教师招聘考试涉及的教育理论主要包括教育基础、学生管理、教学设计、教学实施和评价反思等。具体内容包括教育基本原理、教育心理学、教育研究方法、教育政策法规、教师专业发展等。同时，不同地区和不同学校可能会有特殊要求和特殊科目。因此，在准备教师招聘考试时，需要全面了解相关政策和规定，并根据实际情况进行备考。

此外，教师招聘考试中可能会涉及到一些重要的教育理念和理论，如素质教育、课程改革、核心素养、学习动机、多元智能、建构主义等。这些理念和理论对于理解教育问题、制定教育策略、开展教育教学具有重要意义。因此，需要加强对这些理念和理论的了解和学习。

总之，教师招聘教育理论涵盖了教育基础、学生管理、教学设计、教学实施和评价反思等多个方面，需要全面了解和掌握。

教师招聘考试的教育理论相关知识包括以下几个方面：

1. 教育学：包括教育的基本概念、教育的基本功能、教育的体制、教育与社会的关系、教育与人的关系、中国教育的历史变革等。

2. 心理学：主要涉及认知、动机、情感、意志、能力、人格等。

3. 课程与教学论：包括课程论、教学论、教学设计与评价等。

4. 法律法规：包括教育法、教师权利保障、学生权利保护等。

5. 教师专业发展：包括教师专业发展的内涵、教师职业发展路径、教师职业道德等。

6. 教育改革与发展：包括素质教育、教育公平、考试改革、教育信息化等。

此外，不同地区和不同招聘学校的具体要求可能会有所不同。建议查看各地招聘公告，了解具体要求和考试内容。

教师招聘教育理论考试需要注意以下几点：

1. 全面了解考试要求和考试内容：了解考试的题型、题量以及考试时间，对整个考试有一个整体的把握。同时，要熟悉考试内容的范围和重点，有针对性地进行复习。

2. 注重基础知识的掌握和理解：教育理论考试中，基础知识是非常重要的部分，包括教育的基本原理、教育心理学、教育方法、教育政策法规等。对这些基础知识的掌握和理解是非常必要的。

3. 加强教育实践能力的提升：教师招聘考试不仅要求考生掌握教育理论知识，更要求考生具备实际应用能力。因此，考生需要注重教育实践能力的提升，包括教育组织与管理能力、教育机智、教育评估等。

4. 注重答题技巧的训练：在考试中，答题技巧对于提高答题效率和答题准确性非常重要。考生需要注重训练自己的答题技巧，包括答题时间分配、答题方式的选择、答案的组织方式等。

5. 保持良好的心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会遇到挫折和困难。因此，保持良好的心态非常重要，要积极面对考试，相信自己，同时也要注意调整自己的情绪和心态。

总之，教师招聘教育理论考试需要考生全面了解考试要求和内容，注重基础知识的掌握和理解，加强教育实践能力的提升，注重答题技巧的训练，保持良好的心态。