小学教师北京招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 官方招聘网站：北京市教委会有官方招聘网站，会发布所有在北京小学的教师招聘信息，包括招聘条件、报名时间、笔试时间、面试时间等。

2. 学校官网：可以搜索所在区域的小学官网，看是否有招聘公告，每个学校发布的小学教师招聘消息都不一样，因此可以多关注几个学校官网避免错过报名时间。

3. 社交媒体：在社交媒体上搜索“北京小学教师招聘”这样的标签，会有很多非官方的招聘信息，但也要注意辨别真伪。

4. 人才中介机构：人才中介机构是小学教师招聘的另一条途径，他们会提供一些招聘信息和一些关于面试技巧、教学内容等方面的指导。

5. 教育行业招聘平台：一些教育行业的招聘平台，如“一起考教师”等也会发布一些小学教师招聘信息。

请注意，在应聘前要仔细阅读招聘要求，准备好自己的简历和相关材料，确保符合招聘条件。

小学教师北京招聘相关信息可以在北京教育考试院网站或相关招聘平台查询。

招聘条件可能会因不同的招聘渠道和岗位而有所不同，一般需要满足以下基本条件：

1. 持有教师资格证书；

2. 具有良好的师德和职业素养，热爱教育事业和小学教育；

3. 具有一定的教育教学经验和能力，能够承担小学各年级的教学工作；

4. 普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准；

5. 对于优秀的小学教师，北京可能会要求他们具备硕士及以上学历。

此外，北京招聘小学教师可能会优先考虑京籍人员，以及有丰富教学经验和实践能力的人员。在年龄上，一般要求应聘者不超过所任教学科年龄上限，具体年龄要求可能会因不同的招聘渠道而有所不同。

总之，应聘北京小学教师岗位需要关注招聘公告中的具体条件和要求，并积极准备相应的材料和证书。同时，需要关注招聘流程和面试技巧，提高自己的竞争力和综合素质。

小学教师北京招聘注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、资格条件和岗位职责。

2. 确保自己的学历、专业、资格等符合招聘要求。

3. 准备好相关证件，如身份证、学历证书、教师资格证书等，以便在招聘过程中查验。

4. 准备好个人简历和自荐信，以便在招聘过程中展示自己的优势和特长。

5. 注意时间安排，提前规划好行程和住宿，确保按时到达招聘现场或报名地点。

6. 保持形象整洁，注意仪表端庄，以展现良好的职业形象。

7. 回答问题时态度诚恳、自信但不自负，展示自己的教学能力和综合素质。

8. 注意面试过程中的礼仪和言行举止，尊重考官同时也要保持自我。

9. 无论是否被录用，都要保持礼貌和谦虚，感谢机会并表示继续努力。

10. 确保联系方式正确，便于招聘方联系和通知结果。

以上是基本注意事项，建议根据具体招聘公告和要求补充调整。