贵州在职教师招聘是由贵州省各地区教育局组织的招聘考试，旨在选拔符合条件的在职教师加入教师队伍。招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、体育、音乐等多个学科，具体考试科目和人数视各地区需求而定。

招聘流程一般包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等环节。在招聘过程中，应聘者需要提供个人简历、学历学位证书、教师资格证书等相关材料，并遵守招聘流程。

招聘岗位包括中小学教师、幼儿教师、特殊教育教师等，招聘对象为在职教师和应届毕业生。在职教师是指在教育系统内任教的人员，包括公立学校和私立学校，也包括小学、初中、高中和大学等各级学校。

应聘贵州在职教师招聘需要符合一定的条件，如具有相应的教师资格、学历水平、教育教学经验等。具体的招聘条件和要求可以参考各地教育局发布的招聘公告。

总之，贵州在职教师招聘是贵州省各地区教育局为补充教师队伍而组织的一次招聘考试，旨在选拔优秀的在职教师加入教育系统。应聘者需要符合条件并遵守招聘流程，有机会成为贵州省在职教师队伍中的一员。

贵州在职教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象为师范类专业应往届毕业生、非师范类专业应往届毕业生，以及符合招聘岗位所需资格条件的人员。

2. 报名方式：大部分岗位采取现场报名的方式，少部分采取网上报名的方式。

3. 报名时间：贵州在职教师招聘的报名时间在每年的3月至6月，具体时间会在招聘公告中明确。

4. 考试内容：考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识，部分岗位会加入教育政策法规和教育学等相关知识内容。

此外，贵州在职教师招聘的笔试成绩、面试成绩和总成绩都会在招聘公告中明确，考生可以及时关注招聘网站的信息公示。在考察环节上，会采取量化评分的方式对考生进行考核，考核内容包括职业道德、职业能力、职业仪表举止行为等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

贵州在职教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校有不同的招聘要求，需要提前了解招聘学校的要求，如学历、专业、工作经验、年龄、身高、户籍等。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备齐全教师招聘所需的各种材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名登记表、照片等。

3. 认真备考：教师招聘考试一般包括笔试和面试，需要认真备考，确保笔试和面试都能顺利通过。

4. 注意报名时间和方式：教师招聘考试一般采取网上报名的形式，需要关注报名时间、报名方式、报名流程等，确保能够按时完成报名。

5. 遵守考试纪律：参加教师招聘考试时，需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭等，否则将取消考试资格。

6. 关注招聘动态：教师招聘考试一般会有公告发布，需要及时关注招聘动态，如招聘人数、招聘岗位等，以便及时调整自己的报考方向。

7. 选择合适的岗位：根据自身条件和职业规划，选择适合自己的岗位，避免出现入职后才发现不适应或无法胜任该岗位的情况。

总之，在参加贵州在职教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，准备好所需材料，遵守考试纪律，选择合适的岗位，才能顺利通过招聘并成功入职。