教师招聘考试难度视情况而定。

对于师范生来说，教师招聘考试相对容易。因为师范生一般学的是教育学和教育心理学等专业知识，只要考试内容与专业知识有关，考起来就相对容易。

对于非师范生来说，教师招聘考试难度较大。因为非师范生一般没有学过系统的教育专业知识，需要自己花时间去学习教育理论知识，还要花时间去刷题备考。而且，部分地区教师招聘考试内容涉及教育学、心理学、教材教法、教育政策法规、新课改等方方面面，需要掌握的知识点多而杂，因此备考需要花费较长时间。

此外，不同地区、不同学校、不同学段的教师招聘考试内容也可能不同，考生需要针对自己所报考的学段、科目进行针对性的复习。

总的来说，教师招聘考试具有一定的难度，需要考生有充分的准备。

教师招聘考试的难度因地区、考试科目、考生背景等因素而异。一般来说，教师招聘考试属于竞争类考试，参加考试的人数通常较多，因此考试难度相对较大。

在准备教师招聘考试时，考生需要做好充分的准备，包括了解考试科目和题型、掌握相关知识和技能、进行有针对性的备考等。同时，考生还需要注意时间管理，合理安排时间进行复习和备考，以确保在考试中能够充分展示自己的实力和水平。

此外，考生还需要注意一些注意事项，如报名时间、考试地点、考试要求等，以确保能够顺利参加考试。同时，考生还需要注意保持良好的心态，积极面对考试，相信自己能够取得好成绩。

总之，教师招聘考试具有一定的难度，但只要考生认真备考，积极应对，相信一定能够取得好成绩。

教师招聘考试难度因人而异，不同地区、不同学校和不同岗位的竞争情况都有所不同。以下是一些注意事项：

1. 了解考试内容：根据招聘公告，仔细阅读考试大纲，了解考试科目、题型和难度。

2. 制定备考计划：根据自身情况，制定合理的备考计划，包括学习时间、复习方法和做题策略等。

3. 系统学习：教师招聘考试通常包括教育理论知识和学科专业知识，需要系统地学习相关内容。建议购买相关备考资料，如教材、教辅书、真题等，并定期进行复习。

4. 注重方法：掌握有效的学习方法可以事半功倍。例如，对于教育理论，可以通过记忆口诀、关联记忆等方法进行学习；对于学科专业知识，可以通过做笔记、总结重点、刷题等方法进行学习。

5. 合理安排时间：教师招聘考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，既要复习教育理论又要准备学科专业知识，还要做题练习。

6. 保持良好的心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会遇到挫折和失败，但要保持良好的心态，积极面对挑战。

7. 关注招考信息：教师招聘公告通常会在官方网站或相关媒体上发布，要时刻关注招考信息，了解报名时间、考试时间、地点和注意事项等。

总之，教师招聘考试的难度因人而异，只要认真备考，制定合理的计划和方法，保持良好的心态，就有可能成功通过考试。