事业单位的退休金计算方法如下：

事业单位的退休金是按照缴费年限、缴费基数和职工年龄等综合因素来确定的。具体计算方法如下：

1. 基础养老金：由于事业单位是视同缴费年限，所以，基础养老金的计算是按照上年度职工月平均工资、视同缴费指数、实际缴费年限进行计算的。具体公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2. 个人养老金：个人养老金是指个人账户储存额，可以用于支付个人退休后的基本生活费。

3. 过渡性养老金：由于部分人员工作年限比较短，还没有达到规定的最低累计缴费年限，所以，这部分人员的基本养老金是由基础养老金和个人账户储存额来共同组成的。

需要注意的是，事业单位的退休金计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体金额还需要根据当地的政策和标准进行计算。

事业单位退休待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金、职业年金三部分。

基本养老金：主要跟缴费基数、缴费年限、退休时间等因素有关。

个人账户养老金：主要跟历年缴费基数、实际缴费指数等因素有关。

职业年金：单位和个人都需要缴纳，个人账户资金归个人所有，可以用来支付基本养老金调整、终身支付等。

此外，还有一些补贴和奖金可能存在，这主要看单位的具体情况。总体来说，事业单位的退休待遇是比较优厚的，能够保证退休人员的基本生活。

事业单位退休待遇注意事项包括：

1. 退休前一定要坚持缴费，因为个人账户养老金是属于自己的，退保会造成这个账户的损失，同时，统筹养老金是单位缴费的一部分，因此离职或退休后再选择退保只会损失一部分钱。

2. 尽量在退休前累计缴纳养老保险满15年，因为养老保险待遇的计算中，缴费年限和缴费基数都是重要的影响因素。如果未达到规定的最低缴费年限，则退休后无法领取养老金，也无法享受退休医保。

以上内容仅供参考，建议咨询专业法律人士获取更准确的信息。