教师招聘考试中老师框架指的是对知识点的梳理，将零散的知识点归纳整理，形成有条理、有逻辑的框架，帮助考生更好地理解和记忆知识点。

教师招聘考试中老师框架通常包括以下几个步骤：

1. 确定考试范围和要求：根据考试大纲和说明，明确考试范围和要求，以便更好地组织知识点和框架。

2. 梳理知识点：将教师招聘考试涉及到的知识点进行梳理，将相关的知识点归纳整理，形成有条理的知识框架。

3. 制作思维导图或知识导图：将梳理好的知识点制作成思维导图或知识导图，以便更好地理解和记忆知识点。

4. 归纳总结重点和难点：根据历年的考试真题和模拟题，归纳总结重点和难点，以便更好地备考。

5. 定期复习和巩固：定期复习和巩固老师框架，加深对知识点的理解和记忆，提高备考效率。

在制作老师框架时，可以参考以下方法：

1. 使用思维导图或知识导图工具：如MindMaster、XMind、MindManager等工具，可以方便地制作思维导图或知识导图，并方便地整理和归纳知识点。

2. 建立知识体系：将各个知识点按照一定的逻辑关系或关联关系进行分类和整理，形成完整的知识体系，方便理解和记忆。

3. 归纳总结重点和难点：将重点和难点进行归纳总结，形成重点难点清单，方便备考时重点关注。

4. 结合历年真题和模拟题：历年真题和模拟题是备考的重要资料，可以结合老师框架进行练习，加深对知识点的理解和记忆。

总之，老师框架是教师招聘考试备考的重要方法之一，可以帮助考生更好地理解和记忆知识点，提高备考效率。

教师招聘考试中，老师框架相关信息包括以下内容：

1. 学科专业知识：主要考察应聘者对某一学科领域的基本知识和基本原理，以及教育理论知识和学科知识的综合运用能力。

2. 教学能力：主要考察应聘者对于教学环节的处理、教学方法的运用、教学组织管理等能力。

3. 职业道德：考察应聘者的职业理解、教育理念、教师职业行为等方面。

在准备教师招聘考试时，需要关注以下几个方面：

1. 了解考试大纲和历年真题，把握考试重点和难点。

2. 注重知识积累，不断更新知识结构，提高专业素养。

3. 积极备考，多做模拟题和真题，提高解题能力和应试技巧。

4. 保持良好的心态和身体状态，自信、积极、冷静地应对考试。

总之，教师招聘考试对于应聘者的教学能力和职业道德要求较高，需要全面提升自己的综合素质和能力水平。

在教师招聘考试中，注意框架的构建需要注意以下几点：

知识点框架要全面。需要掌握的知识点要全面覆盖，不能有遗漏。

知识点框架要简洁明了。框架的构建要简洁明了，易于理解。可以使用自己的话总结知识点，使知识点更易于记忆。

重点突出。在构建框架时，需要突出重点和难点，以便更好地理解和记忆知识点。

层次分明。框架应该层次分明，有助于理解知识点的结构和关系。可以使用数字、字母或颜色等来区分层次。

逻辑清晰。框架中的逻辑关系应该清晰易懂，有助于理解知识点的内在联系。

符合认知规律。构建框架时要符合人类的认知规律，从具体到抽象，从简单到复杂。

不断更新和调整。教师招聘考试的知识点可能会不断更新和调整，因此需要不断更新和调整框架，以保持其准确性和时效性。

通过以上注意事项，可以更好地构建教师招聘考试的框架，有助于更好地理解和记忆知识点，提高考试成绩。