教育理论教师招聘一般需要具备以下条件：

1. 持有相应学科的教师资格证书。

2. 拥有本科及以上学历，且所学专业与应聘学科相同或相近。

3. 普通话达到相应要求，如语文学科需达到二级甲以上水平，其他学科需达到二级乙以上水平。

4. 具有良好的师德和职业素养，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

5. 具有一定的教育教学实践经验，善于做学生思想政治工作，有教育科研能力，语言表达能力和组织能力强。

6. 具备教师招聘岗位所需的其他资格条件。

此外，教育理论教师招聘考试的内容通常包括教育学、心理学、教育理论、教育方法、教育心理学、教育政策法规等，因此应聘者需要做好充分的准备。

以上信息仅供参考，建议查看招聘公告了解具体要求。

教育理论教师招聘相关信息包括：

1. 考试科目：部分地区教育理论教师招聘考试会考公共基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规等内容。还会考查学科专业知识，包括相关学科的基本知识、教材分析、教学设计、教学实施等。

2. 备考建议：教育理论知识的备考离不开平时的积累，可以多看教育著作，多做题，多总结。同时，需要关注教育热点，做到理论联系实际。

具体的考试信息建议咨询相关考试机构或参考具体的考试公告。

教育理论教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 了解考试形式和题型，有针对性地准备考试内容。

2. 注重教育理论知识的积累，平时多关注时事新闻、政策文件等，了解教育动态和趋势。

3. 合理安排复习时间，制定科学的复习计划，并根据个人情况适当调整。

4. 注重答题技巧，多做模拟试题，了解考试流程和时间安排，提高答题速度和效率。

5. 准备可能需要的个人材料，如简历、证书复印件等，以便在需要时及时提供。

6. 注意仪表和礼仪，保持良好的形象和语气，给考官留下良好的印象。

7. 保持积极的心态，不要紧张，自信地应对考试。

8. 遵守考试规则，不要作弊或采用不正当手段，以免得不偿失。

总之，教育理论教师招聘需要注重准备、积累、技巧、材料、形象、心态和规则等方面，才能取得好的成绩。