教师招聘考试中的教育综合一般会包括以下内容：

1. 教育学：主要会涉及到中国教育史、教育心理学、教育法律法规、教育原理等方面的内容。

2. 心理学：主要会涉及到基础心理学、发展心理学、社会心理学、教育心理学等方面的内容。

3. 教育改革和发展战略：包括教育改革和发展的方针、政策、教育法律法规等。

4. 教学方法与艺术：包括课堂教学设计、教学组织与实施、教学评价与反思等方面。

5. 班级管理与学校管理：包括班级管理的方法和策略、学校管理的理念和实践等。

6. 现代教育技术：包括教育技术的基本理论、教学媒体的使用和操作等。

在备考时，建议制定一个详细的学习计划，并按照计划逐步实施，注重知识点的理解和掌握，同时也可以通过做题来提高自己的应试能力。此外，可以参加一些模拟考试、申请教师资格证等，这些活动可以帮助自己更好地了解考试的形式和内容，从而更好地备考。

教师招聘考试中的教育综合一般包括以下内容：

1. 教育学：主要涵盖教育的基本概念、教育法律法规、教育改革前沿动态、教育心理学等内容。

2. 心理学：主要涵盖普通心理学、发展心理学、社会心理学、教育心理学等内容。

3. 课程与教学论：主要涵盖课程的基本理论、课程与教学的基本模式、教学策略、教学设计、有效教学、教学评价等内容。

4. 教育心理学：主要涵盖学生心理发展与教育、德育心理、学习心理、记忆与思维、创新与创造力培养、课堂教学心理等内容。

5. 教师职业道德规范：主要涵盖《中小学教师职业道德规范》的内容和要求，以及教师职业行为准则等相关内容。

此外，教师招聘考试可能还包括教育政策法规、教育统计信息、教育科研方法等内容，具体考试内容需要参考具体的考试大纲或公告。

教师招聘考试可能包括笔试和面试两个环节。笔试通常包括公共基础知识、学科专业知识和教育综合知识，其中教育综合知识部分可能如上述内容一样详细。面试环节可能包括试讲、答辩等环节，主要考察考生的教育教学能力、语言表达、仪表举止等综合素质。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

教师招聘教育综合知识需要注意的事项包括：

1. 全面复习，重点把握：教育综合知识虽然考察的范围比较广，但也有一定的重点，考生需要全面复习，但同时要把握重点，有针对性地复习。

2. 合理安排时间：教育综合知识的知识点较多，需要考生合理安排时间，分配好各个部分的时间，尤其是要留出足够的时间来复习自己的薄弱环节。

3. 注重理解，加强记忆：教育综合知识需要记忆的知识点较多，考生需要注重理解，将知识点进行归纳总结，形成自己的知识体系，加强记忆。

4. 关注时政热点：教师招聘考试中往往会涉及到一些时政热点，考生需要多关注教育相关的新闻和政策，提高自己的综合素质。

5. 保持心态稳定：教师招聘考试难度较大，考生需要保持积极的心态，不要因为一时的困难而放弃，要坚持到底。

总之，教师招聘教育综合知识需要注意全面复习、合理安排时间、注重理解、关注时政热点、保持良好心态等方面。同时，考生还需要多做真题、模拟考试场景，提高自己的应试能力。