桂林事业单位工资通常在4500-6000元/月。这是基本工资，其他收入因单位而异。

请注意，这只是一种大致的描述，实际的工资水平、福利和奖金可能因职位和工作经验而异。

桂林事业单位的工资通常由基本工资、津贴补贴、奖金和福利构成。具体来说，基本工资一般包括职务工资、级别工资和基础工资等，这些是工资的固定部分，随教龄、工龄的增长而增长。津贴补贴包括工作性津贴和生活性补贴等，这是工资的变动部分，根据实际贡献和生产价格的变化调整。至于奖金，事业单位的奖金发放通常与公务员有所区别，事业单位的奖金发放根据单位的实际情况而定。至于福利，事业单位的福利包括住房公积金、养老保险、职业年金以及医疗保险等。

具体的工资水平可能会因单位、岗位、工作经验等因素而有所不同，建议可以查看桂林市人社局发布的最新招聘信息或者咨询桂林市的事业单位工作人员了解更详细的信息。

在桂林事业单位工资方面，需要注意以下几点：

工资的构成部分包括基本工资和绩效工资，基本工资又包含岗位工资和薪级工资。这些构成了工资的主要部分，其中岗位工资和薪级工资是随着岗位和级别的变化而变化。因此，需要根据自身情况确定岗位和级别。

除了基本工资，津贴和补贴也包含在工资中。这部分可能会因单位和地区差异而有所不同。需要了解桂林事业单位的津贴和补贴的具体情况，以确定是否会对总收入产生影响。

一般来说，桂林事业单位的工资调整是根据员工的年度考核来确定的。员工年度考核如果合格或者优秀，可能会增加一定的级别，从而增加工资。因此，需要注意保持自身的年度考核成绩。

在调动或者提拔之后，工资可能也会随之发生变化。需要了解新岗位的具体情况以及调动或者提拔后的影响，以确定是否会增加工资或者减少津贴。

在辞职或者涨薪的情况下，需要按照规定办理相关手续，确保工资的正确发放。

总的来说，桂林事业单位的工资构成较为复杂，需要注意津贴、补贴、考核成绩以及相关手续，以确保自己的权益不受损害。同时，具体的工资待遇还需要参考具体的招聘公告和合同内容。