业单位公开招聘工作人员岗位清单（岗位信息表）.xls

附件2：2020年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx

附件3：定向招聘应聘人员情况审核表.doc

附件4：候选人诚信承诺书.doc