机关事业单位招聘一般通过以下方式进行：

1. 官方网站：各机关单位或事业单位都会在官方网站上发布招聘公告，包括招聘的岗位、人数、报名时间、考试时间等信息。

2. 社交媒体：机关单位或事业单位也会通过社交媒体平台发布招聘公告，如微博、微信公众号等。

3. 人才市场：机关事业单位也会参加当地的人才市场，发布招聘岗位和需求信息，吸引人才。

4. 内部推荐：机关事业单位内部员工可以推荐符合条件的人才，被推荐人一旦被录用，推荐人也会得到相应的奖励。

5. 招聘会：机关事业单位会参加当地的人才招聘会，与求职者面对面交流，展示招聘岗位和需求信息。

在招聘过程中，需要注意招聘流程的合法性和公正性，确保自己符合招聘条件，准备好面试和笔试。同时，也需要关注招聘信息的时效性和准确性，以便及时报名、参加面试和笔试。

机关事业单位招聘相关信息可以通过以下途径获取：

1. 官方网站：这是获取机关事业单位招聘信息最主要的途径，信息一般比较全面而且准确。

2. 社交媒体：许多机关事业单位也会在社交媒体上发布招聘信息。

3. 人才招聘网站：如智联招聘、前程无忧等网站会发布大量的机关事业单位招聘信息。

4. 社区论坛：这些地方信息更新快，可以找到一些比较新的招聘信息。

同时，需要留意招聘的时间和条件，不同岗位的招聘条件、考试内容、报名方式、考试时间可能会有所不同。在准备考试时，需要针对不同的科目进行备考，同时注意相关的时间节点，以免错过报名或考试。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询具体信息。

机关事业单位招聘需要注意以下几点：

1. 报名条件：要确保自己符合招聘公告上的要求，包括学历、专业、年龄、资格等条件，如果自己有疑问，可以事先向招考单位咨询确认。

2. 报名方式：要按照招考公告上的报名方式进行报名，确保报名信息的准确性和完整性。

3. 考试准备：如果招聘采取笔试和面试两种方式，那么要提前做好相应的准备。笔试要注重知识的积累和复习，面试要注重礼仪和表达的练习。

4. 公平公正：事业单位招聘要确保公平公正，杜绝任何形式的徇私舞弊行为，考生要遵守法律法规，维护自己的合法权益。

5. 诚信守法：考生要诚信报考，不得恶意注册虚假信息或者进行舞弊活动。

6. 珍惜机会：事业单位招聘的机会来之不易，要珍惜每一次考试机会，认真备考，积极应考。

7. 选择适合岗位：要谨慎选择报考的岗位，确保自己符合报考条件，并且自己愿意从事该岗位工作。

8. 按时参加考试：如果被录用，要按时到岗报到，如果因个人原因无法按时报到，要提前与招考单位沟通。

总之，事业单位招聘是一项严肃的工作，要认真对待，注意以上几点，确保自己的合法权益得到保障。