2021山东威海文登区引进出色年轻人人才通知已公布，计划招聘100人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月19日9:00- 4月21日16:00。山东公务员考试网现将它公布如下：

2021年威海文登区引进出色年轻人人才通知

为加快精致城市幸福威海现代化强区建设，聚集更多出色年轻人人才来文革新创业，拟引进100名出色年轻人人才到文登区事业单位工作。有关事情通知如下：

1、范围和数目

1.综合管理岗位A：博士、硕士研究生50人。

2.综合管理岗位B：2021年QS榜单前200名高校及双一流高校，2020年、2021年的全日制本科及以上毕业生20人。

3.综合管理岗位C：2021年一般高校全日制本科及以上毕业生30人，须拥有下列条件之1、

中共党员;

在大学就读期间，担任过主要学生干部，担任时间须连续半年以上，主要学生干部包含：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校学生会主席、副主席、部长、副部长;

在大学就读期间，获得校、院级以上出色学生干部、三好学生、出色毕业生荣誉称号。

引进学科门类为经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、历史学、哲学、医学。

2、资格条件

具备中华人民共和国国籍。

政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，具备好的协作精神和较强的组织、实践能力。

截至2021年7月31日，年满18周岁。其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

2021年应届本科生获得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31近日，博士、硕士研究生须在2021年12月31近日。

可以适应岗位需要，拥有履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

身体健康，勤勤恳恳，具备好的心理素质。

有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处置的职员，或在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能考试报名。在读全日制高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件考试报名。

3、报名和资格审察

报名

报名采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。

报名日期：2021年4月19日9:00 4月21日16:00

查看时间：2021年4月20日11:00 4月22日16:00

报名入口：威海文登区人民政府网站

具体方法：

1.个人报名：考试报名职员登录威海文登区人民政府网站，按需要如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。报名条件一经初审通过，不可以更改。考试报名职员需要用有效期内的二代身份证报名，报名与应聘时用的身份证需要一致。考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，查实后取消其本次考试报名资格并按有关规定处置。

2.材料初审：组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对考试报名职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回考试报名职员补充。初审通过，报名信息不可以更改。

3.在线查询：考试报名职员在网上提交考试报名信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。

4.网上初审通过职员可于2021年5月十日11:00 5月11日16:00登录报名入口打印自动生成的《2021年威海文登区引进出色年轻人人才报名表》，打印材料在资格复审时用。

资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的职员，在规定时间地址，提供有关材料进行资格复审。考试报名职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。资格审察贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2020年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历证书、《报名表》和《诚信承诺书》等有关材料。择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》;在职职员面试的，还需提交有人事管理权限的单位赞同的《所在单位赞同考试报名证明信》。

2021年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他有关材料。

留学回国职员要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

4、考试

考试方法为应聘。应聘采取结构化应聘的方法进行，主要测试考生组织协调、剖析判断、计划决策、逻辑思维、学习革新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超越3:1的比率，可增加初试环节以确定参加应聘人选，初试方法为面议。

应聘满分100分，合格分数线为75分。应聘成绩计算到小数点后两位，应聘成绩在应聘结束后公布。好似一岗位考试报名人数较多、需分在不同考场进行应聘，则使用修正系数法计算考生最后成绩。应聘时间、地址等具体事宜另行公告。

依据参加应聘职员状况，可适合调剂引进计划，届时予以公布。

5、考察

考察采取差额考察方法进行。在应聘合格分数线以上，依据应聘成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比率依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

区组织人社部门负责组织考察工作，并根据资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面状况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是不是符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

6、体检

体检参照公务员录用体检标准实行。除特殊状况经组织人社部门赞同外，考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检合格职员舍弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按应聘成绩依次等额递补。

7、公示引进

依据考试、考察、体检等状况，确定拟引进人选，在威海文登区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，根据有关规定履行相应程序后进行递补。

8、管理用

1.岗前培训。引进的出色年轻人人才正式到岗前，组织岗前培训。

2.试用期管理。引进的出色年轻人人才与威海文登区人才革新进步中心或有关事业单位办理聘用手续，薪资和社会保险等由区财政负担，试用期通常为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的聘用到相应岗位;不可以胜任工作、不服从管理和工作安排的，解除聘用合同。

3.基层挂职训练。引进的出色年轻人人才由组织人社部门统一安派到乡镇、重点企业等单位挂职训练，时间通常为2年。挂职期满后，由组织人社部门依据考核状况、专业背景等，安排到有关事业单位工作。博士、硕士研究生基层挂职训练时间不少于1年，满1年后，依据本人意愿可结束挂职，由组织人社部门统一安排工作。

4.后续管理。引进的出色年轻人人才，作为机关事业单位后备干部要紧来源，由组织人社部门统一管理。

9、政策手段

1.补贴补助。引进的博士研究生，根据有关规定发放有关补贴。

2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，依据配偶外贸原单位身份性质，采取组织调动、单位帮助或个人联系等方法予以安置。原在企业或没工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进出色年轻人人才的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

考试报名职员在引进期间，应准时登录威海文登区人民政府网站，知道报名入口发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试和引进的，责任自负。

咨询电话：

中共威海文登区委组织部 0631-8800196

威海文登区人力资源和社会保障局 0631-8981866

点击下载

1.2021年QS榜单前200名高校及双一流高校名单.pdf

2.所在单位赞同考试报名证明信.doc

中共威海文登区委组织部 威海文登区人力资源和社会保障局

2021年4月8日

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