教师招聘面试资源包括以下几类：

教育理论知识。包括教育学、心理学等基础知识，可以通过书籍、视频、在线课程等途径进行学习。

学科专业知识。教师招聘对学科知识的考察范围比较广泛，需要了解学科前沿动态、相关教学法规等。

教学案例。可以阅读优秀的教学案例，学习他们的教学方法、课堂管理技巧和师生关系建设。

面试技巧。可以了解面试过程中的常见问题及回答技巧，以及如何准备教学展示等。

教育政策法规。了解当前教育政策法规，以及教育改革趋势，有助于更好地把握教育理念。

教育实习资源。如果有机会参加教育实习，可以积累实际教学经验，为面试做好准备。

此外，教师招聘面试资源库、教师招聘面试考试模拟题、教师招聘面试经验分享等也可以作为教师招聘面试的资源。建议根据实际情况选择合适的资源进行备考。

教师招聘面试资源相关信息可以从以下几个方面获取：

1. 面试准备：在面试前，需要充分准备，包括熟悉教材、教学环节、板书设计等。同时，需要了解学生的基本情况，如年龄、性格、学习情况等，以便更好地与学生互动，展现教学能力。

2. 面试技巧：在面试过程中，需要注意面试技巧，如保持自信、注意仪态端庄、语速适中、表达清晰准确等。同时，需要避免一些常见的面试错误，如紧张过度、表达不清、准备不充分等。

3. 专业知识：教师招聘面试通常会考察应聘者的专业知识水平，需要提前了解所报学科的教学大纲和相关知识，以便在面试中能够自如应对各种问题。

4. 教案编写：需要熟悉教案的编写格式和要求，提前准备一份符合要求的教案，并在面试中展示自己的教学设计能力和教学思路。

5. 模拟试讲：模拟试讲是教师招聘面试中的重要环节，需要提前准备一些教学素材和案例，设计教学环节和板书，并在试讲中展示自己的教学能力和语言表达能力。

6. 最新资讯：关注教师招聘面试的最新动态和信息，了解考试内容和要求的变化，以便更好地准备面试。

此外，还可以通过以下途径获取教师招聘面试资源相关信息：

- 参加教师招聘面试培训课程：参加专业的教师招聘面试培训课程，可以获得专业的指导和帮助，提高面试成功率。

- 在线资源：通过网络搜索和相关网站查询，可以获取大量的教师招聘面试资源和信息，包括面试技巧、教案编写、模拟试讲等。

- 经验分享：向有经验的教师或参加过教师招聘面试的人请教，了解他们的经验和建议，可以更好地准备面试。

总之，要充分准备、掌握专业知识、提高面试技巧、关注最新资讯，并结合网络资源和他人经验，才能更好地应对教师招聘面试。

教师招聘面试资源注意事项包括以下几点：

1. 备课：在备课环节中，需要充分了解教材，明确教学重点、难点，并围绕教学目标设计教学环节。同时，要合理利用各种教学资源，包括教材、教辅、网络等，确保资源的准确性和有效性。

2. 教案编写：教案是面试过程中的重要材料，需要充分考虑学生的实际情况，合理安排教学时间，确保各个环节衔接自然、流畅。

3. 仪容仪表：教师招聘面试中，仪容仪表非常重要。考生应该穿着整洁、得体、大方，符合教师的职业形象。同时，要注意面部表情和肢体语言，表现出自信、自然、亲切、友善的态度。

4. 语言表达：教师招聘面试中，语言表达是考察教师能力的重要方面。考生应该注意语速和语调的掌握，确保表达清晰、准确、生动，能够吸引学生的注意力。

5. 回答问题：在面试过程中，可能会被问及有关教育理念、教学方法、学生管理等方面的问题。因此，在面试前需要做好充分的准备，了解教育基本理论、教学方法和技巧，以便能够从容应对各种问题。

6. 试讲环节：试讲环节需要模拟真实的课堂教学环境，包括导入、呈现、讨论、练习等环节。需要注重教学环节的紧凑性和连贯性，同时要注意学生的反应和反馈。

7. 板书设计：板书设计是教师招聘面试中的一项重要内容。需要注重板书的位置、大小、字体、颜色等细节，确保板书的清晰、整齐、美观。

总之，在教师招聘面试中需要注意细节和技巧，充分准备、自信展示，才能取得好的成绩。