重庆外聘教师招聘的渠道包括：

1. 学校官方网站和公众号：学校会发布一些外聘教师的招聘信息，包括教授的课程、招聘人数和基本要求等，可以关注学校的相关信息。

2. 综合性招聘网站：重庆市各区县教师招聘信息会发布在当地的招聘网站上，涵盖各个区县的招聘信息。

3. 高校论坛：高校教师可能在高校论坛上发布外聘教师招聘信息。

4. 熟人介绍：可以通过熟人介绍直接找到外聘教师的工作。

招聘一般会要求本科及以上学历，并持有相应教师资格证书，具体要求会根据课程类型、学校要求等因素而有所不同。应聘成功后，一般需要按照学校的要求进行教学，并完成学校安排的其它相关工作。

重庆外聘教师招聘相关信息可以从以下几个渠道获取：

官方招聘网站：重庆市各区县教委和学校通常会发布外聘教师招聘公告，公布招聘人数、招聘条件、考试科目等信息。

人才市场和人力资源公司：重庆市各区县的人才市场、人力资源公司也会不定期发布外聘教师招聘信息，可以关注他们的公众号、官网等。

教育行业培训机构：重庆市有许多教育行业培训机构，他们也会发布外聘教师招聘信息，可以关注他们的公众号或官网。

此外，重庆教师招聘考试一般会包括笔试和面试两个环节，笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识等，而面试环节则包括试讲、说课、结构化面试等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

重庆外聘教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：要了解招聘的流程以及每个环节的具体要求，确保按照规定的流程进行，避免因流程问题而错失机会。

2. 准备充分：根据招聘要求准备充分，包括学历、教师资格证、普通话、教案设计等方面，要确保符合招聘要求并尽可能在面试中脱颖而出。

3. 注意简历细节：简历中要突出个人特长和教学经历，让招聘官看到你的优势，注意简历的格式，避免错别字和格式错误。

4. 着装得体：参加面试要着装得体，符合教师职业特点，整洁端庄。

5. 注意言谈举止：言谈举止要得体，要有礼貌尊重招聘人员，体现出良好的个人素质。

6. 准备自我介绍：在面试中，自我介绍是必问的问题，要提前准备好内容，突出自己的优势和特长。

7. 了解学校情况：面试时最好了解学校的情况，包括学校的教学理念、教学环境、师资队伍等，以便更好地适应学校的工作。

8. 签订合同：在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯。

总之，在参加外聘教师招聘时，要充分准备、注意细节、尊重他人、维护自身权益，这样才能更好地获得成功。