陕西事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动分类改革。对承担行政职能的事业单位，在坚决贯彻落实党中央、国务院有关决策部署的基础上，结合实际探索不同的改革措施。对完全公益性的事业单位，强化其公益属性，根据其承担的行政职能或执法任务，逐步推进分类管理，并积极探索将其转为行政机构或调整到行政机构序列的办法。对于从事生产经营的事业单位，逐步将其转为企业。

2. 优化编制结构。在不突破核定编制的前提下，综合采取自然减员空编、盘活存量编制、加大政府购买服务等措施，为事业单位优化编制结构创造条件。

3. 创新编制管理。加大编制倾斜力度，逐步加大市县事业单位编制配备力度。探索开展编制周转池制度试点工作，动态调整编制使用，盘活用好现有事业编制资源。

4. 完善配套政策。完善岗位管理制度和职务职级并行制度，激发用人主体活力。完善工资收入分配政策，建立与事业单位分类改革相适应的工资分配制度。

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陕西事业单位改革的相关信息包括：

1. 陕西事业单位改革的主要任务是构建服务全民、内容普及、城乡均衡、普惠优质的学前教育公共服务体系，构建政府主导、覆盖城乡、布局合理的义务教育公共服务体系，构建政府为主、普惠公平、优质多样的基本公共卫生服务体系。

2. 陕西事业单位改革还包括建立新型医疗卫生服务体系，建立完善以分级诊疗为基础的医疗服务体系和医疗保障体系，以及建立完善基层医疗卫生服务体系。

此外，陕西事业单位改革还涉及到人事制度改革，包括岗位设置管理、职称制度以及收入分配制度改革。

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在陕西事业单位改革中，需要注意以下几点：

1. 正确认识改革：事业单位改革是适应社会发展的需要，是为了让事业单位能够更好地为人民服务，在这一过程中，要正确认识和理解改革的目的和意义。

2. 了解自己的权利：了解自己在改革中的权利，如知情权、参与权、表达权和监督权等，以便在改革过程中能够更好地维护自己的合法权益。

3. 积极配合改革：事业单位改革涉及到很多方面的工作，需要全体人员的积极配合和支持，因此要积极参与到改革中来，为改革贡献自己的力量。

4. 关注政策变化：事业单位改革过程中，政策可能会不断调整和完善，需要时刻关注政策变化，以便及时调整自己的工作方向和思路。

5. 做好职业规划：事业单位改革可能会带来岗位的调整和变化，需要提前做好职业规划，以便在改革后能够更好地适应新的工作环境和要求。

6. 保持良好心态：事业单位改革可能会带来一些压力和不确定性，需要保持积极乐观的心态，以应对改革带来的挑战和变化。

总之，在陕西事业单位改革中，需要正确认识改革、了解自己的权利、积极配合改革、关注政策变化、做好职业规划并保持良好心态。