广东学校教师招聘主要通过以下几种方式进行：

1. 广东各地教育局在官方网站发布教师招聘公告，应聘者根据自身条件和需求，投送简历或者参加考试。

2. 通过广东省内的师范类大专院校及职业培训机构进行教师人才的培训，以弥补教师市场的需求。

3. 教师资格证考试和教师编制考试都归属于事业单位招聘考试，一般流程为：报名-资格初审-缴费-打印准考证-笔试-面试-审核-体检-公示-聘用。

4. 各地还会定期举行“三支一扶”考试，主要是支教教师招聘，学历要求相对较低，待遇通常会比一般教师更好。

以上信息仅供参考，建议查看广东教育局官网或公众号了解具体招聘公告。

广东学校教师招聘相关信息可以从招聘公告中获取。招聘公告会详细介绍招聘的学校、职位、报名条件、招聘程序、薪资待遇、发展机会等信息。

一般来说，广东学校教师招聘的程序包括：

1. 发布招聘公告：学校或教育部门公布招聘教师的要求和条件，包括年龄、学历、专业、教学经验等。

2. 报名：符合条件的应聘者根据招聘公告的要求提交简历等相关材料，通常需要通过网上报名系统提交。

3. 资格审核：招聘方会对提交的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的应聘者进入下一轮考核。

4. 面试：通过筛选的应聘者会参加面试，面试通常包括试讲和面试官提问两个环节。

5. 考核：面试通过的应聘者会进行相关的技能考核和综合素养考核。

6. 发放录用通知：招聘方根据考核结果决定录用人员，并通知应聘者进行体检和办理入职手续。

在薪资待遇和发展机会方面，广东学校教师的薪资水平根据学校、职位、工作经验等因素而异，通常来说属于中等偏上水平。发展机会方面，广东学校非常注重教师的职业发展，提供各种培训、进修和学习机会，帮助教师提升专业水平，实现职业发展。同时，广东学校教师也有机会参与学校的行政管理、教研和科研等工作，实现多元化的职业发展。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关招聘网站。

广东学校教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：关注公告具体报名时间和考试时间，报名方式，考试形式等。

2. 准备报名材料：确保所有报名材料准备齐全，并提前在系统里把所有信息填写完整并且正确。

3. 选择合适的岗位：根据自身条件和职业发展，选择适合自己的岗位，以便提高通过率。

4. 提前备考：教师招聘考试一般会有笔试和面试两个环节，需要提前备考，才能提高通过率。

5. 遵守考试纪律：在考试过程中，要严格遵守考试纪律，不要作弊或者试图作弊，以免影响考试结果。

6. 关注体检和政审：如果成功通过笔试，还要关注后续的体检和政审环节，确保没有影响聘用的因素存在。

7. 了解待遇和发展空间：在应聘前，了解拟任教学校或机构的待遇和发展空间等信息，以便做出明智的决策。

8. 诚信应聘：在整个应聘过程中，要保持诚信，不要提供虚假的个人信息或者资料。

以上就是广东学校教师招聘需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你应聘成功！