陕西小学教师招聘一般由各地的人力资源和社会保障局或教育局发布招聘公告，详细说明招聘岗位、招聘条件、报名方式、考试科目和时间等。

在招聘过程中，通常会考察教育理论基础知识、教育法律法规、小学学科知识、心理学知识等。同时，普通话水平也是考察的一个重点，具体要求以各地招聘公告为准。

如果你想参加陕西小学教师招聘，建议关注相关公告，提前准备，提高自己的竞争力。

以上信息仅供参考，建议咨询当地教育局或者人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。

陕西小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有教师资格证书，专业对口，具有相应的教师专业学历。其他条件如：户籍、年龄、相关工作经验、品行端正、身体健康等。

2. 招聘方式：包括网上报名、现场报名、网上审核、笔试面试、体检考察等多个环节。

3. 考试内容：笔试一般会考察教育基础知识和所报学科知识；面试一般采用试讲或者说课的形式。

4. 报名时间和地点：报名时间和地点可能会根据不同的招聘单位和岗位而变化，需要关注招聘公告中的具体信息。

5. 待遇和福利：小学教师属于事业单位在编人员，工资收入稳定，并且享有各种福利待遇，例如住房公积金、医疗保险、住房补贴等。

以上信息仅供参考，具体信息请关注陕西人力资源和社会保障厅官网发布的招聘公告。

陕西小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、教师资格、年龄、身心条件等。

2. 准备充分：在报名阶段，需要准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、身份证等证件。报名后，需要参加笔试和面试，需要提前了解相关考试内容和要求，做好充分的准备。

3. 注意报名方式：有的招聘采取网上报名的方式，要注意报名的时间和提交材料的截止时间，逾期报名的后果自负。

4. 遵守考试纪律：在参加笔试和面试时，要严格遵守考试纪律，不要作弊或者通过不正当手段获取荣誉。

5. 保持良好的心态：教师招聘可能会面临激烈的竞争，要保持积极的心态，同时也要做好面试失败的准备，及时调整就业方向。

6. 关注政策变化：要时刻关注陕西教育部门发布的教师招聘政策和动态，及时调整自己的求职方向。

总之，陕西小学教师招聘需要注意的细节很多，要认真对待每一个环节，才能更好地把握机会。