2019年贵州贵阳人力资源和社会保障局遴选公务员通知已公布，计划遴选3人。报名日期：2019年十月21日9:00至十月23日17:00。

2019年贵州贵阳人力资源和社会保障局遴选公务员通知已公布，计划遴选3人。报名日期：2019年十月21日9:00至十月23日17:00。报名方法：在线报名。笔试主要测试考试报名职员的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。需要备考的考生可参考2019年贵州公务员考试通用教程.贵州公务员考试网现将它公布如下：

贵阳人力资源和社会保障局2019年公开遴选公务职员作推行策略

依据市级公务员主管部门《贵阳2019年市直机关公开遴选公务职员作推行策略》，贵阳人力资源和社会保障局所属2家参公单位拟公开遴选参照公务员法管理事业单位员工3名，特拟定工作推行策略如下：

1、公开遴选职位

1.贵阳就业与职业技能开发中心员工职位2个，从事职业介绍、技能培训、技能鉴别等业务工作。

2.贵阳劳动保障监察支队员工职位1个，从事监督实行劳动保障法律法规工作。

详见《贵阳2019年市直机关公开遴选公务员职位表》，以下简称《职位表》,《职位表》可在贵阳党建网，《贵阳2019年市直机关公开遴选公务员通知》页面查询，网址：http://www.gysdj.gov.cn/djxx/zygg/105834.shtml。

2、公开遴选范围和条件

（一）遴选范围

1．本市区（市、县）机关及乡镇机关中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的职员;

2．贵阳高新区、经开区、综保区、双龙航空港经济区已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的职员;

3．省、市级机关设在本市各区（市、县）的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的职员。

（二）遴选条件

1．具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．具备3年以上基层工作历程和2年以上公务员（参照管理职员）工作历程（含试用期）；

基层工作历程是指在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，与各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在市（地、州、盟）直属机关工作过，也可视为基层工作历程；

3．具备一级科员及以下职级；

4．具备全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位；

5．公务员年度考核均为称职及以上等次；

6．具备正常履行职责的身体条件；

7．年龄在40周岁以下；

8．符合公开遴选职位的其他资格条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

以上时间计算截止到2019年11月18日（资格复审时间）。

（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选

1．涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的，或正在同意审计机关审计的；

2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3．被开除中共党籍的；

4．受处分期间或者未满影响期限的；

5．根据国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6．领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；

7．新提任党政主要点导不满3年的；

8．由下级机关转任到本级机关工作不满2年的；

9．尚在新录用公务员试用期的；

10．未满五年最低服务年限的乡镇公务员（含选调生）；

11．被依法列为失信联合惩戒对象的；

12．法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2019年11月18日（资格复审时间）。

3、公开遴选程序

（一）报名与资格初审

1．报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。报名日期：2019年十月21日9:00至十月23日17:00。报名程序如下：

①考试报名职员登录贵阳党建网，下载并填写《贵阳2019年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写考试报名信息。

②考试报名职员将《报名推荐表》通过邮件发送至指定邮箱（详见《职位表》）中进行报名，考试报名职员须同时上传最近一寸好看的免冠正面证件照。

③考试报名职员将《报名推荐表》按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》分别按考试报名单位传真至《职位表》上传真号，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。

每名报名职员限报一个职位，多报无效。报名职员不能弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造不真实考试报名材料，或者搞非组织活动。

2．资格初审。贵阳人力资源和社会保障局人事处24小时内对考试报名职员提交的报名申请进行资格初审，审察考试报名职员是不是符合考试报名资格条件，并采取回复邮件和电话公告的方法反馈资格初审结果。对只发送邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送邮件的，不予进行资格审察。

资格审察工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。

3．打印准考证。考试报名职员于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期间，登录贵阳人力资源和社会保障网（http://rsj.guiyang.gov.cn/）进入人事考试专栏打印笔试准考证。

4．笔试加分。近3年（2016、2017、2018）年度考核连续获得出色等次的职员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将《报名推荐表》和加分有关材料一并提交贵阳人力资源和社会保障局审核。

（二）职位能力测试

1.笔试。时间为11月9日9：0011：30。笔试地址、考场详见准考证。根据资格初审合格人数与拟遴选人数一般高于5︰1（最低不能低于2︰1）的比率组织职位能力测试。笔试为闭卷考试，主要测试考试报名职员的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

笔试环节成绩=笔试成绩+加分。

笔试结束7日内，市级公务员主管部门依据笔试环节成绩从高到低，在贵阳党建网公布笔试环节成绩。同时也在贵阳人力资源和社会保障网（http://rsj.guiyang.gov.cn/）发布资格复审通知，公布进入资格复审职员名单。

2.资格复审。具体时间见贵阳人力资源和社会保障局资格复审通知。资格复审采取现场审察的方法进行，由贵阳人力资源和社会保障局组织。在笔试合格分数线（60分）以上依据笔试环节成绩从高分到低分按参加资格复审人数与拟遴选计划数不高于5：1（原则上不能低于2︰1）的比率确定资格复审职员。同一职位考生笔试环节成绩并列的，按通知规定的比率取足人数为止；同一职位考生笔试环节成绩末位并列的同时确定为参加资格复审职员。

进入资格复审的考试报名职员需对照考试报名职位遴选条件需要，持本人有效身份证、公务员（参公职员）登记表、《报名推荐表》、学历学位证书等原件及复印件，所在单位赞同考试报名证明（省、市级机关设在本市各区市、县的垂直管理单位及其派出机关的考试报名职员，需由具备人事主管权限的部门出具）等遴选职位需要的有关资格条件的证明材料，与最近一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到指定地址参加资格复审（具体时间和地址见资格复审通知）。

资格复审合格者，进入应聘；资格复审不符合考试报名条件或未按规定时间到指定地址参加资格复审的考生，取消其进入应聘资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加应聘。

考生须关注资格复审有关信息，如因考生未准时查阅资格复审有关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系，视为自动舍弃。

3.应聘。资格复审合格职员进入应聘。贵阳人力资源和社会保障局于应聘前在贵阳人力资源和社会保障网（http://rsj.guiyang.gov.cn/）发布应聘通知。应聘具体时间、地址见应聘通知。应聘采取结构化形式进行，重点测试应聘职员履行职位职责所需要的基本素质和能力。应聘成绩满分为100分。应聘成绩现场公布。

如通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比率进入应聘的，考生应聘成绩达到合格线（75分）及以上方可进入下一环节。

4.总成绩计算。

按笔试环节成绩占40%、应聘成绩占60%的比率折合成人高考试总成绩，总分为100分。笔试成绩、应聘成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。应聘结束后7日内，在贵阳人力资源和社会保障网（http://rsj.guiyang.gov.cn/）上公布总成绩和进入考察评测职员名单。

（三）考察

依据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。除通过资格复审人数与遴选计划人数为1：1比率进入应聘的，应聘成绩达到合格线（75分）及以上可按1：1进行考察外，考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不能高于3：1。职位能力测试成绩不带入考察环节。

考察组由2名以上职员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全方位考察，重视考察德的真实状况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记（参公登记）备案状况和在编在岗状况。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。

依据考察结果，根据人岗相适的原则，经贵阳人力资源和社会保障局党委集体讨论，报市级公务员主管部门赞同后确定拟遴选职员。党委集体讨论觉得某一职位确无适合人选的，报经市级公务员主管部门研究赞同后，可以舍弃该职位的选拔。

（四）公示与调动

贵阳人力资源和社会保障局党委集体讨论确定的拟遴选职员分别在本单位和拟遴选职员外贸原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响公开遴选的，报市级公务员主管部门统筹措理调动手续。

4、组织领导

为保证公开遴选工作的顺利进行，成立贵阳人力资源和社会保障局2019年公开遴选公务职员作领导小组，负责本次公开遴选工作的组织推行与监督。领导小组成员如下：

组 长：韦鸿宁（中共贵阳委组织部副部长，市人力资源社会保障局党委书记、局长）

副组长：路 林（市人力资源社会保障局党委委员）

成 员：刘锡秋（市就业与职业技能开发中心主任）

时维建（市劳动保障监察支队支队长）

吴 亮（市人力资源社会保障局人事处处长）

领导小组下设办公室和监督组。办公室设在局人事处，负责公开遴选笔试、应聘等有关工作的组织推行。监督组由市纪委监委派驻第五纪检组代表、市人力资源社会保障局中层干部和一般干部代表组成，负责对公开遴选工作进行全过程监督。

联系人：陈娴、朱永杰

联系方法：88129037

监督电话：86981327

报名邮箱：详见《职位表》

贵阳人力资源和社会保障局

2019年十月12日

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