教师招聘小学特岗是指招聘小学特殊岗位教师的招聘考试。这类考试通常由当地教育部门或人力资源和社会保障部门组织，针对小学特殊教育领域教师的空缺进行招聘。

特岗教师的招聘对象一般为应届毕业的师范生或已从事教学工作并愿意继续从事小学教育的非师范类教师。招聘要求考生具备相应的教师资格证书和学历条件，并经过资格审查、笔试、面试、体检等环节，最终被录用。

特岗教师的招聘流程一般包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订协议和上岗任教等环节。在招聘过程中，考生需要关注当地教育部门的招考公告，按照要求进行报名和考试。

小学特岗教师的招聘对于弥补小学特殊教育资源不足，提高特殊教育水平具有重要意义。考生可以通过关注招考公告、参加培训、积累特殊教育经验等方式提高自身竞争力。

教师招聘小学特岗的相关信息如下：

招聘条件。招聘对象主要为应届毕业生，招聘条件一般包含应届毕业生普通话等级，应届大学生毕业时未取得相应教师资格的，须由任教学校提供《毕业生双向就业选择意见表》，并保证在三年聘期内取得相应教师资格。同时，不同地区的招聘条件可能存在差异，具体需参照当地招聘要求。

招聘流程。主要包括发布招聘公告、网上报名与资格审查、面试、体检、公示、签订协议等环节。

岗位性质。特岗教师属于中央推行的一项教育政策，其岗位性质为非在编教师，与在编教师待遇相同，但管理上更为严格。

工作待遇。特岗教师工作待遇不低于当地县区级事业单位在编人员的平均水平，并享受工龄增长、职称评定、评优评奖等与在编教师同等待遇。

编制问题。特岗教师聘期一般为三年，三年后转正是大概率事件，但能否入编需要看服务期满后是否符合相关条件，如是否符合特岗教师的招聘条件等。

以上就是关于教师招聘小学特岗的一些基本信息，更多详情建议咨询当地教育部门或相关负责人。

参加教师招聘小学特岗考试时，需要注意以下事项：

1. 提前规划路线：应提前规划好前往考场的路线，尤其在路上不熟悉的情况下，避免因交通拥堵等原因迟到。

2. 携带齐全材料：务必确保在考试当天携带齐全有效的身份证、笔试准考证以及教师资格证等材料。如果选择代领，需要携带书面的委托书。

3. 提前打印准考证：确保在考试前一天成功打印准考证，并仔细核对个人信息，如有错误及时联系相关部门。

4. 调整好心态：特岗教师招聘考试与其他类型的考试有所不同，监考老师并不会提醒考试时间，所以需要自己把握时间，但不要过度紧张，正常发挥即可。

5. 注意考试纪律：在考试过程中，要严格遵守考试规则，不要作弊，也不要帮助他人作弊。

6. 注意饮食卫生：在考试前几天，尽量选择干净卫生、食材新鲜的饭店，并避免吃太多油腻食物。

以上就是参加教师招聘小学特岗考试需要注意的事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利，事业有成！