北京小学教师招聘可以通过以下途径获取信息：

官方网站：北京教委的官方网站和各个区教委的官方网站都会发布教师招聘信息。

社交媒体：北京市各区教委、北京教育人才网、各区教师招聘信息公众号等社交媒体平台也会实时发布教师招聘信息。

招聘网站：一些招聘网站也会发布北京小学教师的招聘信息，但需要注意的是，这些信息可能不够全面，有些招聘信息可能不会第一时间发布在这里。

此外，需要注意的是，不同学区或不同学校在招聘时间、招聘条件、待遇等方面可能存在差异，因此建议密切关注相关招聘信息，并确保获取的信息是准确和及时的。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

北京小学教师招聘相关信息包括：

招聘条件：小学教师需要具备本科及以上学历，并获得相应教师资格证书和普通话等级证书。此外，还需满足招聘学校提出的其它条件。

招聘程序：教师招聘程序一般包括发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

招聘科目：目前北京小学招聘的教师科目主要包括语文、数学、英语、美术、体育、科学、综合实践、音乐等。

待遇：被北京小学聘任的教师，将享有相应的工资待遇和福利。具体工资数额根据应聘者的学历、工作经验、教师资格证书和职称等确定。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问有关人员获取更详细的信息。

北京小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息来源要正规：要选择有资质、信誉度高的培训机构或官方网站提供的信息，避免误入虚假信息陷阱。

2. 看清招聘要求：根据自身条件，如专业、经验、学历等，选择适合自己的岗位，并确保信息准确。

3. 准备充分：准备好个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料，确保在面试时能够顺利出示。

4. 面试技巧：注意面试的礼仪和语言表达能力，展示自己的专业素质和教学能力。

5. 了解学校：在面试前了解要应聘的学校的办学情况、教育理念、文化氛围等，以便更好地适应工作环境。

6. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，维护自己的合法权益。

7. 诚信应聘：在应聘过程中，要如实反映个人经历、学历等信息，不造假、不隐瞒。

8. 注意时间安排：要根据招聘公告上的时间要求，提前预约、报名、面试等，避免错过机会。

总之，在参加北京小学教师招聘时，要认真阅读招聘公告和要求，了解招聘流程和注意事项，做好充分的准备和应对措施，确保顺利通过招聘。