北京高职教师招聘一般可以通过以下方式获取信息：

招聘网站：可以在一些招聘网站上搜索北京高职教师招聘信息，了解相关岗位的要求和待遇，并投递简历参加面试。

学校官网：可以查看北京地区各大高职院校的官网，了解是否有教师招聘的信息。

人事考试网：可以搜索人事考试网，了解北京市教师招聘的官方信息，包括招聘人数、招聘要求、招聘流程等等。

社交媒体：可以在社交媒体上关注一些教育机构或高职院校的官方账号，以获取最新的教师招聘信息。

在准备面试时，需要针对岗位需求和要求做好充分准备，包括教学能力、科研能力、沟通能力、职业素养等方面的准备。同时，需要关注行业动态，了解最新的教育理念和教学方法，不断提升自己的专业素养和教学水平。

最后，需要关注招聘信息中的报名截止日期和面试时间，确保在规定时间内完成报名和面试准备。

北京高职教师招聘的相关信息如下：

招聘方式：主要通过社会公开招聘和校园招聘两种方式。

招聘条件：基本条件包括博士学历、相关学科背景、良好的教学能力，以及获得相应学位和年龄限制等。此外，还有其他特殊条件，如具有相关行业从业经验、语言能力要求等。

薪资待遇：根据不同学校和岗位，薪资待遇也有所不同。一般来说，高职教师的薪资待遇包括基本工资和绩效津贴等，整体上属于中等水平。

发展前景：高职教师职业发展包括教学、科研、技术服务等方向，通过不断提升自身能力，获得更多的职业发展机会，例如获得晋升、参加学术会议、获得学术成果奖励等。

此外，北京高职教师招聘可能会受到政策变化的影响，建议查看相关学校和部门的招聘信息以获取最新信息。

在北京高职教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据不同的招聘要求，如学历、专业、教学经验、科研能力等，确保自己符合招聘条件。

2. 准备充分：在面试前，充分准备自己的简历，了解所应聘的学校、专业和课程设置，并准备好可能会被问及的教学和科研成果等相关问题。

3. 注意形象：在面试中，着装得体，注意自己的言行举止，给招聘官留下良好的印象。

4. 突出优势：在面试中，要抓住机会突出自己的优势和特长，让招聘官相信你是一位优秀的教师。

5. 如实回答问题：在回答问题时，要如实回答，不夸大其词，不隐瞒，展示自己的真实水平。

6. 注意职业道德：在面试中，除了展示自己的教学和科研能力外，还要注意表达对职业道德的重视，表现出愿意为高职教育事业付出的决心。

7. 关注待遇和发展：在应聘过程中，除了关注待遇问题外，还要关注学校对教师职业发展的支持，如培训、晋升等。

8. 遵守法律法规：在应聘过程中，要遵守法律法规，保护自己的合法权益，如签订合同、缴纳社保等。

总之，在参加北京高职教师招聘时，要认真阅读招聘要求，做好充分的准备，展示自己的优势和特长，同时也要关注其他相关问题。