南京教师招聘可以通过以下途径和方式进行：

1. 官方网站：关注南京教育考试院官网，发布的各种教师招聘信息。

2. 招聘APP：在招聘类APP上查找教师招聘的信息，一些公众号也会转载。

3. 亲朋好友：留意身边亲朋好友或者同事有没有教师招聘信息。

4. 学校官网：部分学校会在官网发布招聘公告。

此外，还可以关注一些教师考试的公众号、加入一些教师招聘的群，以便及时了解招聘信息。同时，需要注意辨别招聘信息的真实性和准确性。

请注意，招聘信息一般会要求一定的资格条件，如学历、专业、教资要求等，请在报名前认真阅读相关要求，以免浪费时间和精力。

南京教师招聘相关信息可以从以下渠道获取：

1. 南京市教育局官网：这是获取南京教师招聘信息最直接的方式。

2. 当地人才网：部分招聘信息会集中在这些网站上发布。

3. 社交媒体平台：一些教育机构和学校也会在这些平台上发布招聘信息。

4. 朋友或家人的推荐：身边的朋友或家人可能知道一些正在招聘教师的学校或机构。

在南京教师招聘中，通常需要满足一定的条件，如持有相应学科的教师资格证，本科及以上学历，以及一定的年龄限制。具体的招聘要求请参考招聘公告。此外，还需要进行笔试、面试等环节，最终经过综合评定，才能最终确定是否能够成功应聘。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议前往南京市教育局官网获取准确信息。

在南京教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 信息确认：确保收到的招聘信息真实可靠，并确认自己的条件符合招聘要求。

2. 报名方式：注意报名方式是现场、网上还是邮件，并按照要求进行报名。

3. 考试时间、地点：确认考试的时间和地点，并合理安排自己的时间。

4. 考试内容：了解考试的内容和形式，做好充分的准备。通常，南京教师招聘考试包括笔试和面试，笔试包括教育学、心理学、教育法规、教材教法等专业知识，以及教育理论等公共知识；面试形式包括试讲和说课等。

5. 仪表举止：注意自己的仪表和举止，给考官留下良好的印象。

6. 回答问题：在面试或试讲过程中，注意回答问题的深度和广度，以及教学环节的安排。

7. 诚信应聘：确保提供的信息和材料真实可靠，遵守考试纪律和招聘程序。

8. 了解南京：了解南京的教育状况和教师职业的特点，以便做出明智的就业选择。

9. 心理准备：教师招聘可能会面临较大的压力和挑战，因此需要做好心理准备，保持积极的心态。

最后，建议参加一些培训课程或查阅相关资料，以增加对教师招聘考试的了解，并提高自己的应试能力。