依据《中华人民共和国国务院令第652号》颁布的《事业单位人事管理条例》以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等相关规定，结合我市事业单位的编制配备、岗位空缺状况以及实际工作需求，经过充分研讨，我们决定向社会公开发布招聘信息，拟招聘7名高层次专业技术人才。现将相关事宜公布如下：

一、组织领导

中共醴陵市委人才工作领导小组办公室担任主导，中共醴陵市委组织部及醴陵市人力资源和社会局承担实施与监督指导的重任，各相关单位明确职责分工。同时，中共醴陵市纪委和醴陵市监委驻市委办等纪检监察组全程参与，确保监督工作到位。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）在坚持工作需求与岗位匹配的前提下，我们应重视综合素质与专业知识的融合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

在各类事业单位的公开选拔过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记录在应聘人员的诚信档案库内，并且该记录尚未达到规定的期限者。

醴陵市内各机关及事业单位的在职在编人员，还有那些在本市其他机关或事业单位任职但未达到规定最低服务期限、且未经人事综合管理部门批准的工作人员。

现役军人以及正在就读的全日制非2025届本科及以上学历的普通高校学生（对于正在就读的全日制非2025届研究生，他们不能以本科或同等学历的身份进行报考，类似情况亦然）。

7.报考聘用后即构成应回避关系的人员;

8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘面向拥有硕士研究生学位或副高级及以上职称的人员，涉及事业单位的5个岗位，共计7个招聘名额（具体信息请参考附件1）。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息已通过株洲市人力资源和社会局官方网站以及醴陵市人民政府官方网站对外公布。后续相关环节的消息也将通过醴陵市人民政府官方网站对外传达，敬请各位应聘者密切关注。若因应聘者未能及时留意相关信息而导致不良后果，责任将由应聘者本人承担。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月10日至3月15日期间，每日上午八点半至十二点，下午两点至五点半（包括节假日均可报名），总计为期六日。

2.报名方式

本次招聘实行现场登记报名。具体报名地点位于醴陵市人力资源和社会局四楼A01号（解放路东段劳动大厦）。每位应聘者仅限选择一个岗位进行报名，若重复报名，将取消其应聘资格。报名信息需确保真实、准确、完整，且应聘者需对所填信息承担责任。请务必认真检查个人报名信息及报考岗位信息是否准确无误，一旦报名资料签字提交，将无法修改报名信息或更改报考岗位。

3.报名资料

(1)近期一寸正面免冠标准证件照片3张;

请认真填写并签署《醴陵市事业单位公开选拔高级专业技术人才报名表格》（附件2）。

(3)本人有效身份证原件和复印件;

请提供学历和学位证书的原件及副本，同时需出示学信网提供的教育部学历证书电子注册备案证明。对于2025届的毕业生，还需提交由学校或学院加盖公章的就业推荐书以及学信网提供的学籍在线验证报告。

(5)岗位要求的资格或职称证书原件和复印件;

(6)岗位要求的其他材料。

4.相关要求

应聘者的教育背景或学位需得到国家官方认可。对于海外留学归来者，其学历需经教育部相关机构进行认证。上述学历或学位证书及认证材料需在2025年7月31日（包括当天）之前获得。若未能在规定时间内取得，其应聘资格将被取消。

拥有国内学历的个人，需曾通过国家统一的高考或研究生入学选拔，并在国内的普通高等院校或负责研究生教育的科研机构完成学业，同时，其个人档案和组织关系需在就读的院校（或科研机构）进行保管；而对于持有副高级及以上专业技术职称的应聘者，则无需满足这一条件。

获得国外教育背景的个人，须出示教育部留学服务机构的学历证明文件。其毕业院校需为2024年泰晤士高等教育公布的全球大学排名前100强、QS全球大学排名前100强、以及U.S. News全球大学排名前100强的院校（具体名单请参阅附件3）。

岗位所需专业依据《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》进行确定。若考生所学专业已包含在该目录中，但不在招考岗位专业范围内，则不具备报考资格；若考生所学专业未包含在该目录中，招聘单位需提出意见，并提交市委组织部和市人社局进行认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕;

岗位要求具备相应的专业技术职称，这指的是那些与所列专业范围相符合的技术职称。

(三)资格审查

资格审查与现场报名同时进行。招聘方会依据岗位的招聘标准对应聘者的资格进行审核，这一审核过程贯穿于整个招聘活动的始终。若在任一环节中发现应聘者不符合岗位报名要求，或者提供的资料存在虚假情况，一旦核实，将取消其参加考试或被录用的资格。

(四)考试

1.开考比例

本次公开招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

2.考试方式

当岗位招聘名额与通过资格审查的人数比例超过1比5时，我们将实施面试与专业技能测评相结合的选拔方法。

面试环节要求所有通过资格审查的候选人参与。这一环节重点评估候选者的个人素质与整体能力、对岗位的理解及职业规划、外表仪态以及语言沟通技巧。满分为100分。需要注意的是，面试得分将不会纳入最终的综合评定成绩。

面试完成之后更多公务员考试网题库就点击这里，依据应聘者参加该岗位面试的得分高低顺序，依照岗位招聘名额与应聘人数1比5的比例挑选出参加专业技能测试的候选人（遵循选取5名候选人的规则，若出现并列情况则一并纳入；若未达到规定比例，则所有应聘者均进入测试）。此次测试主要评估应试者对岗位所需专业知识、理论知识的运用以及专业综合素质等方面。满分为100分。

当岗位招聘名额与通过资格审查的人数之比不超过或等于1比5时，将采用专业技能测试这一选拔方式。

资格审查通过者需参与专业技能测评，该测评旨在考察应试者对岗位所需专业知识的掌握程度、理论知识的运用能力以及专业综合素质。满分为100分。

3.综合成绩

专业技能测试的得分即为综合评定结果。需将结果四舍五入，仅保留至小数点后两位数字。

将综合成绩的合格标准设定为70分，任何得分不足70分的申请者将无法参与体检和考察程序。若应聘该岗位的所有人员均未达到这一合格分数线，招聘计划将被取消。

4.考试时间与地点

考试时间、地点及有关事项在“醴陵市人民政府官网”另行通知。

(五)体检与考察

依据报考同一职位考生的综合得分从高到低的顺序，依照招聘计划人数1:1的比例，等额选出参加体检的人员。体检过程将依照公务员录用体检的通用标准进行，同时增加对毒品接触的毛发检测环节。

通过体检的应聘者将进入考察阶段，此阶段重点评估其守法情况、政治思想表现、道德素养、业务技能以及工作业绩，同时还会对申请者的资格条件进行再次审核。

若出现体检或考察不达标情况，或有人放弃应聘资格，则由用人单位与主管部门协商，决定该职位是否需要递补人选。若决定递补，将按照应聘该岗位面试成绩的排名，依次等额选取递补者，但递补次数最多不超过两次。

六、公示与聘用

依据综合评定成绩以及体检与评估结果来选定拟录用的员工，名单经过审核确认后，将在“醴陵市人民政府官方网站”上公开展示，公示期为连续七个工作日。

经过公示且无任何异议的情况下，将依照既定程序进行聘用手续的办理，签署相应的聘用协议，并执行试用期制度（对于首次就业者，试用期定为12个月，其他情况则为6个月）。试用期结束后，若表现合格，将被正式录用；若不合格，则将取消聘用资格。

七、聘用后待遇

(一)聘用人员纳入事业编制管理;

(二)可按相关程序申请人才公寓周转免费住房。

八、特别提示

应聘者必须密切关注“醴陵市人民政府官方网站”发布的公告、公示以及通知等消息。若因个人未能及时留意这些信息而引发任何不良后果，一切责任将由本人承担。

本次考试并未规定特定的辅导教材，同时也不组织亦不授权任何单位开设辅导班。

应聘者必须严格遵守公开招录的相关规定，对于任何违反规定和纪律的行为，都将依据《事业单位公开招录违规违纪行为处理办法》（人社部令第35号）进行相应的处理。

（四）执行诚信应考原则。应聘者必须诚实守信地参与考试招聘的全部流程，不得采取任何虚假手段，不得违反纪律和规定，亦不得轻易放弃。

九、咨询与监督

(一)咨询

中共醴陵市委组织部人才科： 0731-23106167

醴陵市人力资源和社会局：0731-23240958

(二)监督

醴陵市人力资源和社会保障局纪检监察部门联系电话： -23726211。

本次招聘的相关政策，其解释工作由中共醴陵市委组织部以及醴陵市人力资源和社会局共同承担。

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中共醴陵市委组织部

醴陵市人力资源和社会局

2025年2月28日