贵阳事业单位工资主要由基本工资和津贴补贴组成。基本工资一般占整体工资的60%～70%，在贵阳事业单位的工资大约在3500～4500元左右。

需要注意的是，不同级别的事业单位工资和津贴补贴都会有所差异。事业单位职级越高，工资和津贴补贴也就越高。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取更具体的信息。

贵阳事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资以及各类福利。具体来说，基本工资约占工资总额的70%，包括岗位工资和薪级工资。津贴补贴和奖金大约占工资总额的20%，与各地实际执行情况有关。绩效工资和各类福利大约占工资总额的10%，也与各地实际执行情况有关。

在贵阳事业单位，刚入职的新鲜血液医师的工资在4-7k，稍微好一点的科室如儿科、急诊科、放射科等，月薪能达到7-9k，但是相应的付出也会多一些。转正后，工资待遇会有所提升。

此外，贵阳事业单位的工资水平还会受到其他因素的影响，如地区经济发展水平、物价水平等。因此，具体到每个人的工资待遇，可能会有所不同。如有需要，建议咨询单位负责人或查询相关文件以获取更准确的信息。

在贵阳事业单位工资方面，需要注意以下几点：

需要了解自己的工资结构。贵阳事业单位的工资结构通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇。了解自己的工资构成有助于更好地了解自己的收入情况和福利待遇。

需要关注工资调整。贵阳事业单位的工资调整通常是根据个人表现、考核结果和政策规定进行调整的。了解工资调整的政策和程序，有助于更好地把握自己的晋升机会和福利待遇。

需要遵守保密规定。在事业单位工作，保密规定是必须遵守的。包括工资情况在内的单位机密信息，不能随意泄露或传播，以免对个人和单位造成不良影响。

需要了解福利待遇。除了基本工资，贵阳事业单位还提供其他福利待遇，如五险一金、带薪休假、节日福利等。了解并享受这些福利待遇，有助于更好地保障个人权益和福利。

需要避免违规行为。在事业单位工作，需要遵守相关法律法规和规章制度，避免出现违规行为，如虚报冒领、贪污受贿等。这些行为不仅会受到法律制裁，还会影响个人的职业声誉和前途。

总之，在贵阳事业单位工资方面，需要注意了解自己的工资结构、关注工资调整、遵守保密规定、了解福利待遇和避免违规行为等方面的事项，以保障自己的合法权益和职业发展。