甘肃事业单位改革的目标是建立编制管理动态调整机制，推行事业单位人员聘用制度，完善岗位管理制度，实行岗位管理。同时，将事业单位的财政供给方式分为全额拨款、差额拨款、自收自支三类，进行分类管理。

事业单位改革是一个复杂而漫长的过程，需要考虑到各方面的因素，包括人员安置、财政状况、社会稳定等。在改革过程中，需要制定科学合理的方案，加强政策宣传和解释，确保改革的顺利进行。

甘肃事业单位改革的相关信息包括：

1. 甘肃省将全面推进事业单位重塑性改革，着力构建功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。

2. 甘肃省将全面开展国有企业改革“回头看”专项行动，摸清底数、找准问题，分类施策、加快解决。

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甘肃事业单位改革需要注意以下几点：

1. 正确对待改革，事业单位改革是必然趋势，需要积极面对，正确认识改革的目的和意义，增强改革的信心和决心。

2. 完善配套政策，事业单位改革需要一系列配套政策作为支撑，需要进一步完善相关政策，为改革提供有力的政策支持。

3. 做好人员安置工作，事业单位改革涉及到众多人员的利益，需要做好人员安置工作，确保改革的平稳过渡，维护社会稳定。

4. 加强监督检查，事业单位改革需要加强监督检查，确保改革按照规定程序进行，防止出现违规操作等问题。

5. 积极探索创新，事业单位改革需要积极探索创新，寻找适合本单位的发展道路，提高事业单位的活力和竞争力。

总之，事业单位改革是甘肃事业单位发展的必然趋势，需要正确对待、完善政策、做好人员安置工作、加强监督检查、积极探索创新等方面的工作，确保改革的顺利进行。