教师招聘考试数学科目的题型，可能会因考试形式和考试范围的不同而有所差异。以下是一些常见的题型示例：

选择题和简答题。这是教师招聘考试中比较常见的一种题型，一般会涉及到一些基础概念、基本原理、基本方法等。

填空题。这种题型主要考察考生对一些基本概念、公式的理解和运用。

证明题。对于一些需要证明的定理或公式，可能会以这种题型来考察考生。

计算题。这种题型主要考察考生对基本运算能力的掌握，包括一些代数运算、三角运算、数列运算等。

应用题。数学题目不仅限于理论知识的考察，也可能会涉及到一些实际应用问题，需要考生能够结合数学知识来解答。

选择填空复合型。除了上述几种题型的混合，还有一些可能会在选择题中加入一些简答题的形式，或者在简答题中加入选择题的形式，这种题型需要考生能够灵活应对各种题型的变化。

总的来说，教师招聘考试数学科目的题型是多种多样的，旨在全面考察考生的数学知识和应用能力。考生在备考时，需要注重基础知识的掌握，并加强实际应用能力的训练。

教师招聘考试中数学题型的详细介绍如下：

选择题。题型包括概念题、计算题、应用题等，主要考察对数学知识的理解、辨析能力。

填空题。考察数学概念、公式、定理的记忆和理解。

简答题。考察对数学知识的理解、应用、分析概括能力，一般会涉及到教学情境、案例分析。

解答题。考察对数学知识的运用和计算能力。

论述题。考察对数学知识的运用和概括能力，有时会涉及到教学情境、案例分析。

案例分析题。考察对教学情境的分析和解决实际问题的能力。

此外，还有教学设计类题目，需要考生根据题目给定的内容（例如教学内容、学生特点等）完成教案设计。

总的来说，教师招聘考试中数学题目的难度和考察范围相对固定，主要考察的是对数学知识的理解、运用、分析、计算等能力，同时也会涉及到教学情境的分析和解决问题的能力。考生可以根据这些题型特点来准备考试。

教师招聘数学题型的注意事项包括：

1. 客观题：题型包括选择题和填空题，通常考察的是数学的基础知识，如概念、公式、定理等。答题时要注意仔细审题，理解题意，在书中找到对应知识点。对于选择题，可以使用排除法、比较法等方法；对于填空题，要注意答案的准确性，可使用直选法、公式法等方法。

2. 简答题：简答题通常会考察对某个概念或理论的理解，需要解释某个概念的含义，阐述某个问题的解决方法等。回答时要注意条理清晰、逻辑严密，表述准确。

3. 案例分析题：这类题目通常会给出一段实际的教学情境，要求进行分析并给出解决方案。回答时要注意结合实际情况，从理论出发，结合实际情境分析，提出解决方案。

4. 教学设计题：这类题目通常会要求设计一个具体的教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤与时间分配等。回答时要注意根据教学内容和学生实际情况，设计合适的教学方案，注意教学步骤的清晰性和可行性。

5. 数学证明题：这类题目相对较少，主要考察的是数学证明的方法和技巧。回答时要注意理清证明思路，使用合适的数学语言和符号，表述规范。

总的来说，教师招聘数学题型的注意事项包括仔细审题、理解题意、准确回答、条理清晰、逻辑严密等。同时，还需要注意对基础知识的掌握和理解，注重解题方法的训练和提高。