2019年山东济宁直机关遴选和选调公务员通知已公布，报名日期为：2019年11月18日9:00至11月20日16:00。重点测试考试报名职员的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。

2019年山东济宁直机关遴选和选调公务员通知已公布，报名日期为：2019年11月18日9:00至11月20日16:00。重点测试考试报名职员的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。需要复习教程的考生可参考山东公务员考试通用教程。山东公务员考试网现将它公布如下：

2019年济宁市直机关公开遴选和公开选调公务员通知

依据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》、《公务员公开遴选方法（试行）》和省、市有关规定，现将2019年济宁市直机关公开遴选和公开选调公务员有关事情通知如下：

1、职位

公开遴选职位为市直机关一级主任科员以下相当职级层次的职位。公开遴选职位分为两类：一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）员工；二是专店面向符合条件的选调生。

公开选调职位为市直机关副科长职位。

2、报名范围和条件

（一）公开遴选

1、报名范围：

我市县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员。

我市县（市、区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的员工（含此次机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理职员）。

2、报名职员应当拥有下列资格条件：

（1）有好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认同。

（2）具备2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工工作历程（计算时间截至2019年11月）。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限需要。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）除公开遴选职位对年龄有特殊需要外，考试报名职员年龄在35周岁以下（1983年11月将来出生），具备公开遴选职位需要的工作能力和任职条件。

（5）具备全日制大学本科以上学历。

（6）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）具备公开遴选职位需要的有关工作历程和其他资格条件。

（8）法律、法规规定的其他条件。?

3、具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

（2）受处分期间或者未满影响期限的。

（3）根据国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（4）尚在任职试用期的。

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（6）法律、法规规定的其他情形。

参加公开遴选的职员，不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的公务员所在部门（单位）。

（二）公开选调

1、报名范围：

中央、省驻济和我市各级国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的职员。

2、报名职员除应当拥有公务员法和《公务员调任规定（试行）》需要的资格条件外，还应拥有以下条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，具备胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

（2）具备下列工作历程和任职资历。

现任市委管理的国有要紧骨干企业中层职员；现任市委委托市国资委党委管理领导班子企业和县（市、区）委管理领导班子企业班子成员；在中央、省驻济企业总部及下属企业（单位）工作的，比照市或县（市、区）属企业相当职务层次职员；与在国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上的职员。?

事业单位管理岗位员工，须在7、八级员工岗位；事业单位专业技术岗位员工，须在事业单位副高级岗位2年以上。

（3）年龄在40周岁以下（1978年11月将来出生）。

（4）具备全日制大学本科以上学历。

（5）拥有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限和任职年限。

（6）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）具备公开选调职位需要的有关工作历程和其他资格条件。

（8）法律、法规、章程规定的其他条件。

3、具备下列情形之一的，不能参加公开选调：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）被开除中共党籍的。

（3）被开除公职的。

（4）尚在任职试用期的。

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（6）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

（7）受处分期间或者未满影响期限的。

（8）正在同意审计机关审计的。

（9）法律、法规规定的其他情形。

参加公开选调的职员，不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的公务员所在部门（单位）。

3、报名程序

（一）职位查看

各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等状况，详见《2019年济宁市直机关公开遴选公务员职位表》、《2019年济宁市直机关公开选调公务员职位表》（附件1、附件2，以下统称《职位表》），《职位表》可通过灯塔-济宁党建 网站（http://www.jnswzzb.gov.cn/）遴选选调公务员专栏查看。报名职员如需咨询《职位表》中的有关事情，可按《职位表》公布的电话与遴选机关、选调机关联系。

（二）报名

采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法报名。报名日期为：2019年11月18日9:00至11月20日16:00。

报名步骤如下：

报名职员登录灯塔-济宁党网站制作 （http://www.jnswzzb.gov.cn/）遴选选调公务员专栏内的报名网站，按需要如实填写、提交个人有关考试报名信息，并上传本人最近免冠正面证件照片（底色为浅蓝色，JPG格式，像素120*160，大小20K以下）。每位考试报名职员限报一个职位，报名和参加考试须用同一有效二代居民身份证。考试报名职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

考试报名职员填报完毕后，打印自动生成的《2019年济宁市直机关公开遴选公务员报名表》或《2019年济宁市直机关公开选调公务员报名表》（以下统称《报名表》）和《2019年济宁市直机关公开遴选和公开选调公务员考试报名诚信承诺书》（以下简称《考试报名诚信承诺书》，参加应聘时用）。《报名表》的表项中未能涵盖考试报名职位相应需要和报名要求的，应在备注栏中如实填写。

公开遴选《报名表》经所在单位、主管部门、县（市、区）委组织部审核赞同并加盖公章。公开选调《报名表》经所在单位审核赞同后，按干部管理权限报任免机关干部（人事）部门审核赞同并加盖公章。2019年11月20日16:00前，将审核盖章后的《报名表》(JPG格式,大小200K以下）上传至报名网站，并点击提交审核。

（三）资格初审

对考试报名职员的资格审察，贯穿整个遴选选调工作全过程。遴选选调机关收到考试报名职员上报的《报名表》后，对考试报名职员进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。凡只进行在线报名，未上传盖章《报名表》并提交审核的，遴选选调机关不予资格审察。一经遴选选调机关初审通过，考试报名职员不可以更改考试报名职位。

（四）查看资格初审结果

考试报名职员于2019年11月18日10:00至11月21日16:00期间登录报名网站，查看资格初审结果。

（五）网上缴费

考试报名职员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的考试报名职员，于2019年11月18日10:00至11月22日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作舍弃考试报名资格。

通过资格初审并网上缴费的考试报名人数与遴选选调职位计划的比率达不到3：1的，取消该遴选选调职位或相应核减遴选选调职位计划。已考试报名取消遴选选调职位计划的职员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

（六）准考证打印

通过资格初审并缴费成功的考试报名职员，于2019年12月4日9:00至12月6日16:00期间登录报名网站，自行准考证打印（A4纸）。

4、考试

考试分为笔试和应聘。

（一）笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。重点测试考试报名职员的政策理论水平、剖析解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

笔试时间：2019年12月7日上午9:0012:00

笔试地址详见准考证。考试报名职员需持本人身份证和准考证参加笔试。

（二）应聘

报名职员可登录灯塔-济宁党网站制作遴选选调公务员专栏，查询应聘通知和应聘人选名单。依据遴选或选调的职位计划，从达到笔试成绩合格分数线的报名职员中，根据笔试成绩由高到低的顺序确定应聘人选。应聘人选与职位计划的比率一般为3:1（若出现笔试成绩相同的状况，成绩相同职员均进入应聘），达不到3:1的，按实有人数确定进入应聘人选。

1、资格复审。应聘前，各遴选选调机关将对应聘人选进行资格复审。复审材料包含本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、《考试报名诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消应聘资格，依次递补符合条件者参加应聘。

2、应聘组织。遴选职位应聘由市公务员主管部门统筹组织推行，选调职位应聘由各选调机关组织推行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。满分为100分。

各遴选选调机关可依据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置状况详见《职位表》。测试成绩占应聘成绩的30%。职位业务水平测试应在应聘前完成。

应聘结束后，按笔试、应聘成绩各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试、应聘成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘具体时间和地址另行公告。

5、考察、体检

（一）考察

依据遴选、选调职位名额和考试总成绩，根据从高分到低分顺序，按1:1.5的比率确定考察人选。考试报名职员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。应聘人数形不成角逐的职位的考察人选，其考试总成绩不能低于其他职位进入考察范围人选的最低考试总成绩。

遴选选调机关派出2名以上职员组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选或选调职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，重视考察工作实绩，强化专业素养考察，加大作风和廉政状况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关。考察组严格审核干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理职员登记表与其他需要核实的状况（如违纪违规状况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实质状况。

（二）体检

体检在指定的医疗机构进行，具体组织工作由遴选选调机关负责。综合考察状况，按遴选选调职位名额等额确定体检职员。若出现考生舍弃或体检不合格的状况，由遴选选调机关报经市公务员主管部门赞同后，从考察合格职员中按成绩依次确定递补人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。

6、公示和办理有关手续

公开遴选、公开选调机关依据考试报名职员考试总成绩、考察状况和体检结果，集体讨论确定拟遴选选调职员，分别在灯塔-济宁党网站制作和拟遴选选调职员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。考生自愿舍弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，有关状况通报考试报名职员现任职单位，并或有关材料存入个人干部（人事）档案。

拟遴选职员公示期满后，对没问题或反映问题不影响任用的，各部门报经市公务员主管部门赞同后，办理试用手续，试用期为6个月。试用期间，不转移人事薪资关系。试用期满后，经遴选机关考核合格的，根据管理权限和有关程序办理转任和任职手续；考核不合格的，仍回外贸原单位工作。

拟选调职员公示期满后，对没问题或反映问题不影响任用的，各部门将拟任职职员名单和干部任免审批表报市公务员主管部门备案，并根据有关规定办理调任和任职手续。

附件1、2019年济宁市直机关公开遴选公务员职位表

附件2、2019年济宁市直机关公开选调公务员职位表

附件3、2019年济宁市直机关公开遴选和选调公务员有关问题解答

中共济宁委组织部

2019年11月11日

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