徐州招聘幼儿教师的招聘信息可以通过以下途径获取：

1. 当地政府官方网站：当地政府官方网站是发布招聘信息的重要途径，您可以关注相关网站上的招聘栏，查看幼儿教师的招聘信息。

2. 教育机构：当地的教育机构也可能有招聘幼儿教师的需求，您可以咨询您所在地区的教育机构。

3. 社区公告栏：一些社区会张贴招聘公告，您可以留意社区公告栏上的招聘信息。

建议您提前准备并携带以下材料以供招聘人员审核：

1. 个人简历。

2. 学历证书。

3. 教师资格证（如有）。

4. 普通话等级证书（如有）。

5. 其他相关材料。

希望以上信息对您有帮助，具体招聘信息请关注相关网站或当地招聘会。

徐州招聘幼儿教师相关信息包括：

1. 睢宁县招聘幼儿教师：招聘人数为120人，报名时间为2023年3月24日-3月30日。

2. 鼓楼区公开招聘优秀幼儿教师：报名时间和地点为即日起至3月5日上午8:30-11:40，地点在各幼教中心组织现场报名。

以上信息仅供参考，最新的招聘情况可以通过相关官方网站或者电话咨询了解。

在徐州招聘幼儿教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：确保你的招聘广告或职位说明书中明确说明了幼儿教师的资格要求，包括教育背景、经验、技能等。这将有助于确保应聘者满足职位需求。

2. 确保简历筛选公正：在筛选简历时，要确保公正对待所有应聘者，不因性别、年龄、种族等个人特征进行歧视。要遵守当地的平等就业机会法案，确保招聘过程公平。

3. 面试过程公平：在面试过程中，要确保面试官不进行任何形式的歧视，并给予所有应聘者平等的机会来展示他们的技能和适应能力。

4. 提供适当的薪酬：根据市场调查和职位要求，为幼儿教师提供适当的薪酬。这将有助于吸引有才华和经验的应聘者。

5. 关注教育背景和经验：在评估应聘者时，要特别关注他们的教育背景、相关经验和技能，以确保他们具备胜任该职位所需的能力。

6. 提供适当的培训和发展机会：为新聘用的幼儿教师提供适当的培训和发展机会，帮助他们提高技能和适应工作环境。这将有助于增强他们的忠诚度和留任时间。

7. 关注健康和安全：在招聘幼儿教师时，要关注工作环境中的健康和安全问题，并确保应聘者能够胜任该职位，并遵守相关的健康和安全规定。

8. 遵守法律法规：确保招聘过程符合当地的法律法规，特别是有关招聘的平等就业机会法案和劳动法。

通过遵循以上注意事项，徐州招聘幼儿教师的过程将更加公正、公平和有效。