新野县特岗教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试内容为教育基础知识，面试一般是试讲或说课。笔试成绩公布后，按照各省招聘流程进行面试。

招聘流程包括：

1. 发布招聘公告。

2. 报名和资格审查。

3. 考试。

4. 体检。

5. 考察。

6. 公示。

7. 聘用管理。

具体流程可能会根据年份和地区有所变化，建议查看官方信息获取准确信息。

新野县特岗教师招聘相关信息可以从官方招聘网站获取。以下是可能涉及的内容：

1. 招聘对象：招聘对象为持有相应教师资格证书、具备相应专业知识和教学能力的应往届毕业生。

2. 招聘条件：招聘条件通常包括学历要求、专业要求、资格要求、身体素质要求等。

3. 招聘流程：特岗教师招聘一般包括报名、考试、面试、体检、公示、签订合同等环节。

4. 岗位性质：特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，招聘的教师聘期为三年，在聘用的三年期间，特岗教师将享受一定的优惠政策。

5. 考试科目：特岗教师招聘考试一般包括教育综合知识、学科专业知识等科目，具体考试内容以各地招聘公告为准。

在官方招聘网站，还可以查看报名时间、考试时间、招聘人数等信息，以及关于面试、体检、公示等环节的具体安排。

请注意，以上信息仅供参考，具体的报名时间和招聘人数等信息可能会因时间因素而有所变化，建议在报名前仔细阅读招聘公告，并咨询相关部门的意见。

新野特岗教师招聘的注意事项包括：

1. 认真阅读招聘公告，了解招聘的岗位信息、报名条件和招聘程序等。

2. 准备好所需的材料，包括身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、实习证明等。

3. 选择合适的报名方式，如果是现场报名，要准备好照片并按照公告中的时间和地点进行报名。如果是网上报名，要如实填写个人信息并上传相关材料。

4. 报名时需要注意报名截止日期，避免错过报名时间。

5. 准备好参加面试，面试前需要做好充分的准备，包括了解面试流程、准备自我介绍材料、练习试讲或说课等。

6. 面试时要保持自信、仪表整洁、回答问题得体等，同时要关注细节，如提前到达面试地点、遵守面试纪律等。

7. 面试后要时刻关注招聘单位的通知，及时领取结果。

8. 最后，要保持积极的心态，不要因为一次失败而放弃机会，继续努力争取更好的发展前景。

以上注意事项仅供参考，建议查看新野县特岗教师招聘公告获取更多信息。