私立中学教师招聘的要求会根据不同的学校有所不同，一般会要求应聘者具备相关学科的专业背景和教学经验，持有教师资格证书，有良好的沟通能力、组织能力和领导能力，有团队协作精神，有责任心和职业道德等。

具体招聘流程和要求，您需要查阅相关私立中学的招聘信息才能了解。招聘流程一般包括投递简历、参加面试、试讲或试讲考核等环节。

希望这些信息能帮到您。

私立中学教师招聘相关信息包括：

应聘条件：需要拥有对应学段和科目教师资格证、具有高尚的职业道德素养、举止仪表、教育教学基本功。特别优秀的应届毕业生，条件可适当放宽。

招聘程序：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、试讲、实习考核等阶段。

考试内容：笔试一般考察教育理论知识，如教育学、心理学等；面试和试讲则主要考察教师的课堂教学能力、语言表达能力、板书情况等。

福利待遇：私立中学的教师工资和福利待遇一般都比较好，具体包括基本工资、奖金、五险一金、住房补贴、餐费补贴、节日福利、年度旅游、员工体检以及培训机会等。

以上信息仅供参考，建议到私立中学官方网站查询招聘公告，以获取最准确的信息。

私立中学教师招聘的注意事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告：了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、技能等。

2. 准备充分，展示自己的优势：在简历中充分展示自己的教育背景、工作经历、教学能力等优势，以便在面试中脱颖而出。

3. 注重形象：私立中学通常比较注重教师的形象，因此要注意穿着得体、仪表整洁。

4. 准备充分面试：面试通常包括试讲或说课、面试官提问等环节，要提前准备好讲课题目，并尽可能多地了解说课或试讲的方法和技巧。同时，要准备好回答面试官的问题，尽可能全面地了解学校的情况和政策。

5. 了解学校的管理理念：私立中学通常更加注重学校的管理理念和文化氛围，因此要尽可能多地了解学校的管理理念和文化氛围，以便更好地融入学校环境。

6. 诚信应聘：要遵守招聘过程中的各项规定和程序，不要弄虚作假，不要伪造证书或经历，以免影响未来的职业发展。

总之，私立中学教师招聘需要注意细节和规范，要充分准备、诚信应聘，以便更好地展示自己的能力和优势，获得理想的职位。