高中政治教师招聘一般需要具备以下条件：

1. 中华人民共和国国籍，未在国(境)外长期居留或生活；

2. 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3. 符合招聘岗位的年龄要求；

4. 符合招聘岗位学历要求，并具有高中教师资格证书；

5. 具备适应岗位要求的身体条件；

6. 具备岗位所需的其他条件。

此外，高中政治教师招聘通常会对应聘者进行思想政治素质、教育教学水平、学科知识、心理素质等方面进行考核。同时，不同学校和地区的高中政治教师招聘可能会有不同的要求和标准，具体情况需要参考当地招聘公告。

高中政治教师招聘相关信息包括：

考试科目：高中政治教师招聘一般会考察教育综合知识，这是公共科目，占比较重。此外，政治专业知识占比10%-20%，另外，部分地区还包括教育心理学、新课改等。

考试形式：包括笔试和面试。笔试通过后，会有面试考核，形式包括试讲、说课、结构化面试等。

招聘条件：一般来说，应聘者需要具有全日制本科及以上学历，并获得相应学位。持有与报考学科相符的教师资格证。另外，需要了解的是，不同地区的招聘要求可能会略有不同。

以上信息仅供参考，具体还需要参考具体的招聘公告。

高中政治教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：根据招聘要求准备相应的资格证明，如学历证书、教师资格证书、相关教学经验证明等。

2. 仔细阅读招聘公告：了解招聘流程、考试形式和考试内容，做好充分的准备。

3. 准备面试：如果招聘考试包括面试环节，需要提前准备面试内容，了解面试技巧，并针对政治学科的特点进行充分的面试准备。

4. 仪表形象：面试时的仪表形象也是考核内容之一，要给予足够的重视。

5. 语言表达：在语言表达方面，要确保语言流利、表达清晰，不要出现口头禅和明显的语法错误。

6. 遵守纪律：在招聘过程中要遵守招聘单位的纪律要求，按时到达考场并按照规定程序进行考试。

7. 诚信应聘：在应聘过程中要保持诚信，不要提供虚假信息或伪造证明。

8. 心理状态：面试等环节可能会考察教师的心理素质，因此保持良好的心态也是需要注意的。

总之，要认真对待招聘过程，做好充分的准备和调整，以最好的状态面对招聘考核。