事业单位的退休年龄根据性别有所不同，男性事业单位职工年满60周岁，女性事业单位职工年满55周岁，有少数特殊岗位的女性甚至能够在50周岁时办理退休手续^[1][2]^。

事业单位的退休金则是在办理完退休手续后从次月起，发放退休金。并且退休金的数额与个人的缴费年限和缴费基数等因素有关，待遇标准遵循多缴多得的原则^[1]^。

事业单位的退休年龄和普通企业的退休年龄相同，男性一般是60周岁，女性职工一般为55周岁，女干部和部分特殊岗位为50周岁。

根据我国退休政策的相关规定，男职工年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁可以办理退休。

需要注意的是，事业单位延迟退休政策规定，对于一些工作年限较长或者经验丰富的老员工，可以适当的延迟退休年龄。因此，事业单位的退休年龄可能会根据具体情况进行适当的延迟。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关工作人员。

事业单位的退休年龄和注意事项如下：

男职工年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁。

事业单位在岗按月领取社会保险养老金的职工，在计算基本养老金时，基础养老金、个人账户养老金的缴费年限（含视同缴费年限）是累计计算的。

已经办理退休的人员，不再调整养老金待遇，也不能参与今后的养老金调整。

事业单位的工勤人员一般采用聘用制，可以参照执行。

以上就是事业单位退休年龄和注意事项，需要注意的是，具体的退休年龄可能会因地区和行业而异，具体情况请咨询相关部门或机构。