地理教师招聘信息可以通过以下途径获取：

1. 通过官方渠道：通过学校官方渠道发布的招聘信息最为可靠，包括招聘时间、地点、招聘条件、考试内容等信息都最准确。

2. 教育类网站：如中国教育在线、地方教育局官网等，这些网站通常会发布教师招聘信息、考试考试时间提醒、考试成绩查询、考试经验分享等。

3. 社交媒体：一些教育机构、学校或地理教师个人在社交媒体上也会发布招聘信息，但需要注意信息真伪。

4. 人才市场：人才市场也会有地理教师招聘信息，可以关注当地的人才网站或招聘会。

请注意，不同地区和学校的招聘信息有所不同，请根据实际情况寻找合适的信息。

地理教师招聘信息可以通过以下途径获取：

1. 通过招聘网站或APP：可以在招聘网站或APP上搜索“地理教师”相关职位，查看相应的招聘信息。

2. 通过教育机构或学校官方网站：可以查看教育机构或学校官方网站的招聘信息，了解地理教师岗位的需求信息。

3. 通过人才市场或人力资源公司：可以咨询当地人才市场或人力资源公司，了解地理教师岗位的招聘信息。

在获取招聘信息后，需要仔细阅读招聘要求，了解岗位的具体要求、薪资待遇、工作地点等信息，并根据自己的情况进行投递。同时，在面试前需要做好充分的准备，如了解应聘学校或教育机构的基本情况、教学理念、教学方法等，以便在面试中更好地展示自己的能力和优势。

在地理教师招聘信息中，需要注意以下几点：

1. 真实性：要确认招聘信息的准确性，包括薪酬、待遇、岗位要求等，都要确保真实，不能有误。

2. 资格要求：确认自己是否符合应聘条件，包括学历、专业、教师资格、经验等。

3. 应聘方式：查看是否有明确的应聘方式，避免遇到诈骗或骗局。

4. 工作地点：确认招聘信息中的工作地点，确保与自己的居住地或规划一致，避免不必要的麻烦。

5. 待遇：了解地理教师的待遇，包括基本工资、奖金、福利等，确保符合自己的期望。

6. 合同签订：确认招聘方是否明确告知合同的签订方式，以及合同期限等相关信息。

7. 查看评价：可以通过网络搜索或询问曾在这个教育机构工作的朋友，了解该教育机构的评价，以便了解真实的情况。

8. 保护个人信息：在正式决定应聘之前，要保护自己的个人信息，避免泄露。

9. 确认面试流程：要确认面试的流程，避免遇到套路、陷阱或骗子。

请注意，对于过于热情或主动的招聘方，需要额外小心。以上都是一些基本注意事项，但具体还要根据不同的招聘信息进行调整。