厦门教师公开招聘的流程包括以下几个步骤：

1. 网上报名：符合条件的应聘人员可以进入招聘系统，填写报名表，上传相关证件。

2. 笔试：笔试内容主要为教育综合知识和学科专业知识，一般采用百分制。

3. 面试：根据笔试成绩从高到低排列，按一定比例筛选应聘者进入面试环节。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。

4. 考核：在面试通过后，可能会安排考核，主要对拟聘人员的德、能、勤、绩等方面进行考核。

5. 体检：考核合格后，需要参加体检，体检标准参照公务员的标准。

6. 公示与聘用：体检通过后，在招聘系统公示拟聘人员名单，最后需要签订聘用合同，并到教育部门备案。

此外，厦门教师招聘对于不同岗位的专业要求，学历要求等会有一定的差异，具体以招聘公告为准。总体来说，只要符合招聘条件，经过充分的准备，就有很大的机会成功应聘。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关人员或者查看招聘公告。

厦门教师公开招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常要求具有相应的教师资格。对于应届毕业生，可放宽至具有教育学学历或在校证明。年龄和工作经验等其他条件也可能存在，具体需参考招聘公告。

2. 招聘流程：包括报名、初审、笔试、面试、体检、政审等环节，部分岗位可能还有技能测试等其他环节。

3. 考试科目：笔试通常考察教育基础知识和相关学科知识，面试可能包括试讲或演示、问答和面试答辩等环节。

4. 报名方式：通常采用网上报名或现场报名的方式。需要准备好报名材料，包括简历、学历证明、教师资格证明等。

5. 招聘岗位：包括中小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师、校医等，具体岗位的需求在招聘公告中会有详细说明。

6. 薪资待遇：根据不同岗位和地区，薪资待遇可能会有所不同。

总之，厦门教师公开招聘相关信息需要参考具体的招聘公告，建议仔细阅读招聘公告，了解详细信息。

厦门教师公开招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位表，筛选符合自己条件的学生可以报考，同时注意招聘条件中的时间节点，不要错过报名时间。

2. 准备考试：教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试主要考察教育综合知识和相关学科知识，面试主要考察教学设计和课堂组织能力。因此，考生需要针对不同的科目准备相应的学科知识，同时要注重教育综合知识的学习和练习。

3. 诚信报考：在填写报名表时，要如实填写，不能虚假信息，也不要以为某些岗位只要符合条件就可以报考，一经发现作弊情况会记入诚信档案，可能会影响未来的考试机会。

4. 认真准备面试：面试一般包括试讲和说课两种形式，需要针对不同的形式进行充分的准备，包括对教材的理解、教案的编写、语言表达和仪态仪表等方面。

5. 体检和考核：面试通过后需要按照要求进行体检和考核，体检需要保证身体健康，符合招聘条件的身体要求，考核需要保证思想道德品质符合招聘条件，同时保证学业完成情况等。

6. 合同签订：在正式录用后需要按照要求签订合同，需要注意合同上的内容，按照合同要求按时完成工作。

总的来说，厦门教师公开招聘需要注意考试准备、诚信报考、体检和考核、合同签订等方面的事项，确保自己符合招聘条件，顺利通过招聘并完成相应的任务。