招聘高中政治教师的要求如下：

1. 学历：应聘者需要拥有本科或以上学历，学历必须得到有效的认证。

2. 经验：应聘者需要有一年以上的教学经验。如果应聘者在以前的工作中积累了丰富的教学经验，并且得到了现在单位的认可，那么这个经验可以算作教学经验。

3. 资格：应聘者需要拥有高中政治教师资格证。

4. 技能：能够熟练运用现代教学手段，掌握基本的教学技能，能够熟练运用计算机的基本知识和技能。

5. 身体健康：应聘者需要身体状况良好，能够适应教学环境，不会给教学带来麻烦。

6. 其他要求：招聘单位可能会有其他具体的要求，比如需要有较强的沟通能力，能够与学生和同事进行良好的沟通和合作；需要有较强的组织和管理学生的能力，能够有效地组织和管理课堂；需要有良好的品德和职业道德，能够遵守学校的规章制度等。

总的来说，招聘高中政治教师的目的是为了寻找一位能够为学生提供高质量教学，能够与学生和同事良好沟通、合作，并且具备良好品德和职业道德的人。

具体的招聘要求可能会因不同的学校、地区和招聘单位而有所不同，因此在申请职位时，请务必仔细阅读招聘公告中的具体要求。

招聘高中政治教师相关信息如下：

职位名称：高中政治教师

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责高中政治课程的教学工作。

2. 参与课程资料的开发和编辑工作。

3. 协助学校完成其他相关工作。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，具有丰富的教学经验。

2. 专业知识要求：熟悉高中政治教材，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。

3. 技能要求：具备良好的语言表达能力和课堂管理能力。

4. 品行要求：遵纪守法，有责任心和耐心，能与学生进行良好的沟通互动。

薪资待遇：面议，根据个人能力水平及工作经验而定。

工作地点：学校地址位于某市某区某地，方便通勤和照顾家庭。

应聘方式：请将个人简历和相关材料发送至学校招聘邮箱，或按要求填写应聘表格提交。

以上信息仅供参考，具体招聘信息以招聘方发布的信息为准。

招聘高中政治教师需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：根据招聘岗位的要求，对应聘者的资格进行严格审查，确保应聘者符合岗位的要求。具体来说，需要具备高中政治教师资格证书、学历符合要求，并且有相关的教学经验。

2. 制定合理的薪酬待遇：根据市场价格和公司的经济实力，制定合理的薪酬待遇，以吸引优秀的教师人才。

3. 做好面试和试讲工作：面试和试讲是招聘中非常重要的环节，通过面试和试讲，可以更全面地了解应聘者的教学能力、课堂管理能力和个人素质。

4. 注意考察教学经验：需要了解应聘者是否具有相关的教学经验，以及在教学中的表现如何。有相关经验的应聘者，更容易适应教学环境，并且能够提供高质量的教学。

5. 确保招聘过程公正公平：需要确保招聘过程的公正公平，避免出现不公正的待遇，以保证招聘结果的公正性和可信度。

6. 做好背景调查：在正式录用前，可以对拟录用人员进行背景调查，以确保其提供的信息真实可靠，避免出现欺诈等行为。

7. 提供良好的工作环境和待遇：除了薪酬待遇外，还需要为教师提供良好的工作环境和待遇，包括良好的教学设施、合理的休息时间、安全的工作环境等，以吸引和留住优秀的教师人才。

综上所述，招聘高中政治教师需要注意多个方面的问题，需要认真审查应聘者的资格、制定合理的薪酬待遇、做好面试和试讲工作、确保招聘过程的公正公平等。