北京教师招聘幼儿教师的要求通常包括：

1. 学历：大多数招聘要求为幼儿师范学校毕业或相关专业毕业，本科及以上学历。

2. 职业资格：具有幼儿教师资格证，部分岗位在招聘时可能要求有相关艺术方向的教师资格证或相关工作经验。

3. 能力和素质：要求热爱教育事业，具有良好的教育情怀，以及亲和力、沟通能力、组织能力和应变能力。此外，许多招聘还对身高、形象有要求，部分学校可能对唱歌、跳舞、弹琴等技能有要求。

4. 年龄：通常要求应聘者年龄在35岁以下。

5. 实习或工作经验：部分学校会要求应聘者在应聘前有一定的幼儿园工作经验，或是在实习中表现出色，获得幼儿园认可，从而获得应聘机会。

总的来说，符合上述条件和资质的人士可以积极应聘。同时，我们也要关注幼儿园发布的临时招聘信息，因为有些幼儿园可能会不定期发布一些临时招聘信息，要求应聘者具有相关教育背景或工作经验。

以上信息仅供参考，应聘时最好查看各幼儿园的具体要求和标准。

北京教师招聘幼儿相关信息包括：

招聘条件：通常要求幼儿师范学校毕业或拥有相应教师资格证书，有工作经验者以及持有相关证书者优先。

考试内容：主要包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、幼儿园课程及教材、幼儿园管理、幼儿发展等基础性知识，以及幼儿园课堂教学实践知识。

备考建议：提前准备教育心理学和公共基础知识，多做真题和练习题。了解招聘岗位的具体情况，根据实际情况备考。同时，要注重面试环节的练习，掌握面试技巧。

此外，北京幼儿教师的工作职责包括在保教结合的原则下，培养幼儿良好的生活卫生习惯，发展幼儿的自理能力，进行有目的、有兴趣的丰富多彩的各项教育活动，促进幼儿身心健康发展，完成教育目标等。

以上信息仅供参考，建议到北京教师招聘网站获取最准确的信息。

参加北京教师招聘幼儿需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：确保自己符合招聘条件，避免因不符合要求而失去机会。

2. 准备充分：充分准备考试内容，包括面试和笔试，确保有足够的知识和能力应对考试。

3. 注重形象：幼儿教师的工作对象是幼儿，形象上需要保持亲切、温和的感觉，穿着得体，妆容得宜。

4. 提升沟通能力：幼儿时期是语言学习的重要阶段，幼儿教师需要注重与幼儿的沟通，用温柔、耐心的方式引导幼儿表达自己。

5. 注重个人素质：作为幼儿教师，需要注重个人素质，包括行为、态度、情绪等方面的素质。

6. 了解幼儿心理：在教育幼儿时，要了解幼儿的认知特点和心理需求，采用适合幼儿的方式进行教育。

7. 遵守规则：在招聘过程中，要遵守相关规则和规定，按时参加考试，不作弊、不抄袭、不舞弊。

8. 积极备考：认真备考，制定合理的复习计划，多做题、多练习，提高自己的应试能力和自信心。

总之，参加北京教师招聘幼儿需要注意细节和规则，要注重形象、沟通能力、个人素质等方面，积极备考，争取取得好成绩。