高中在职教师招聘一般会通过以下几种方式：

1. 学校官方网站和社交媒体平台发布招聘公告，告知教师有关招聘的时间、地点和注意事项等信息。

2. 参加地方教育局组织的招聘考试，教师需要报名并参加地方教育局组织的教师招聘考试，以获取新的工作机会。

3. 参加学校自主招聘，教师可以直接向学校投递简历，参加学校的自主招聘活动。

4. 在线招聘网站上寻找招聘信息，教师可以在一些在线招聘网站上搜索相关职位，并投递简历参加招聘。

无论采用哪种方式，高中在职教师招聘通常会优先考虑有丰富教学经验和良好教学成绩的教师，同时也会关注教师的学历、年龄、性别等因素。因此，有志于从事高中教师职业的人应该积极准备，不断提高自己的教学能力和综合素质，以增加自己的竞争力。

高中在职教师招聘相关信息包括以下几个部分：

招聘条件。包括学历要求、经验要求、年龄要求和教师资格要求。具体岗位还会有其他特定要求，例如持有高中教师资格证，专业与所教课程匹配等。

招聘流程。通常包括投递简历、试讲、面试、谈待遇以及入职体检等步骤。有些学校可能会进行说课或教学展示，以评估你的教学能力。

待遇。高中在职教师招聘的待遇根据不同学校和地区有所差异，一般情况下，待遇包括基础工资+课时费+其他奖励等，具体的薪资待遇需要参考具体的招聘公告。

发展前景。高中在职教师的工作不仅是一份职业，更是一份事业。在教育行业，高中教师的职业发展前景广阔，通过不断提高自身专业素质，有机会成为优秀的高中教师。

在准备招聘时，请查阅当地或相关学校的招聘公告和官方网站，确保获取的信息准确无误。同时，请注意保护个人信息和隐私，按照规定程序进行应聘。

高中在职教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告或职位表中对于招聘人员的具体要求，包括学历、专业、工作经验、资格证书等方面的要求，确保自己符合招聘要求。

2. 准备个人简历：根据招聘公告的要求，准备一份符合要求的个人简历，突出自己的教育背景、工作经历、教学成果等方面的内容。

3. 了解学校情况：在应聘前，了解所要应聘的高中的基本情况、师资队伍、教学质量等方面的信息，以便更好地展示自己的能力和优势。

4. 注意面试技巧：面试是招聘过程中非常重要的一环，要注意仪表、言谈举止、回答问题的逻辑性和针对性等方面的问题，展现自己的专业素养和教学能力。

5. 准备证件材料：在面试时，要准备好自己的身份证、学历学位证书、教师资格证书等证件材料，确保齐全有效，以免影响面试结果。

6. 遵守招聘程序：按照招聘公告中的程序，依次参加笔试、面试、试讲等环节，并遵守相关规定和程序，确保招聘过程的公正、公平和公开。

7. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，如实填写个人简历、提供相关证件材料，不隐瞒、不作假、不夸大自己的能力和经验。

总之，高中在职教师招聘需要注意细节和程序，确保自己符合招聘要求，展现自己的优势和能力，同时遵守相关规定和程序，保持诚信。