杭州职高教师招聘一般会发布在当地的教育局、人社局官网以及相关的招聘网站上。可以关注这些网站获取招聘动态。此外，可以关注杭州当地的教育机构、学校官网、公众号以及线下门店获取招聘信息。

具体的招聘条件可能会根据不同的学校和岗位而有所不同，一般会包括教育背景、工作经验、专业资格、语言能力、计算机水平等方面的要求。此外，还需要具备教师的基本素质、教育教学能力、教研能力、沟通能力、团队合作能力等。

如果对杭州职高教师招聘的具体要求和流程不太清楚，可以参考历年招聘公告和经验帖，也可以直接咨询当地教育部门或学校老师、HR，获取更准确的信息。

杭州职高教师招聘相关信息可以从以下几个渠道获取：

1. 杭州教育局或相关招聘网站发布的教师招聘信息。

2. 政府网站或教育部门网站，以及招聘网站（如浙江教师招聘考试网）等，这些网站会提供杭州职高教师招聘的最新信息。

3. 社交媒体平台，如微博、知乎等，可能会有相关的招聘信息和讨论。

此外，还可以参考一些专门针对杭州职高教师招聘的公众号，如杭州教师招聘考试，它们会发布一些关于杭州职高教师招聘的最新消息和考试技巧。

建议持续关注这些信息来源，以便及时了解杭州职高教师招聘的最新动态和要求。

杭州职高教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：仔细阅读招聘公告，确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：在简历中突出自己的教学经验和技能水平，确保简历有吸引力。

3. 了解学校情况：选择适合自己的学校和专业，了解学校的办学特色和教师待遇，这有助于选择更适合自己的岗位。

4. 准备面试和试讲：如果招聘形式是面试和试讲，需要提前准备教案和试讲内容，注意时间控制和教学内容的准确性和趣味性。

5. 注意诚信：在应聘过程中，要保持诚信，如实填写个人简历和申请材料，避免弄虚作假。

6. 提前到场：如果需要到现场参加面试或试讲，需要提前到场，了解考场情况，确保不迟到。

7. 积极沟通：如果通过了初试，可以积极与学校人事部门沟通，了解更详细的信息，如待遇、晋升等，以便做出更好的选择。

8. 关注后续环节：如果招聘形式是笔试、面试、试讲以外的其他环节，如实习、考察等，需要关注通知并积极配合完成。

最后，保持积极、自信的心态也非常重要。祝您应聘顺利！