北京小学招聘教师可以通过以下方式：

1. 网上报名：访问北京教育官网招生考试栏目，进入小学招聘板块进行报名。

2. 现场报名：关注北京各区教委及北京小学官方渠道发布招聘公告，进入招聘地点进行现场报名和应聘。

需要注意的是，应聘北京小学教师除了基本条件如持有相应教师资格证书、学历达标等以外，还需要对应届毕业生和在职教师具备一定的教育教学素质、仪表举止等要求。

以上信息仅供参考，建议访问北京教育官网查询或咨询相关人士。

北京小学招聘教师相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者拥有北京户籍，并拥有与所应聘岗位相应的学历和能力。具体条件可能因岗位而异，可以参考各个学校发布的招聘公告。

2. 招聘流程：一般包括报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等环节。具体流程可能会因不同招聘渠道而有所不同。

3. 待遇：北京小学教师待遇通常比较优厚，包括基础工资、绩效奖励、五险一金、住房补贴、年度旅游等福利。

4. 发展机会：北京小学教师通常拥有较好的职业发展机会，包括参加各种培训、评优选先、晋升职称、参加各种教研活动等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询对应招聘平台工作人员获取详细信息。

在北京小学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据北京教育官网发布的招聘信息，仔细阅读招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备充分：准备好自己的简历、学历证书、教师资格证书等相关材料，确保在现场招聘时能够及时出示。

3. 着装得体：参加招聘会时，注意穿着得体、整洁干净，给招聘人员留下良好的印象。

4. 了解学校：在面试前，了解所应聘的学校的基本情况，如学校的历史、文化、教育理念等，以便更好地适应工作环境。

5. 展示能力：在面试中，要充分展示自己的教学能力、沟通能力、组织能力等，让招聘人员了解自己的优势。

6. 积极沟通：如果对招聘流程或面试结果有疑问，可以积极与学校沟通，表达自己的想法和意见，争取更好的职业发展机会。

最后，要保持积极的心态，不要因为一次失败而气馁，不断努力提高自己的职业素养和能力，才能更好地适应市场需求。