为增强事业单位人才队伍建设力度，不断优化人才队伍结构状况，积极推动高校毕业生就业进程，依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，全省事业单位打算集中朝着社会公开招聘工作人员，现在将有关事项予以公告如下 。

一、招聘对象

招聘对象是，符合招聘基本条件的人员，以及符合招聘岗位具体资格条件的人员，其中包括普通高、中等（职业）院校2025年应届毕业生，还有社会在职人员，以及社会非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

具备岗位所需要的专业条件，或者具备岗位所需要的技能条件，同时要适应岗位要求的身体条件。

关于岗位所需的其它条件，详情可见一张名为《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》的表格，此表为附件1。在专业与其它条件均符合的前提下依据规定，技工院校之中预备技师也就是技师班的毕业生能够报名去应聘学历被确定为要求是大学本科的某些岗位，而高级工班的毕业生则具备报名应骋学历要求设定为大学专科的相关岗位的资格。若是住培经合格的本科学历临床医师，会被视为如临床医学、口腔医学、中医方面的专业学位硕士研究生同等情况；而那种面向社会的招收住院医师情况，要是是被作为普通高校应届毕业生的，其住培如完成且合格时间在当年度。当此条件具备时，若此人选择当年就在医疗卫生机构开始就业，那么在这种特定情形下，理所当然会和那个当年应届毕业生处于同等被对待态势 。，。

招聘岗位要是限定为本市、县（市、区）户籍的，那么应聘者应当在本公告发布之前就迁入，并且在开始报名的时候依旧是该市、县（市、区）户籍，该市、县（市、区）生源的 2025 年当年毕业的普通高校应届毕业生被视作具有该市、县（市、区）户籍，同时应聘者要符合其他资格条件。

现役军人不能应聘，在读的普通高校非应届毕业生也不能应聘；曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员不得应聘，有犯罪嫌疑尚未查清的人员不得应聘，正在接受纪律审查的人员不得应聘，聘用后即形成回避关系的人员不得应聘，招聘岗位已明确不得报考的人员不得应聘，国家法律法规规定不得聘用的其他人员同样不得应聘。

对应聘人员而言，年龄方面原则上是不可以超过35周岁的，也就是要在1989年2月19日及以后出生才行。若是属于2025年当年毕业的应届硕士、博士研究生，或者是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获得省辖市市以上党委、政府连同省级以上部门表彰的人员，他们的年龄是能够放宽到40周岁的，即要在1984年2月19日及以后出生。而要是招聘岗位对于年龄条件有特殊要求的话，那就按照岗位所要求的年龄条件来执行，具体出生日期的计算方法和前面所说的是一样的。

计算应聘人员工作经历截止的日期是二零二五年七月三十一日，而计算其它资格条件或者相关资历截止的日期是报名开始的那一日。海外院校毕业生所取得的学历学位证书需得到教育部认证。二零二五年普通高校应届毕业生能够先进行报名以及考试，等到经过考试、体检、考察、公示，并且在二零二五年七月三十一日之前取得毕业证书、学位证书以及招聘条件里要求的教师资格证、医师（护士）执业资格证的，才能够按照规定被聘用，不然就不会被聘用，。若是到了2025年，普通高校应届毕业生没能在规定的时限之内，取得相应的资格证书，（要是招聘岗位对其有着特殊的要求，那就按照岗位要求来执行），确实属于发证部门延期发证等并非应聘人员导致没能领到证书的原因时，应聘者须要在规定的时限之内，提供考试合格以及延期发证的证明，一直等到取得了相应的资格证书之后，才可以去办理聘用 。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。

四、招聘报名程序

（一）招聘岗位查询

招聘岗位的简介，资格条件等各类信息，在辽宁人事考试网（同样适用于后文提及情况）上进行统一发布，具体的情况可见《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》（此为附件1）。当对于招聘资格条件之中的专业，学历，其他条件以及备注内容等这些信息存在咨询需求时，应聘人员能够直接拨打该岗位右侧所对应的招聘单位联系电话，由招聘单位去具体负责展开解释说明 。

出于便利应聘者的考虑。我们围绕招聘政策、报名网络这一类的技术等相关事宜。精心编制了《2025 年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员应聘指南》。该指南附着在附件 2 当中。请应聘此项工作的人员仔细认真去阅读。

（二）报名

本次招聘，是应聘人员要登录辽宁人事考试网，通过采取网上报名的方式来进行的，网上报名实行诚信承诺制度，对于符合招聘基本条件以及岗位资格条件的应聘人员，在认真阅读报名承诺书并确认之后，要填写《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，然后进行网上报名，网上报名程序如下：

提交报考申请，上传本人电子照片。应聘人员于2025年2月19日9:00至2月25日17:00登录辽宁人事考试网，把报名信息填写好，递交报名申请，上传本人近期免冠正面以红底、蓝底或白底为颜色的证件照，格式为JPG或JPEG，照片宽度不少于215像素且高度不少于300像素。

二，查询审查的结果，在报名的期间，招聘单位会对应聘人员所提交的那报名信息这样的内容进行初审，原则上呢应该是在应聘人员提交报名信息之后的24小时之内提出初审的意见，应聘人员能够在2025年2月19日9:00到2月26日12:00这个时间段登录辽宁人事考试网去查询审查结果，要是已经通过审查，那就不可以再去报考其它的岗位。未能通过审查的情形下，能够在二零二五年二月二十五日十七时之前，去改报别的岗位，在二零二五年二月二十五日十七时直至二月二十六日十二时这个时间段当中，要是未通过审查，那就不可以再去改报其他岗位了。考生对于初审结果有着咨询需求的，能够依照公布出来的咨询电话，向招聘单位进行咨询。

3.进行缴费确认，应聘人员在通过审查之后，要在2025年2月19日9:00至2月26日24:00这个时间段内，登录网上报名系统去缴纳考试费，考试费每科是50元，两科加起来一共是100元，支付考试费之后一定要重新登录报名系统确认“缴费成功”，这样报名程序才算是结束，没有按照规定时间缴费的人员会被视为自动放弃考试。

处于最低生活保障状态的家庭之中的应聘人员，能够享受到减免考试费用的待遇，要是符合相应条件的人员，在报名缴费这个环节要主动去申请，并且提交出来相关的证明材料才行。辽宁省人事考试中心会去对接国家最低生活保障查询系统来进行核查，经核查通过的考生可以减免考试费用，如果并未通过的考生一定要在缴费规定的期限之内重新进行缴费。

（三）网上打印准考证

已经缴纳费用的应聘人员，在2025年3月24日9：00开始至3月29日9：00这个时间段，登录辽宁人事考试网，自己去打印准考证、报名登记表，要求必须是使用A4 纸且格式为一式两份，之后要好好地进行保管。

（四）注意事项

每位应聘人员仅能够报考一个招聘岗位，每个岗位有效报名人数跟招聘人数倘若达不到最低开考比例，此比例具体情况可见《2025 年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》，那么将会取消或者削减该岗位招聘计划，相关信息会在辽宁人事考试网予以公布，报考已被取消岗位的考生，可以在规定时间内去报考其他符合招聘条件且未被取消的岗位，没有按照规定时间进行改报的，视作放弃报考 。

2.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名实施诚信承诺制度，前来应聘的人员所填写上报的信息应当是真实且有效的，只要一旦发现有材料虚假的人员，便会随时取消其参与考试以及应聘的资格。

本次招聘笔试，在全省各个省辖市安排了考区，应聘人员能够依据就地就近的原则，自主去选择参加笔试的考区。

5.为便于应聘人员报考，在报名期间，各招聘岗位报名人数会定期于辽宁人事考试网公布。请应聘人员及时进行报名并缴费，以防后期报名人数过多致使网络拥堵，给报名以及缴费带来困难。但凡恶意注册报名的，一旦查实，将依照国家有关规定予以处理。

自应聘人员报名开始，一直到考试阶段更多公务员考试网题库就点击这里，这个考试包括笔试、资格审查、面试、体检以及考察，在此期间，应聘人员应该保证报名的时候所填写上报的通讯工具处于畅通状态，目的是能够方便招聘单位以及考试机构与之进行联络，不管是因为怎么样的情况，只要是由于所留存下来的通讯方式不顺畅而导致出现的后果，那全都只能由应聘人员自己来承担负责。

五、笔试

（一）笔试类别和科目

本次招聘笔试设有这5个类别，分别是综合管理类，也就是A类；社会科学专技类，即B类；自然科学专技类，为C类；中小学教师类，是D类；还有医疗卫生类，叫E类。各招聘岗位确定的笔试类别，能在《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》里看到，此表是附件1。各类别的笔试科目都有职业能力倾向测验和综合应用能力这两科，职业能力倾向测验满分是150分，综合应用能力满分也是150分。这两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分为150分，笔试总成绩要保留两位小数。

（二）笔试时间和地点

日期为2025年3月29日，此日是星期六，上午8:30到10:00考职业能力倾向测验，上午10:00到12:00考综合应用能力，这是笔试时间。

2.笔试地点：本次考试在全省各省辖市设置考区。

首先，应聘人员在应聘相关事项的处理规定中，需要依据准考证之上所明确规定的具体时间以及具体地点，参与对应的考试，同时还必须携带准考证以及报名之时所使用的身份证件。其次，监考人员会依据应聘人员手中的准考证、身份证件以及考场座次表，来对其身份进行核验，进而实施监考相关的工作。最后，在考试当天，如果应聘人员无法出具报名时所使用的身份证件，然而依旧坚持表示要参加考试的情况下，应当详细说明具体的缘由，并且写出承诺书，同时要服从工作人员对于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，只有这样做才可以进入考场参加考试。

（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询

待笔试阅卷完毕之后，对成绩予以汇总解析进而拟定并公布笔试最低合格分数线的，是县级以上事业单位人事综合管理部门。那些未达最低合格分数线的人员，是不可以参与资格审查（复审）以及面试的。

应聘人员，笔试成绩要通过辽宁人事考试网去查询，还需要密切关注该网站相关公告 。

六、确定进入面试人员和资格审查（复审）

笔试成绩公布之后，依据《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》（附件1）里公布的面试比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者之中，依照笔试成绩从高到低的次序，确定各个岗位进入面试的人员，省直事业单位岗位进入面试人员的名单在辽宁人事考试网进行公布，市直及以下事业单位岗位进入面试人员的名单在各市（含沈抚示范区，下同）相关网站予以公布。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，一同参加面试。

进入面试的人员，用人单位会对其展开资格审查（复审），要审查应聘人员所提供的《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，还有身份证、学历学位证书、专业技术资格证书，以及招聘信息里涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查在招聘的整个过程中都会开展，一旦发现应聘人员不符合报考岗位的要求，或者存在弄虚作假的情况，便会随时取消其考试以及应聘资格。资格审查的具体时间，以及与之相关的各类事宜，将会在辽宁人事考试这样的网站上、各市的那些相关网站之上、事业单位主管部门的官方网站之中、用人单位的官方网站里头进行公布。要是有人没有在规定的那个时间去接受资格审查，那么他就会被视作是自动放弃了资格 。

面试之前，要是应聘人员因为自愿放弃，或者资格审查不合格，又或者弄虚作假从而被取消面试资格，以及由于其他缘由出现岗位空缺的，那就会进行递补。递补工作原则上是在资格审查结束之后的3个工作日内完成。倘若进入面试人员已经公布了，而递补面试人员来不及公布的，那就可以不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补之后没能达到规定面试比例的，按照实际人数确定进入面试人员。

七、面试

面试工作，是由事业单位主管部门，会同用人单位，按照相关规定来组织实施的。各级事业单位人事综合管理部门，能够依据实际情况，提供集中面试服务。面试重心在于考察应聘人员的专业素养，以及分析解决问题的能力，要充分体现岗位职责要求。采取结构化面试等方式，若招聘岗位对面试有具体要求，那就从其约定。满分为100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线是60分，未达到合格分数线的，不能聘用。应聘人员的总成绩是按照笔试、面试成绩按4:6权重比例来计算的，也就是笔试总成绩乘以0.4加上面试成绩乘以0.6等于总成绩，总成绩要是存在小数便全部予以保留，不会进行“四舍五入”，面试评委与考生间若有应回避的情形，就应主动提出回避的；面试具体的事宜以及总成绩会在辽宁人事考试网、各市相关网站、事业单位主管部门和用人单位官方网站公布。

八、体检

依据应聘人员总成绩从高到低的次序，按照招聘计划 1:1 的比例来明确参加体检的人员。倘若总成绩出现并列的情况，那就分别依次依据面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩展开比对，其中成绩更高的那个人被确定为参加体检的人员，要是上述这些成绩全都一样，那么就另外采用面试加试的方式来确定参加体检的人员。体检人员名单会在辽宁人事考试网、各市相关网站、事业单位主管部门以及用人单位官方网站予以公布。

体检工作，参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来组织实施，参照《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）来组织实施，还参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定来组织实施。对于身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）来执行。

事业单位主管部门或者用人单位会统一组织体检，要求在具备公务员考录以及事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院，抑或各市事业单位公开招聘体检定点机构开展。要是体检医生跟体检考生之间存在应回避的情形，那就应当主动提出回避。对于那些在体检里违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，进而造成不良后果的人员，以及于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，会依照有关规定予以严肃处理。对于应聘人员而言，若有对体检结论存在疑问进而要求进行复检的情况，那么可在接到体检结论之后的7日之内，采用书面这种形式向招聘单位予以提出。要是另有相应规定的话，那就依照其规定来执行。复检将会在应聘人员提出申请之后的7个工作日以内对其作出安排。复检所涉及的内容是那些对体检结论会产生影响的项目，并且复检仅仅能够进行一次，最终体检结果是以复检结论作为标准的。体检最终合格的人员会被确定为拟考察人员。

九、考察

主管部门会和用人单位一同针对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况展开实地调查了解，还要对被考察人员资格条件予以复查，着重核查其给出的报考信息以及相关材料是不是真实、准确、完整，有没有应当回避的情形等方面情况。考察时要是发现不符合聘用条件的，就取消其聘用资格，并且把结论以及依据明确告知被考察人员。考察合格的人员，会被确定为拟聘用人员。

十、公示与聘用

位于省直的事业单位，其拟聘用人员的信息，会统一于辽宁人事考试网，以及主管部门（或者用人单位）的官方网站之上，进行公示。而处于市直以及市直以下的事业单位，它们拟聘用人员的信息，则会统一在各个市的相关网站进行公示。并且，公示的期限为5个工作日。

公示结束之后，针对公示无可疑之处的人员展开备案手续办理工作，针对公示存在疑义的人员，由主管部门联合用人单位展开调查核实，并拿出处理意见，公开招聘的人员依照规定施行试用期制度，试用期通常不超过六个月，首次就业签订了三年以上聘用合同的，试用期为十二个月，国家另有规定的按照规定执行，试用期涵盖在聘用合同期限之内，试用期满合格的，给予正式录用，不合格的，取消录用。

十一、纪律与监督

公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”之原则，严格严肃纪律，秉持公正之心来办事，严禁出现弄虚作假之现象，杜绝徇私舞弊之行为，招聘整个过程都要接受纪检监察部门以及社会的监督。倘若应聘人员存在弄虚作假、违纪违规等行为，一旦被发现，便都会取消其考试或者应聘资格，并且会把相关情况通报至其所在的学校或者单位。要是构成犯罪的，会依照法律追究其刑事责任。具体的相关事宜按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行。

十二、其他

考试时，本次考试不会指定相应考试辅导所使用的用书，并且不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。当前时段，社会上出现的任何辅导班，或者辅导网站，又或者其所发行的出版物等情形，都和本次考试没有关联。请广大应聘人员提高警惕，并且理性对待，防止上当受骗。

应聘人员，自报名开始起，直至拟聘用人员公示阶段，这段时间内（涵盖笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节），必须保证在报名时所填写上报的通讯工具处于畅通状态，目的是方便用人单位能够顺利进行联络，要是因为本人所留存的通讯方式不畅通而导致出现的一切后果，都将由应聘人员自行承担责任。

在招聘这个期间之内，要是没有按照这个本公告去完成规定的招聘步骤，也就是程序的话，那么就会被视作是自动弃权。 。

在拟聘用人员正式公示以前，要是因为体检不达标、考察不符合要求、主动放弃权利、存在弄虚作假行为而被取消应聘资格，以及由于其他缘故产生的岗位空缺，会依照面试合格人员总成绩从高到低的次序进行等额递补；而在公示之后出现的岗位空缺，就不会再进行递补了。

（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

附件1，是关于2025年的时候，辽宁省事业单位集中起来面向社会公开进行招聘工作人员的计划信息表 。

附件二、二零二五年辽宁省事业单位群体面向社会公然展开招聘工作人应聘指南文档.

辽宁省人力资源和社会保障厅

2025年2月17日