事业单位考试科目不同，分数计算也不同，具体如下：

1. 分数设置：一般笔试占60%，面试占40%，有的地方笔试占40%，面试占60%。

2. 笔试分数计算：公共科目笔试成绩一般会保留2年。例如，考生报考的是管理岗位，那么公共基础知识会作为管理基础知识，占一半的分数；而另一半分数是职业能力倾向测验，它的考察点更倾向于专业技能上的考察。总成绩=笔试总成绩÷3×60%+面试成绩×40%。如果考的是和教育相关的岗位，那么公共基础知识会作为教育综合知识，占总分的30%-40%左右。总成绩=教育综合知识×30%+职业能力倾向测验×40%+面试成绩×30%。

此外，具体的计算方式和占比可能会因地区和招聘的单位不同而有所差异，需要参考具体的招聘公告来确定。

以上内容仅供参考，建议到招聘公告中获取更准确的信息。

事业单位考试的总分是100分，一般分为公共科目和专业科目。公共科目又包括《职业能力测验》和《申论》二门。

《申论》分为ABC三类，《职业能力测验》是针对事业单位管理岗位和申论科目招聘的专业人员，主要测试报考人员管理岗位必须具备的基本知识和能力，以及应用管理基础知识解决实际问题的能力。

如果能拿到70分左右，就可以在考试中取得一个比较不错的成绩了。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人或者查看事业单位招聘考试相关网站。

在事业单位考试中，需要注意以下分数相关的事项：

1. 分数核算：事业单位考试每个考试科目结束后，系统会自动核算考生的成绩。一般来说，公共科目（如《职业能力测验》和《申论》）的成绩是单独核算，而专业科目（如《医学基础知识》）的成绩则是与公共科目成绩一起核算。核算完以后，系统会公示所有参考人员的成绩。

2. 分数公布：考试结束后，成绩不会当场公布，而是需要等待考试主管部门将所有考生的成绩汇总统计完毕，才能在网上公布。考生可以到官方网站上去查询自己的成绩。

3. 分数误差：在考试过程中，如果有考生发现自己的成绩有误差，可以向考试主管部门及时提出并要求复查分数。但是需要注意的是，成绩复查是有时间限制的，一般是在考试结束后的规定时间内进行。

4. 避免作弊：在考试过程中，要严格遵守考场规则，不要有任何作弊行为。一旦被发现作弊，将会受到严厉的处罚，包括取消考试资格、禁考等。

总的来说，事业单位考试的分数是考生们努力的结果，要珍惜自己的成绩，同时也要注意避免出现误差和违规行为。